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<div><table style="height: 40px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 40px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 40px;">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;entretien de divers espaces naturels (bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins p&eacute;dagogiques et autres espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s) en appliquant les plans de gestion &eacute;cologique, reconnus notamment par le label EcoJardin.</li>
<li>Entretenir le patrimoine arbor&eacute; conform&eacute;ment aux principes d&eacute;finis par la Charte de l&rsquo;arbre de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole.</li>
<li>Garantir une veille active des Espaces Naturels M&eacute;tropolitains en veillant &agrave; la qualit&eacute; du patrimoine naturel, &agrave; la s&eacute;curit&eacute; et &agrave; la pr&eacute;vention des risques pour le public, ainsi qu&rsquo;&agrave; la qualit&eacute; d&rsquo;accueil et au confort des usagers.</li>
<li>Contribuer activement &agrave; la dynamique et au bon fonctionnement de l&rsquo;&eacute;quipe.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : G&eacute;rer des espaces naturels et v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s 
Entretenir le patrimoine naturel et r&eacute;aliser des travaux de gestion &eacute;cologique :
<ul>
<li>Assurer la gestion des prairies (fauche, tonte, d&eacute;broussaillage s&eacute;lectif&hellip;).</li>
<li>G&eacute;rer les mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique).</li>
<li>Entretenir les milieux bois&eacute;s et forestiers et r&eacute;aliser des travaux sylvicoles (rec&eacute;page, d&eacute;pressage&hellip;).</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre des actions de lutte contre les esp&egrave;ces exotiques envahissantes.</li>
<li>Participer &agrave; des chantiers participatifs et &agrave; diverses manifestations organis&eacute;es par le service.</li>
<li>Entretenir les am&eacute;nagements destin&eacute;s au public et veiller &agrave; la s&eacute;curit&eacute; ainsi qu&rsquo;au confort des usagers (ramassage des d&eacute;chets, entretien et r&eacute;fection des cheminements et stationnements, maintenance de la signal&eacute;tique, nettoyage, pose ou renouvellement du mobilier, petite ma&ccedil;onnerie&hellip;).</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : G&eacute;rer le patrimoine arbor&eacute; 
<ul>
<li>R&eacute;aliser des travaux de plantation.</li>
<li>Effectuer diff&eacute;rents types de tailles et traitements (ex. : pose de pi&egrave;ges contre les chenilles processionnaires du pin) sur diverses cat&eacute;gories d&rsquo;arbres : arbres d&rsquo;ornement, fruitiers, arbres t&ecirc;tards, haies.</li>
<li>R&eacute;aliser des travaux d&rsquo;abattage directionnel simple.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Assurer l&rsquo;entretien du mat&eacute;riel 
<ul>
<li>Garantir le nettoyage et l&rsquo;entretien du mat&eacute;riel confi&eacute; : v&eacute;hicules, porte-outils polyvalent, tondeuses, tron&ccedil;onneuses, d&eacute;broussailleuses et autres petits &eacute;quipements</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Assurer la veille et la patrouille des espaces naturels et publics 
<ul>
<li>Effectuer des contr&ocirc;les r&eacute;guliers, en v&eacute;hicule et &agrave; pied, &agrave; des fins de s&eacute;curit&eacute; et de gestion (aires de jeux, &eacute;tat du mobilier et de la signal&eacute;tique, patrimoine naturel, pr&eacute;sence d&rsquo;esp&egrave;ces exotiques envahissantes&hellip;), et renseigner les outils de suivi (fiches, tableaux, carnets).</li>
<li>R&eacute;aliser des suivis de la biodiversit&eacute; au sein des espaces naturels.</li>
<li>Repr&eacute;senter le gestionnaire aupr&egrave;s des usagers, des partenaires et des autres acteurs pr&eacute;sents sur les sites (associations, prestataires&hellip;).</li>
</ul>
Activit&eacute; 5 : Participer &agrave; la vie du service 
<ul>
<li>Participer aux r&eacute;unions d&rsquo;&eacute;quipe et de service.</li>
<li>Encadrer ponctuellement des stagiaires.</li>
<li>Collaborer, si besoin, avec d&rsquo;autres services m&eacute;tropolitains ou intervenants ext&eacute;rieurs.</li>
<li>Renseigner les documents de suivi demand&eacute;s par le chef d&rsquo;&eacute;quipe et assurer un reporting r&eacute;gulier.</li>
</ul>
Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 5%
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: CAP Agricole Jardinier Paysagiste, Certificat de sp&eacute;cialisation (CS) Arboriste-&Eacute;lagueur, BEP Agricole option Am&eacute;nagement de l&rsquo;espace, sp&eacute;cialit&eacute; Travaux paysagers ou exp&eacute;rience significative dans le domaine des espaces verts ou des espaces naturels.Permis B indispensable. Les permis BE (remorque) ou C (poids lourd) seraient appr&eacute;ci&eacute;s. Les CACES 4 et 8 ou CACES nacelle 1B et 3B constitueraient un atout suppl&eacute;mentaire. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: une exp&eacute;rience professionnelle d&rsquo;au moins 2 ans dans un poste similaire est souhait&eacute;e
