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<div>Mission principale du service&nbsp;: surveillance et maintenance du r&eacute;seau et des installations de production et de distribution d&rsquo;eau potable
Composition du service : 89 agents dont 9 au sein de l&rsquo;unit&eacute; secteur sud-est &nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Garantir la continuit&eacute; du service public de l&rsquo;eau potable pour tous les abonn&eacute;s</li>
<li>G&eacute;rer la production, la distribution de l&rsquo;eau potable et le suivi des abonnements</li>
<li>Assurer l&rsquo;entretien et la maintenance des installations d&rsquo;alimentation en eau potable (AEP) et des dispositifs de d&eacute;fense ext&eacute;rieure contre l&rsquo;incendie (DECI) de la collectivit&eacute;</li>
<li>Veiller &agrave; fournir aux usagers une eau de qualit&eacute; et en quantit&eacute; suffisante</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Gestion administrative et organisationnelle
<ul>
<li>Participer &agrave; la planification des t&acirc;ches en collaboration avec le chef d&rsquo;&eacute;quipe et le responsable de secteur.</li>
<li>Assurer le fonctionnement et la continuit&eacute; du service en cas d&rsquo;absence ponctuelle du chef d&rsquo;&eacute;quipe (appui manag&eacute;rial)</li>
<li>Contr&ocirc;ler la r&eacute;alisation des t&acirc;ches techniques et administratives</li>
<li>Organiser, en lien avec le chef d&rsquo;&eacute;quipe, la planification et la mise en &oelig;uvre des interventions en r&eacute;gie, tant sur le plan technique qu&rsquo;administratif</li>
<li>Transmettre clairement les consignes, &agrave; l&rsquo;oral comme &agrave; l&rsquo;&eacute;crit</li>
<li>Veiller au respect des consignes de s&eacute;curit&eacute; et au bon usage des engins</li>
<li>Identifier et faire remonter les besoins de l&rsquo;&eacute;quipe (mat&eacute;riel, organisation, formation&hellip;)</li>
<li>Mettre &agrave; jour les applications et outils de suivi de l&rsquo;activit&eacute; (Inter&rsquo;eau, Smart Mobility, Topkapi, Aquadvance, REMOCRA&hellip;) ainsi que les registres d&rsquo;exploitation (journal d&rsquo;exploitation, tableaux de suivi, planning, cahier sanitaire&hellip;)</li>
<li>Mettre &agrave; jour le SIG et l&rsquo;ensemble des outils num&eacute;riques mis &agrave; disposition</li>
<li>G&eacute;rer les stocks du site</li>
<li>Pr&eacute;parer et traiter les formalit&eacute;s administratives li&eacute;es aux travaux (DICT, ATU, permissions de voirie&hellip;)</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2&nbsp;: Surveillance et maintenance du r&eacute;seau et des ouvrages
<ul>
<li>Contr&ocirc;ler l&rsquo;entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, r&eacute;servoirs, &hellip;)</li>
<li>R&eacute;aliser et suivre la maintenance des installations de d&eacute;sinfection d&rsquo;eau potable (turbidit&eacute;, chlore, pompes doseuses, UV&hellip;)</li>
<li>V&eacute;rifier la qualit&eacute; du traitement en tous points du r&eacute;seau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidit&eacute;&hellip;)</li>
<li>Assurer la surveillance des ouvrages, notamment les PPI et PPR des captages</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3&nbsp;: Entretien et interventions sur le r&eacute;seau d&rsquo;eau potable
<ul>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif des r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable (vannes, ventouses, d&eacute;tendeurs, etc&hellip;)</li>
<li>Identifier et localiser les fuites sur le r&eacute;seau</li>
<li>Assurer la r&eacute;paration des fuites d&eacute;tect&eacute;es</li>
<li>D&eacute;terminer la conformit&eacute; d&rsquo;un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)</li>
<li>Effectuer des petits travaux de plomberie et de ma&ccedil;onnerie li&eacute;s aux r&eacute;seaux</li>
<li>Suivre les travaux de r&eacute;seau eau potable</li>
<li>Effectuer des petits travaux de plomberie et de ma&ccedil;onnerie li&eacute;s aux r&eacute;seaux</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 4&nbsp;: Activit&eacute;s compl&eacute;mentaires
<ul>
<li>G&eacute;rer les indisponibilit&eacute;s des poteaux incendie (PI)</li>
<li>Contr&ocirc;ler, entretenir et remplacer les poteaux incendie si n&eacute;cessaire</li>
<li>R&eacute;aliser les mesures de d&eacute;bit et de pression sur les PI, le r&eacute;seau ou chez les abonn&eacute;s</li>
<li>Appliquer et faire appliquer les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers et sur la voie publique</li>
<li>Effectuer le rep&eacute;rage et le tra&ccedil;age des r&eacute;seaux</li>
<li>Relever, analyser et exploiter les donn&eacute;es de terrain (ATP, chlore, turbidit&eacute;&hellip;)</li>
<li>Assurer le suivi de la m&eacute;trologie g&eacute;n&eacute;rale et individuelle</li>
<li>Faire respecter le r&egrave;glement de service de l&rsquo;eau potable</li>
<li>G&eacute;rer la relation avec les abonn&eacute;s et r&eacute;aliser les interventions n&eacute;cessaires (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinets&hellip;)</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux (poste ouvert aux contractuels - CDI de droit priv&eacute;) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires - CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des m&eacute;tiers de l&rsquo;eau, des installations sanitaires, - Permis B obligatoire - habilitation &eacute;lectrique et CACES Mini pelle souhait&eacute;s Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Exp&eacute;rience dans le domaine de l&rsquo;entretien de r&eacute;seaux d&rsquo;eau /travaux publics. CONNAISSANCES : - Connaissances de base en informatique (Windows et bureautique) - Comp&eacute;tences techniques en plomberie - Fonctionnement de la fonction publique territoriale SAVOIR FAIRE :&nbsp; - Lecture et interpr&eacute;tation de plans, rep&eacute;rage sur site - R&eacute;alisation de travaux dans le respect des exigences du service public, y compris interventions exceptionnelles hors horaires habituels - Intervention en s&eacute;curit&eacute; au contact de produits chlor&eacute;s 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 294 rue Fran&ccedil;ois Peyron, 38220 VIZILLE Type de contrat : poste p&eacute;renne Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA5414536 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 14/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 26/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Au plus t&ocirc;t</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71 Responsable hi&eacute;rarchique : ALEXIS SESTIER - 04 76 72 03 17 </div>

Eau et assainissement

Adjoint chef d'équipe exploitation - secteur sud-est (F/H)