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<div><h3>CONTEXTE</h3>
Grenoble Alpes M&eacute;tropole g&egrave;re l&rsquo;ensemble du cycle de l&rsquo;eau pour les 49 communes de l&rsquo;agglom&eacute;ration grenobloise, soit plus de 450&#8239;000 habitants&#8239;: protection des ressources, pompage et distribution d&rsquo;une eau potable de qualit&eacute;, collecte et d&eacute;pollution des eaux us&eacute;es.
La r&eacute;gie assainissement exploite 6 stations d&rsquo;&eacute;puration, dont la station d&rsquo;Aquapole, qui d&eacute;pollue quotidiennement plus de 230&#8239;000 m&sup3; d&rsquo;eaux us&eacute;es. Avec un r&eacute;seau d&rsquo;assainissement de plus de 2&#8239;000 km, elle contribue &agrave; prot&eacute;ger l&rsquo;environnement et la biodiversit&eacute; locale.
<h3>MISSIONS</h3>
Sous la responsabilit&eacute; du Chef d&rsquo;&eacute;quipe exploitation, vous participerez &agrave; l&rsquo;exploitation de la station d&rsquo;&eacute;puration Aquapole et contribuerez &agrave; la d&eacute;pollution des eaux us&eacute;es de l&rsquo;agglom&eacute;ration grenobloise.
<ol>
<li>R&eacute;aliser les op&eacute;rations quotidiennes dans le cadre du fonctionnement des installations afin de garantir la qualit&eacute; des eaux &eacute;pur&eacute;es</li>
</ol>
<ul>
<li>Effectuer les t&acirc;ches d&rsquo;exploitation et d&rsquo;entretien courant sur la base des consignes d&rsquo;exploitation et selon le programme &eacute;tabli.</li>
<li>Respecter les consignes d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Remplir correctement les documents et enregistrements d&rsquo;exploitation.</li>
<li>Proc&eacute;der aux analyses et tests sur site.</li>
<li>Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d&rsquo;exploitation.</li>
<li>Participer au traitement des incidents, alertes et crises.</li>
</ul>
<ol start="2">
<li>Participer &agrave; la ma&icirc;trise des co&ucirc;ts d&rsquo;exploitation et &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute;</li>
</ol>
<ul>
<li>Renseigner les tableaux de bord et la GMAO.</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des BT, et de mani&egrave;re g&eacute;n&eacute;rale &agrave; tout document permettant de r&eacute;pondre &agrave; une demande ponctuelle interne ou externe.</li>
<li>Proposer des am&eacute;liorations des installations.</li>
<li>&Eacute;laborer et suivre les fiches d&rsquo;action corrective-pr&eacute;ventive.</li>
<li>Participer &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute; du site.</li>
</ul>
<ol start="3">
<li>Suivre les besoins d&rsquo;approvisionnement en consommables, mat&eacute;riels et &eacute;quipements, et suivre le d&eacute;potage des r&eacute;actifs</li>
</ol>
<ul>
<li>Suivre les besoins d&rsquo;approvisionnement selon les proc&eacute;dures en place.</li>
<li>Proc&eacute;der aux contr&ocirc;les qualit&eacute; sur les produits livr&eacute;s, sur la base de la liste des contr&ocirc;les &eacute;l&eacute;mentaires &agrave; r&eacute;ception.</li>
<li>Suivre les d&eacute;potages de r&eacute;actifs selon les protocoles de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>G&eacute;rer les sous-traitants en veillant au respect des r&egrave;gles de pr&eacute;vention (plan de pr&eacute;vention, ...) aux d&eacute;lais, &agrave; la qualit&eacute; du travail fourni et au respect du march&eacute;.</li>
</ul>
<ol start="4">
<li>Assurer l&rsquo;astreinte selon le planning &eacute;tabli.</li>
</ol>
<h3>VOS ATOUTS</h3>
PROFIL ATTENDU
<ul>
<li>Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise &agrave; disposition ou d&eacute;tachement) ou CDI de droit priv&eacute;</li>
