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<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling">
Le service r&eacute;seaux eau et sources assure l&rsquo;exploitation des r&eacute;seaux de production et de distribution d&rsquo;eau potable, incluant les ouvrages de captage et les r&eacute;servoirs. Il g&egrave;re l&rsquo;ensemble de la cha&icirc;ne d&rsquo;adduction et de distribution, depuis la prise d&rsquo;eau brute jusqu&rsquo;au compteur des usagers. Il est &eacute;galement en charge de la comp&eacute;tence de d&eacute;fense ext&eacute;rieure contre l&rsquo;incendie. Afin de garantir la continuit&eacute; du service public, une &eacute;quipe d&rsquo;astreinte est disponible 24h/24 et 7j/7. Rejoignez une &eacute;quipe engag&eacute;e pour la qualit&eacute; de l&rsquo;eau et le service aux habitants ! <a href="https://www.youtube.com/watch?v=yO3niW5s0wo&amp;list=PLsKJ69a5DLA4SqYFLfYBPnYfei8MzO1xt&amp;index=6" target="_blank" rel="noopener">Cliquez ici pour d&eacute;couvrir le m&eacute;tier en vid&eacute;o !</a> 
</div>
</div>
</div>
</div>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Activit&eacute; 1 : surveillance et entretien du r&eacute;seau et des installations de production
<ul>
<li>Vous contr&ocirc;lez l&rsquo;entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, r&eacute;servoirs&hellip;)</li>
<li>Vous assurez la maintenance des installations de d&eacute;sinfection (pompes doseuses, UV, chlore, etc.)</li>
<li>Vous v&eacute;rifiez la qualit&eacute; du traitement de l'eau (taux de chlore, turbidit&eacute;&hellip;)</li>
<li>Vous surveillez les ouvrages et les p&eacute;rim&egrave;tres de protection des captages</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : entretien du r&eacute;seau d&rsquo;eau potable
<ul>
<li>Vous r&eacute;alisez l&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif des r&eacute;seaux (vannes, ventouses, d&eacute;tendeurs, &hellip;)</li>
<li>Vous d&eacute;tectez, identifiez et r&eacute;parez les fuites</li>
<li>Vous contr&ocirc;lez la conformit&eacute; des branchements (plomb, emplacement compteur)</li>
<li>Vous effectuez des mesures de d&eacute;bit et de pression</li>
<li>Vous r&eacute;alisez des petits travaux de plomberie ou de ma&ccedil;onnerie</li>
<li>Vous suivez les chantiers et contribuez &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue du service</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: autres activit&eacute;s
<ul>
<li>Vous contr&ocirc;lez, entretenez ou remplacez les poteaux incendie</li>
<li>Vous r&eacute;alisez les mesures de d&eacute;bit et de pression sur les poteaux incendie</li>
<li>Vous participez &agrave; la mise &agrave; jour des plans de r&eacute;seaux et relevez les donn&eacute;es terrains (fuites, plan, &hellip;)</li>
<li>Vous relevez et/ou remplacez les compteurs d&rsquo;eau</li>
<li>Vous intervenez chez les abonn&eacute;s (ouverture, fermeture de branchements, remplacement de robinet, &hellip;)</li>
</ul>
VOS ATOUTS 
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes rigoureux&middot;se, curieux&middot;se et vous aimez comprendre le fonctionnement technique des installations</li>
<li>Vous appr&eacute;ciez le travail en ext&eacute;rieur et en &eacute;quipe</li>
<li>Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise avec les outils techniques ou souhaitez les d&eacute;couvrir</li>
<li>Vous ma&icirc;trisez les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers et en voirie</li>
<li>Vous savez lire un plan et vous orienter sur le terrain</li>
<li>Vous avez une formation ou une premi&egrave;re exp&eacute;rience en r&eacute;seaux, plomberie, hydraulique, ou maintenance</li>
</ul>
VOTRE PROFIL ET VOS QUALIFICATIONS
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes dipl&ocirc;m&eacute;&middot;e en travaux publics, m&eacute;tiers de l&rsquo;eau, installations sanitaires, maintenance ou hydraulique, ou &ecirc;tes motiv&eacute;&middot;e pour d&eacute;couvrir ces domaines</li>
<li>Vous poss&eacute;dez le permis B et des habilitations compl&eacute;mentaires (&eacute;lectrique, CACES, &hellip;)</li>
<li>Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise avec les outils num&eacute;riques et avez d&eacute;j&agrave; utilis&eacute;, ou &ecirc;tes pr&ecirc;t&middot;e &agrave; vous former &agrave; des logiciels m&eacute;tiers tels que WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 31, rue du B&eacute;al, 38400 ST-MARTIN-D'HERES (puis 50, rue Vaujany, 38100 GRENOBLE av. fin 2026) Type de contrat : CDI (droit priv&eacute;- recrutement par voie de d&eacute;tachement pour les fonctionnaires) Temps de travail : 36h30 hebdomadaire en horaires fixes, 5 jours/semaine - 25 jours de CA - 9 jours de RTT - 9 jours de cong&eacute;s pour p&eacute;nibilit&eacute; Astreintes techniques : vous participez &agrave; un cycle d&rsquo;astreinte d&rsquo;une semaine selon un planning d&eacute;fini, incluant des p&eacute;riodes de nuit et de week-end. Pendant ces p&eacute;riodes, vous devez &ecirc;tre en mesure d&rsquo;intervenir en moins d'une heure depuis votre domicile R&eacute;mun&eacute;ration annuelle brute : &agrave; partir de 24 K&euro; (NR 4, &eacute;chelon 1), &eacute;volutive selon l&rsquo;exp&eacute;rience. Compl&eacute;ment transport : 16,50 &euro;/mois - Compl&eacute;ment familial : 35 &euro;/enfant/mois - Prime de 13&#7497; mois &ndash; Bonification des heures suppl&eacute;mentaires &Eacute;quipements : vous disposez d&rsquo;une caisse &agrave; outils compl&egrave;te, d&rsquo;un v&eacute;hicule du pool, d&rsquo;un t&eacute;l&eacute;phone portable, ainsi que des EPI n&eacute;cessaires Avantages sociaux 
<ul>
<li>Mutuelle : prise en charge &agrave; hauteur de 2/3 de la cotisation</li>
<li>Pr&eacute;voyance : prise en charge int&eacute;grale (100%) de la cotisation</li>
<li>Plan de d&eacute;placement : participation &agrave; 75% aux abonnements de transports en commun ou &agrave; un service public de location de v&eacute;los - Forfait mobilit&eacute; durable (jusqu&rsquo;&agrave; 300 &euro; par an, sous conditions)</li>
<li>Titres restaurant : d&rsquo;une valeur unitaire de 10 &euro;, pris en charge &agrave; 60%</li>
<li>CESU : pris en charge &agrave; 50 %, dans la limite de 400 &euro; par an</li>
<li>CSE : comit&eacute; d&rsquo;entreprise dynamique proposant de nombreux avantages (sociaux, culturels et de loisirs)</li>
<li>Forfait d&rsquo;astreinte (selon service fait) : 273 &euro; bruts par semaine</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 18.8656%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.111%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.4686%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.111%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.18%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 8.87793%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 15.4131%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 18.8656%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA5014448 </td>
<td style="height: 60px; width: 20.4686%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.18%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 15.4131%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : NICOLAS DAGUET : nicolas.daguet@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte"</div>

Eau et assainissement

Agent d'exploitation et mainteanance eau potable - Secteur Nord-Est (F/H)