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Gestion &eacute;cologique des milieux naturels et espaces verts</li>
<li>Gestion des arbres &ndash; taille douce et soins aux arbres</li>
<li>Int&eacute;r&ecirc;t pour la flore et la faune</li>
<li>R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; au travail</li>
<li>Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utilisation des outils et &eacute;quipements courants d&rsquo;entretien des espaces verts et naturels</li>
<li>Mise en &oelig;uvre des techniques de gestion du patrimoine naturel et arbor&eacute;</li>
<li>Comp&eacute;tences en travaux manuels (menuiserie, petite ma&ccedil;onnerie, entretien courant&hellip;)</li>
<li>Utilisation de l&rsquo;outil informatique (Word, Excel&hellip;)</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Autonomie, rigueur et r&eacute;activit&eacute;.</li>
<li>Go&ucirc;t du terrain</li>
<li>Aptitude au travail en &eacute;quipe et sens du dialogue avec les coll&egrave;gues, la hi&eacute;rarchie et les usagers</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; rendre compte</li>
<li>Sens de l&rsquo;&eacute;coute et empathie</li>
<li>Int&eacute;r&ecirc;t pour la pr&eacute;servation de l&rsquo;environnement et de la biodiversit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 &nbsp;CDD JUSQU'AU 30/9/2026 
Lieu de travail&nbsp;: Prises de poste au centre technique du Bois fran&ccedil;ais au Versoud ou au centre technique du Parc de l&rsquo;&icirc;le d&rsquo;Amour &agrave; Meylan / des d&eacute;placements &ndash; et missions sur l&rsquo;ensemble des espaces naturels ou v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s des domaines public et priv&eacute; de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole
Sp&eacute;cificit&eacute;s li&eacute;es au poste&nbsp;: contraintes li&eacute;es au travail en ext&eacute;rieur par tous les temps, seul ou en &eacute;quipe, certains travaux sont physiques (station debout prolong&eacute;e, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes, relation aux usagers et m&eacute;diation
Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain
<ul>
<li>P&eacute;riode estivale&nbsp;: journ&eacute;e continue du 2 mai au 31 ao&ucirc;t&nbsp;: 6h18-13h30 (plus en ad&eacute;quation avec le lever du soleil et avec l&rsquo;ouverture de la base baignade qui est ouverte de mi-mai &agrave; d&eacute;but septembre). Conform&eacute;ment au r&egrave;glement du temps de travail, en journ&eacute;e continue justifi&eacute;e par n&eacute;cessit&eacute; de service, il ne peut pas &ecirc;tre autoris&eacute; de s&rsquo;absenter pour &frac12; journ&eacute;e.</li>
<li>En dehors de cette p&eacute;riode estivale&nbsp;: 7 h 30 &ndash; 11h 06 et 11h 51 &ndash; 15h27 avec possible recours &agrave; la journ&eacute;e continue 7h30 &ndash; 14h42 justifi&eacute; par des temps de trajet importants pour des chantiers dans des espaces naturels excentr&eacute;s.</li>
<li>Les journ&eacute;es continues en p&eacute;riode hivernale seront programm&eacute;es &agrave; la discr&eacute;tion du chef d&rsquo;&eacute;quipe en fonction des chantiers et des conditions m&eacute;t&eacute;orologiques. Cycle de travail sp&eacute;cifique notamment pour tenir compte des missions sur certains samedis et dimanches&nbsp;: maximum 4 dimanches ou jours f&eacute;ri&eacute;s impos&eacute;s/ an et maximum de 4 samedi impos&eacute;s/an (s&rsquo;il n&rsquo;y a pas de volontaires au sein de l&rsquo;&eacute;quipe) pour r&eacute;pondre &agrave; un besoin au Bois fran&ccedil;ais notamment.</li>
<li>Concertation pour la prise de cong&eacute;s estivaux au regard de la charge de travail plus importante d&rsquo;Avril &agrave; Septembre (saison de v&eacute;g&eacute;tation, ouverture base de baignade, &hellip;)</li>
</ul>
R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emplois + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; &Eacute;quipements : EPI et t&eacute;l&eacute;phone de l&rsquo;&eacute;quipe Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: logiciel cartographique GEO
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA29 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 19/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury mars 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er avril 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : SABRINA BIBOLLET : sabrina.bibollet@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Espaces verts et paysages

Agent d’entretien espaces naturels et végétalisés (F/H)