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<div>Mission principale du service : gestion des infrastructures informatiques mutualis&eacute;es du service commun de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole, de la Ville et du CCAS de Grenoble
Composition du service : 20 agents r&eacute;partis dans 3 unit&eacute;s&nbsp;: r&eacute;seau/t&eacute;l&eacute;com, syst&egrave;mes, serveurs/s&eacute;curit&eacute;
 Rejoignez le service infrastructures informatiques en tant qu'administrateur-trice infrastructure r&eacute;seau et t&eacute;l&eacute;com 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>D&eacute;finir et piloter l&rsquo;architecture des r&eacute;seaux et t&eacute;l&eacute;communications</li>
<li>Garantir la performance, la disponibilit&eacute; et la qualit&eacute; des services r&eacute;seau</li>
<li>Concevoir et valider les solutions d&rsquo;&eacute;volution du syst&egrave;me d&rsquo;information</li>
<li>Organiser et encadrer l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;&eacute;quipe r&eacute;seau/t&eacute;l&eacute;com</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Etudier, faire les choix d&rsquo;&eacute;volution et administrer l&rsquo;ensemble de l&rsquo;infrastructure t&eacute;l&eacute;com
<ul>
<li>Conduire les projets d&rsquo;&eacute;volution de l&rsquo;infrastructure r&eacute;seau, t&eacute;l&eacute;com et valider les solutions</li>
<li>Elaborer les CCTP (&eacute;quipements t&eacute;l&eacute;com, TOIP, c&acirc;blage, radio num&eacute;rique, appels d&rsquo;offre op&eacute;rateurs), d&eacute;pouiller les appels d&rsquo;offre et participer aux choix</li>
<li>Garantir la s&eacute;curit&eacute; et la fiabilit&eacute; des syst&egrave;mes (notamment au travers d&rsquo;activit&eacute;s de supervision)</li>
<li>Optimiser les performances du r&eacute;seau g&eacute;rer les performances, mettre en place les tableaux de bord</li>
<li>R&eacute;diger les proc&eacute;dures d&rsquo;exploitation et alimenter les bases de connaissances</li>
<li>Elaborer des proc&eacute;dures de test et suivre leur ex&eacute;cution</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et suivre le budget d&rsquo;exploitation des r&eacute;seaux</li>
<li>G&eacute;rer les relations avec les prestataires, fournisseurs et op&eacute;rateurs t&eacute;l&eacute;com</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2&nbsp;: Participer aux projets d&rsquo;&eacute;volution du SI et apporter son expertise
<ul>
<li>Participer aux projets d&rsquo;&eacute;volution et conseiller sur les choix de conception dans les domaines r&eacute;seau et t&eacute;l&eacute;com</li>
<li>Etre le r&eacute;f&eacute;rent des services techniques pour tout projet de construction d&rsquo;un nouveau b&acirc;timent (raccordement du site et c&acirc;blage)</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre les solutions choisies</li>
<li>Assurer une veille technologique</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3&nbsp;: Maintenir les services de l&rsquo;infrastructure et organiser l&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;intervention
<ul>
<li>Superviser les techniciens t&eacute;l&eacute;com pour l&rsquo;installation, la configuration et le d&eacute;pannage de l&rsquo;infrastructure t&eacute;l&eacute;com</li>
<li>Encadrer les maintenances pr&eacute;ventives, curatives et &eacute;volutives</li>
<li>Apporter son expertise &agrave; d&eacute;tecter et r&eacute;soudre (support de niveau 2/3) d&rsquo;&eacute;ventuels dysfonctionnements</li>
</ul>
 
-&gt; Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 30 &agrave; 75 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation&nbsp; : Ing&eacute;nieur + Permis B Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: 5 ans, exp&eacute;rience confirm&eacute;e
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonction publique territoriale</li>
<li>Protocoles : Ethernet, TCP/IP (VLAN, routage etc..)</li>
<li>ToIP (Cisco, Xivo)</li>
<li>Radio Num&eacute;rique</li>
<li>Syst&egrave;mes de c&acirc;blage</li>
<li>Administrations et configuration de l&rsquo;infrastructure t&eacute;l&eacute;com</li>
<li>Conna&icirc;tre le march&eacute; des t&eacute;l&eacute;coms</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et de r&eacute;solution d&rsquo;incidents</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;organisation du travail en &eacute;quipe</li>
<li>Gestion de projets et conduite d&rsquo;appels d&rsquo;offre</li>
<li>Installation, configuration et d&eacute;pannage de diff&eacute;rentes solutions</li>
<li>Polyvalence</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li>Rigueur, organisation et m&eacute;thode</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; et disponibilit&eacute;</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe</li>
<li>Technicit&eacute; et autonomie </li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA140A14338 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril / Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 17 Septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : ADRIEN NIVERT : adrien.nivert@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Infrastructures et réseaux

Administratreur infrastructure réseau et télécom (F/H)