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<div><h3 data-start="22" data-end="40">CONTEXTE </h3>
L'Unit&eacute; Inclusion Sociale a en charge la mission de r&eacute;sorption des squats et bidonvilles. A travers une action publique partenariale, l&rsquo;unit&eacute; m&egrave;ne un travail en aller-vers sur les squats et bidonvilles et porte un dispositif d&rsquo;insertion d&eacute;di&eacute; aux personnes issues de ces sites. Les finalit&eacute;s du poste agent.e de m&eacute;diation et maraudes :
<ul>
<li>Assurer la connaissance territoriale des sites et contribuer &agrave; l&rsquo;articulation entre les acteurs associatifs et institutionnels (70%)</li>
<li>Participer &agrave; la strat&eacute;gie territoriale de r&eacute;sorption des bidonvilles (20%)</li>
<li>Constituer un bin&ocirc;me sur suivi logistique MOUS avec l&rsquo;assistant op&eacute;rationnel afin de suppl&eacute;er en cas d&rsquo;absence (10%)</li>
</ul>
<h3 data-start="412" data-end="442">ACTIVIT&Eacute;S / MISSIONS</h3>
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer la connaissance territoriale des sites et contribuer &agrave; l&rsquo;articulation entre les acteurs associatifs et institutionnels 
<ul>
<li>Rep&eacute;rer et cartographier les lieux de vie dans l&rsquo;espace public, les squats et habitats informels/ campements</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation mat&eacute;rielle des lieux de vie</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation m&eacute;dico-sociale des occupants</li>
<li>D&eacute;velopper des liens cordiaux avec les m&eacute;nages et &ecirc;tre identifi&eacute; comme interlocuteur.</li>
<li>Coop&eacute;rer avec les communes et les associations intervenant au titre d&rsquo;actions de m&eacute;diation visant &agrave; am&eacute;liorer conditions de vie et d&rsquo;hygi&egrave;ne, scolarisation des enfants, insertion professionnelle&hellip;</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Suivre et animer la strat&eacute;gie territoriale de r&eacute;sorption des bidonvilles
<ul>
<li>Tenir et actualiser des &eacute;tats des lieux des campements et squats et de leurs occupants sur le territoire de la M&eacute;tropole (sous forme de tableaux et cartographie) &agrave; partir des donn&eacute;es &agrave; suivre telles que d&eacute;finies par les instances de pilotage de la MOUS</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de vie sur les bidonvilles</li>
<li>Dans le cas d&rsquo;une fermeture programm&eacute;e par les acteurs du territoire de mani&egrave;re partenariale, participer aux actions d&eacute;finies par le comit&eacute; de pilotage dans le cadre des proc&eacute;dures &agrave; mettre en place</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions/commissions de la MOUS (R&eacute;gulation, CTPAS, COPIL)</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Appui sur le suivi logistique du dispositif d&rsquo;insertion des m&eacute;nages de la MOUS
<ul>
<li>Etre en capacit&eacute; de suppl&eacute;er en cas d&rsquo;absence la mission du charg&eacute; de suivi logistique (ameublement&hellip;) de la MOUS,</li>
</ul>
<h3 data-start="2153" data-end="2173">VOS ATOUTS</h3>
PROFIL REQUIS 
<ul data-start="2231" data-end="2434">
<li>Formations/habilitations :&nbsp;Bac, Certificat professionnel charg&eacute; d'information, d'accueil et d'orientation (bac+1), Titre professionnel de charg&eacute; d'accompagnement social/professionnel (bac+2), bac + 2 DUT &laquo; carri&egrave;res sociales, option gestion urbaine &raquo;</li>
<li data-start="2463" data-end="2556">Exp&eacute;rience souhait&eacute;e :&nbsp;une exp&eacute;rience professionnelle significative sur un poste de m&eacute;diation sociale et/sanitaire et/familiale est souhait&eacute;e</li>
</ul>
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonctionnement et organisation des collectivit&eacute;s territoriales et de l&rsquo;intercommunalit&eacute;</li>
<li>Politiques sociales</li>
<li>R&egrave;gles budg&eacute;taires et comptables</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Suivre et actualiser des tableaux de bord</li>
<li>G&eacute;rer les impr&eacute;vus et rechercher des solutions</li>
<li>Collaborer en &eacute;quipe et mobiliser des qualit&eacute;s relationnelles</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Respecter la confidentialit&eacute; des informations</li>
<li>Faire preuve de pragmatisme</li>
<li>Cr&eacute;er un lien de confiance avec des m&eacute;nages en difficult&eacute;</li>
<li>Travailler de mani&egrave;re autonome et rendre compte de son activit&eacute;</li>
</ul>
<h3 data-start="3311" data-end="3342">CONDITIONS D&rsquo;EXERCICE</h3>
<ul data-start="3343" data-end="4172">
<li data-start="3343" data-end="3405">Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE</li>
<li data-start="3406" data-end="3469">Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain</li>
<li data-start="3470" data-end="3558">R&eacute;mun&eacute;ration : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints administratifs ou agents sociaux) + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF4 - RIFSEEP 340)</li>
<li data-start="3559" data-end="3632">&Eacute;quipements : mat&eacute;riel informatique + tablette</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140144C14301 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 26/07/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Et&eacute; 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Responsable hi&eacute;rarchique : ANAIS VIGNERON - 07-87-21-41-16 R&eacute;f&eacute;rent recrutement : THOMAS PARRA - 04-85-59-89-78 </div>

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