<li>Formation&#8239;: CAP / BEP / Bac pro.</li>
<li>Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&#8239;: Connaissance de l&rsquo;exploitation d&rsquo;installations techniques, id&eacute;alement en assainissement ou eau potable.</li>
</ul>
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Conna&icirc;tre la r&eacute;glementation sur l&rsquo;assainissement.</li>
<li>Conna&icirc;tre et appliquer les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Avoir des connaissances hydrauliques, m&eacute;caniques et &eacute;lectrom&eacute;caniques.</li>
<li>Conna&icirc;tre et appliquer les dispositions QSE du site (cf. livret d&rsquo;accueil environnement).</li>
</ul>
SAVOIR-FAIRE
<ul>
<li>Poss&eacute;der les habilitations requises.</li>
<li>Ma&icirc;triser les techniques de traitement de l&rsquo;eau et de d&eacute;pollution.</li>
</ul>
SAVOIR-&Ecirc;TRE
<ul>
<li>Ponctualit&eacute;.</li>
<li>Savoir rendre compte.</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe.</li>
<li>Discernement.</li>
<li>Respect des consignes de s&eacute;curit&eacute;.</li>
</ul>
<h3>CONDITIONS D'EXERCICE </h3>
<ul>
<li>Lieu de travail : 13 chemin des Acacias, 38120 FONTANIL-CORNILLON</li>
<li>Temps de travail&#8239;: 37,5 h/semaine (travail post&eacute;&#8239;: 5h-12h30 ou 12h-19h30 en alternance). Travail le week-end selon roulement (environ 1 week-end travaill&eacute; toutes les 5 semaines).</li>
<li>Astreinte&#8239;: hebdomadaire (vendredi au vendredi, environ 1 semaine d&rsquo;astreinte toutes les 10 semaines).</li>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration des week-ends et jours f&eacute;ri&eacute;s&#8239;:
<ul>
<li>Dimanche&#8239;: temps de travail normal + 7h30 d&rsquo;heures suppl&eacute;mentaires major&eacute;es &agrave; 100&#8239;%</li>
<li>Jour f&eacute;ri&eacute;&#8239;: 7h30 d&rsquo;heures suppl&eacute;mentaires major&eacute;es &agrave; 100&#8239;%</li>
</ul>
</li>
<li>Cong&eacute;s&#8239;: 25 jours de cong&eacute;s pay&eacute;s, 8 jours de p&eacute;nibilit&eacute; par an, 2 jours de fractionnement selon r&eacute;partition des cong&eacute;s.</li>
<li>Avantages financiers&#8239;:
<ul>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration sur 12 mois: NR 3 Echelon 1&nbsp;: minimum 1922 euros brut mensuel + prise en compte de l&rsquo;exp&eacute;rience</li>
<li>Forfait astreinte&#8239;: 273 &euro;/semaine.</li>
<li>Prime de 13&#7497; mois.</li>
<li>Compl&eacute;ment familial&#8239;: 35 &euro;/enfant (selon conditions).</li>
<li>Compl&eacute;ment transport&#8239;: 16,50 &euro;/mois.</li>
<li>Prime panier&#8239;: 8 &euro;/jour (travail en quart).</li>
<li>Revalorisation salariale annuelle attractive.</li>
<li>Mutuelle familiale obligatoire&#8239;: 68,68 &euro;/mois (part salari&eacute;).</li>
<li>Pr&eacute;voyance prise en charge &agrave; 100&#8239;% par l&rsquo;employeur.</li>
<li>Avantages CSE (ch&egrave;ques cadeaux, prestations culturelles, etc.).</li>
</ul>
</li>
<li>&Eacute;quipements&#8239;: ordinateur commun, t&eacute;l&eacute;phone interne, v&eacute;hicule de service en p&eacute;riode d&rsquo;astreinte.</li>
<li>Logiciels m&eacute;tier&#8239;: GMAO, bureautique, GTC (Monitor &ndash; Citect).</li>
<li>Localisation&#8239;: Domiciliation &agrave; 1 heure maximum du lieu de travail. Pas de t&eacute;l&eacute;travail possible.</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA77C11891 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 02/05/2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent recrutement : THOMAS PARRA - 04-85-59-89-78 Responsable hi&eacute;rarchique : ANTHONY AUGE - 04-38-75-01-08 </div>

Agent d'exploitation station d'épuration AQUAPOLE (F/H)