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<div>Mission principale du service : Au sein de la direction du d&eacute;veloppement social, l&rsquo;unit&eacute; inclusion sociale a en charge la mission de r&eacute;sorption des squats et bidonvilles. A travers une action publique partenariale, l&rsquo;unit&eacute; m&egrave;ne un travail en aller-vers sur les squats et bidonvilles et porte un dispositif d&rsquo;insertion d&eacute;di&eacute; aux personnes issues de ces sites. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Assurer la coordination territoriale des sites et pr&eacute;sence r&eacute;guli&egrave;re selon fr&eacute;quence &agrave; d&eacute;finir (70%)</li>
<li>Suivre et animer la strat&eacute;gie territoriale d&rsquo;&eacute;vacuation : Recensement des lieux et diagnostics m&eacute;dico-sociaux des m&eacute;nages (20%)</li>
<li>Constituer un bin&ocirc;me sur suivi logistique MOUS avec l&rsquo;assistant op&eacute;rationnel afin de suppl&eacute;er en cas d&rsquo;absence (10%)</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Assurer la coordination territoriale des sites et pr&eacute;sence r&eacute;guli&egrave;re selon fr&eacute;quence &agrave; d&eacute;finir 
<ul>
<li>&nbsp;Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation mat&eacute;rielle des lieux de vie (squats, campements) &agrave; l&rsquo;aide du formulaire existant.</li>
<li>D&eacute;velopper des liens cordiaux avec les m&eacute;nages y r&eacute;sidant et &ecirc;tre identifi&eacute; comme interlocuteur.</li>
<li>Soutenir les communes et coordonner les associations intervenant au titre d&rsquo;actions de m&eacute;diation visant &agrave; am&eacute;liorer conditions de vie et d&rsquo;hygi&egrave;ne, scolarisation des enfants, insertion professionnelle.</li>
<li>Dans le cas d&rsquo;une aide &agrave; la fermeture, participer aux actions d&eacute;finies par le comit&eacute; de pilotage dans le cadre des proc&eacute;dures &agrave; mettre en place.</li>
<li>Partenariat privil&eacute;gi&eacute; avec l&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;aller vers du CCAS de la Ville de Grenoble</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2 : Suivre et animer la strat&eacute;gie territoriale d&rsquo;&eacute;vacuation : Recensement des lieux et diagnostics m&eacute;dico-sociaux des m&eacute;nages 
<ul>
<li>Tenir et actualiser des &eacute;tats des lieux des campements et squats et de leurs occupants sur le territoire de la M&eacute;tropole (sous forme de tableaux et cartographie) &agrave; partir des donn&eacute;es &agrave; suivre telles que d&eacute;finies par les instances de pilotage de la MOUS</li>
<li>Dans le cas d&rsquo;une fermeture programm&eacute;e par les acteurs du territoire de mani&egrave;re partenariale, participer aux actions d&eacute;finies par le comit&eacute; de pilotage dans le cadre des proc&eacute;dures &agrave; mettre en place</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions/commissions de la MOUS (R&eacute;gulation, CTPAS, COPIL)</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : Appui sur le suivi logistique du dispositif d&rsquo;insertion des m&eacute;nages de la MOUS 
<ul>
<li>Etre en capacit&eacute; de suppl&eacute;er en cas d&rsquo;absence la mission du charg&eacute; de suivi logistique (ameublement, &hellip;) de la MOUS</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me : Bac, certificat professionnel charg&eacute; d'information, d'accueil et d'orientation ou formation carri&egrave;res sociales, option gestion urbaine Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : une exp&eacute;rience professionnelle significative sur un poste de m&eacute;diation sociale et/sanitaire et/familiale est souhait&eacute;e CONNAISSANCES : 
<ul>
<li>Conna&icirc;tre le fonctionnement et l'organisation des collectivit&eacute;s territoriales et de l&rsquo;intercommunalit&eacute;&nbsp;</li>
<li>Connaissance des politiques sociales&nbsp;</li>
<li>Connaissance des r&egrave;gles budg&eacute;taires et comptables&nbsp;</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE : 
<ul>
<li>Suivre et actualiser les tableaux de bords&nbsp;</li>
<li>G&eacute;rer les impr&eacute;vus et rechercher des solutions&nbsp;</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et travail en &eacute;quipe(s)&nbsp;</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE : 
<ul>
<li>Confidentialit&eacute; des informations trait&eacute;es&nbsp;</li>
<li>Pragmatisme&nbsp;</li>
<li>Aptitude et app&eacute;tence relationnelle avec des m&eacute;nages en difficult&eacute;&nbsp;</li>
<li>Autonomie et reporting</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Type de contrat : CDD - Remplacement jusqu'au 30/09/2025</li>
<li>Lieu de travail : 47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE</li>
<li>Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail</li>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)</li>
<li>Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU</li>
<li>&Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, tablette</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140144C14301 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 27/05/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74&nbsp; Responsable hi&eacute;rarchique : ANAIS VIGNERON - 07 87 21 41 16 </div>

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