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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Assurer la gestion de la billetterie du Bois Fran&ccedil;ais et suppl&eacute;er le r&eacute;gisseur de recettes dans le respect des r&egrave;gles de la comptabilit&eacute; publique - Garantir l&rsquo;accueil et l&rsquo;information des usagers de la base de baignade, dans le respect des dispositions du r&egrave;glement int&eacute;rieur ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Gestion de la billetterie - &Eacute;mettre les billets, encaisser les droits d&rsquo;entr&eacute;e et contr&ocirc;ler l&rsquo;acc&egrave;s des usagers - Veiller &agrave; la bonne application des tarifs - Appliquer les dispositions du r&egrave;glement int&eacute;rieur de la base de loisirs - Suppl&eacute;er le personnel de caisse en cas d&rsquo;absences non programm&eacute;es Activit&eacute; 2 : Accueil des usagers et suivi de la fr&eacute;quentation - Assurer l&rsquo;accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique des usagers, les renseigner sur les prestations et fournir la documentation n&eacute;cessaire - Participer &agrave; la pr&eacute;paration de la r&eacute;union de bilan et proposer des am&eacute;liorations pour le service Activit&eacute; 3 : Tenue et fonctionnement de la r&eacute;gie de recettes - &Eacute;tablir les documents comptables li&eacute;s &agrave; la r&eacute;gie de recettes et les transmettre au r&eacute;gisseur - Assumer, durant l&rsquo;absence du r&eacute;gisseur, la responsabilit&eacute; personnelle et p&eacute;cuniaire des fonds, des valeurs et des pi&egrave;ces comptables, ainsi que l&rsquo;exactitude des d&eacute;comptes de liquidation effectu&eacute;s VOS ATOUTS Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi de adjoints administratifs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation en gestion de caisse, comptabilit&eacute;, accueil du public Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Exp&eacute;rience dans un emploi similaire souhait&eacute;e. CONNAISSANCES Outils de billetterie et r&eacute;gie (OXYGENO ou &eacute;quivalent) Gestion d&rsquo;un poste d&rsquo;accueil et d&rsquo;une caisse Comptabilit&eacute; publique et proc&eacute;dures comptables Fonctionnement des collectivit&eacute;s locales Outil informatique (world, excel) SAVOIR FAIRE Accueillir et informer un public vari&eacute; Aisance r&eacute;dactionnelle Participer aux bilans et proposer des am&eacute;liorations G&eacute;rer un volume important d&rsquo;activit&eacute; et les priorit&eacute;s SAVOIR ETRE Autonomie, disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute; Aisance relationnelle et diplomatie Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et sens du reporting Rigueur, organisation et m&eacute;thode Gestion du stress Confidentialit&eacute; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : site du Bois Fran&ccedil;ais&nbsp;; communes de ST ISMIER et LE VERSOUD Dates de contrat : 22 mai au 30 ao&ucirc;t 2026 - Possibilit&eacute; de prolongation pour les week-ends des 5-6 et 12-13 septembre 2026 Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain selon planning hebdomadaire / amplitude horaire : 10h-&nbsp; 20 h ; travail les week-ends et jours f&eacute;ri&eacute;s ; obligation de remplacement si un membre de l'&eacute;quipe des MNS est absent R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : n&eacute;cessaires &agrave; la pratique des activit&eacute;s Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 8 et/ou 9 et/ou 10 avril </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 22/05/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : Emmanuelle PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : Axelle VIOLLEAU : axelle.violleau@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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