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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Mission principale du service : Il est charg&eacute; de l&rsquo;am&eacute;lioration continue des conditions de d&eacute;placements sur l&rsquo;ensemble de la M&eacute;tropole, tous modes de transport confondus. Il joue ainsi un r&ocirc;le cl&eacute; dans les politiques multimodales de partage de l&rsquo;espace public, en tenant compte des besoins de tous les usagers.
&Agrave; ce titre, le Service Circulation intervient en support sur les &eacute;tudes relatives au stationnement, &agrave; la mobilit&eacute; et aux d&eacute;placements, en accompagnant les services en charge de l&rsquo;am&eacute;nagement du territoire et de l&rsquo;espace public dans leurs projets.
Il assure &eacute;galement la gestion patrimoniale et l&rsquo;exploitation des &eacute;quipements dynamiques routiers, afin de garantir la s&eacute;curit&eacute; et la r&eacute;gulation des d&eacute;placements sur le territoire m&eacute;tropolitain.
Enfin, le service participe &agrave; la mise en &oelig;uvre du PC M&eacute;tropolitain d&rsquo;hyper-vision de l&rsquo;espace public.
Composition du service : 1 chef de service, 2 responsables d&rsquo;unit&eacute;, 1 ing&eacute;nieur en charge de l&rsquo;am&eacute;nagement num&eacute;rique du territoire m&eacute;tropolitain, 3 ing&eacute;nieurs en charge de l&rsquo;ing&eacute;nierie multimodale et des &eacute;tudes de d&eacute;placements, 3 techniciens traficiens, 3 supports techniques et surveillant de travaux, 1 chef des &eacute;quipes d&rsquo;intervention, 4 bin&ocirc;mes d&rsquo;intervention, 2 apprentis
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
<ol>
<li> Assurer la maintenance curative des &eacute;quipements</li>
</ol>
<ul>
<li>Intervenir sur les &eacute;quipements dynamiques routiers m&eacute;tropolitains pour r&eacute;aliser la maintenance corrective et curative</li>
<li>Diagnostiquer les pannes et d&eacute;clencher les interventions n&eacute;cessaires</li>
<li>Remettre en service les &eacute;quipements en respectant les niveaux de maintenance et les engagements du service</li>
</ul>
<ol start="2">
<li> R&eacute;aliser la maintenance pr&eacute;ventive et les contr&ocirc;les p&eacute;riodiques</li>
</ol>
<ul>
<li>Ex&eacute;cuter les op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive selon les fiches de maintenance et les contr&ocirc;les p&eacute;riodiques</li>
<li>Planifier et pr&eacute;parer les activit&eacute;s de gestion patrimoniale avec le co-&eacute;quipier</li>
<li>Anticiper les besoins de maintenance et organiser les interventions</li>
</ul>
<ol start="3">
<li> Assurer la surveillance et le contr&ocirc;le du parc</li>
</ol>
<ul>
<li>Effectuer des missions de patrouille et de contr&ocirc;le des &eacute;quipements</li>
<li>V&eacute;rifier le respect des r&egrave;gles m&eacute;tropolitaines d&rsquo;intervention et de conception</li>
<li>Contr&ocirc;ler la conformit&eacute; des interventions r&eacute;alis&eacute;es par les prestataires externes</li>
</ul>
<ol start="4">
<li> R&eacute;aliser des t&acirc;ches techniques sp&eacute;cifiques</li>
</ol>
<ul>
<li>Tirer des c&acirc;bles de diff&eacute;rentes sections sous fourreaux</li>
<li>Poser et raccorder des &eacute;quipements : mats de signalisation tricolore, lanternes r&eacute;p&eacute;titeurs, coffrets, contr&ocirc;leurs de feux, automates, switchs, totems de borne, lecteurs de cartes, f&ucirc;ts de borne&hellip;</li>
<li>Lire et interpr&eacute;ter les plans et sch&eacute;mas de c&acirc;blage</li>
<li>Utiliser des outillages manuels et &eacute;lectroportatifs (cl&eacute;s, tournevis, perceuse, meuleuse&hellip;)</li>
<li>Conduire ponctuellement v&eacute;hicules, fourgons, nacelles et engins</li>
<li>Participer au programme de renouvellement </li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : CAP, BEP Electrotechnique, BAC Pro EIE ou &eacute;quivalent / Habilitation &eacute;lectrique BR souhait&eacute;e, PERMIS C, habilitation BC / BR / B2V, AIPR et PEMP 1B souhait&eacute; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : en automatisme, &eacute;lectrotechnique, informatique
 COMP&Eacute;TENCES 
<ul>
<li>Pratiques et techniques d&rsquo;exploitation de la route (dont code de la route)</li>
<li>Fonctionnement d&rsquo;un carrefour &agrave; feux</li>
<li>Am&eacute;nagements urbains et circulation</li>
<li>Electricit&eacute; et Electrotechnique</li>
<li>Informatique industrielle et automatisme</li>
<li>Capteur routier de r&eacute;gulation &amp; VTC</li>
<li>Connaissance technique en &eacute;lectrom&eacute;canique</li>
<li>Fonction publique territoriale</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Autonomie</li>
<li>Lecture d&rsquo;un plan de ville et un plan technique</li>
<li>Connaissance et application de la r&eacute;glementation en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; en lien avec l&rsquo;&eacute;lectrom&eacute;canique et l&rsquo;&eacute;lectrotechnique</li>
<li>Savoir &eacute;voluer sur l&rsquo;espace public routier en s&eacute;curit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Initiative, implication, autonomie et rigueur</li>
<li>Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se</li>
<li>Travail en &eacute;quipe et transversalit&eacute;</li>
<li>Disponibilit&eacute;</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; s&rsquo;adapter</li>
<li>App&eacute;tence pour l&rsquo;apprentissage</li>
<li>Savoir rendre compte</li>
<li>Communication avec tout type de public </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 CCD jusqu'au 30/6/2026 Lieu de travail : Ateliers du service Circulation &ndash; 6, rue Pierre de Coubertin 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF4) Equipements : EPI Contraintes du poste : charger, d&eacute;charger et manipuler des mat&eacute;riaux (&lt;20 kg, occasionnellement &gt;20 kg) - travailler &agrave; diff&eacute;rents niveaux (sol, hauteur d&rsquo;homme, hauteur) en adoptant des positions vari&eacute;es (assis, &agrave; genoux, bras lev&eacute;s&hellip;) - possibilit&eacute; d&rsquo;astreinte d&rsquo;exploitation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA63C14855 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05/02/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury f&eacute;vrier </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir au plus t&ocirc;t </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : patrick.digennaro@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Voirie

Agent de signalisation feux tricolores et bornes (F/M)