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<div> 
Mission principale du service : gestion des infrastructures informatiques mutualis&eacute;es du service commun de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole, de la Ville et du CCAS de Grenoble
Composition du service : 20 agents r&eacute;partis dans 3 unit&eacute;s&nbsp;: r&eacute;seau/t&eacute;l&eacute;com, syst&egrave;mes, serveurs/s&eacute;curit&eacute; 
Rejoignez le service infrastructure informatique en tant qu'administrateur-trice infrastructure r&eacute;seau et t&eacute;l&eacute;com. 
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Installer et administrer l&rsquo;ensemble des services syst&egrave;mes d&rsquo;infrastructures</li>
<li>Garantir le bon fonctionnement des services de l&rsquo;infrastructure</li>
<li>Participer aux projets d&rsquo;&eacute;volution du syst&egrave;me d&rsquo;information</li>
<li>D&eacute;velopper de nouvelles fonctionnalit&eacute;s</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Installer et administrer l&rsquo;ensemble des syst&egrave;mes &amp; r&eacute;seaux
<ul>
<li>Concevoir et dimensionner les solutions</li>
<li>Proc&eacute;der aux installations et configurations des services</li>
<li>R&eacute;diger les proc&eacute;dures d&rsquo;exploitation et alimenter les bases de connaissances</li>
<li>Veiller &agrave; la s&eacute;curit&eacute; et &agrave; la fiabilit&eacute; des syst&egrave;mes (notamment au travers d&rsquo;activit&eacute;s de supervision) </li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Maintenir les services de l&rsquo;infrastructure
<ul>
<li>Proc&eacute;der aux maintenances pr&eacute;ventives, curatives et &eacute;volutives (changements de version)</li>
<li>D&eacute;tecter et r&eacute;soudre (support de niveau 2) d&rsquo;&eacute;ventuels dysfonctionnements</li>
<li>Apporter un support aux utilisateurs </li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Participer aux projets d&rsquo;&eacute;volution du SI
<ul>
<li>Assurer une veille technologique</li>
<li>Etudier les besoins d&rsquo;&eacute;volution et conseiller sur les choix de conception</li>
<li>R&eacute;diger des cahiers des charges et analyser les offres</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre les solutions choisies, et si n&eacute;cessaire, les d&eacute;velopper </li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: D&eacute;velopper de nouvelles fonctionnalit&eacute;s
<ul>
<li>R&eacute;aliser les sp&eacute;cifications fonctionnelles et techniques</li>
<li>D&eacute;velopper des scripts et des interfaces</li>
<li>R&eacute;diger et maintenir la documentation associ&eacute;e.</li>
</ul>
&nbsp;
-&gt;&nbsp; Proportion du poste d&eacute;di&eacute; &agrave; la gestion de projet : 30 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : si possible BAC+ 5 en informatique &ndash; Ing&eacute;nieur r&eacute;seau et t&eacute;l&eacute;com Permis B n&eacute;cessaire
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: si possible, 5 ans sur un poste similaire
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>M&eacute;thodologie de conduite de projet</li>
<li>R&eacute;seaux : Ethernet, TCP/IP (VLAN, routage etc..) : Cisco et HP Aruba</li>
<li>T&eacute;l&eacute;phonie sur IP : Cisco et Xivo</li>
<li>Administration de serveurs Microsoft Windows, Linux</li>
<li>Conception et d&eacute;veloppement de scripts et d&rsquo;interfaces</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et de r&eacute;solution d&rsquo;incidents</li>
<li>Polyvalence</li>
<li>Capacit&eacute; r&eacute;dactionnelle et de synth&egrave;se</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur / Organisation / M&eacute;thode / Pragmatisme</li>
<li>Aptitude au travail en &eacute;quipe</li>
<li>Facult&eacute; d&rsquo;adaptation et de r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Technicit&eacute; et autonomie </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : outils d&rsquo;administration 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA140A14024 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril / Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : ADRIEN NIVERT : adrien.nivert@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Infrastructures et réseaux

Administrateur infrastructure réseau et télécom (F/H)