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<div> 
Mission principale du service : suivi et contr&ocirc;le des d&eacute;penses et des recettes sur les budgets Composition du service : 24 agents dont 14 &agrave; l&rsquo;unit&eacute; comptabilit&eacute; 
Vous avez un bon relationnel, vous &ecirc;tes rigoureux-se et vous aimez les chiffres ? Rejoignez notre &eacute;quipe ! Chez Grenoble Alpes M&eacute;tropole, vous int&eacute;grez une collectivit&eacute; dynamique : l&rsquo;Unit&eacute; comptabilit&eacute; recherche son futur.e agent.e comptable pour renforcer son &eacute;quipe.
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Contr&ocirc;le et suivi des d&eacute;penses (mandats) et des recettes (titres)</li>
<li>Collaboration et accompagnement des services gestionnaires</li>
<li>Suivi de l&rsquo;activit&eacute; comptable</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Suivre et contr&ocirc;ler les d&eacute;penses et les recettes des budgets
<ul>
<li>V&eacute;rifier les imputations comptables</li>
<li>V&eacute;rifier les pi&egrave;ces comptables</li>
<li>Suivre l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;avancement des flux (signature &eacute;lectronique, prise en charge par le Service de Gestion Comptable (ex-tr&eacute;sorerie))</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Accompagner les services gestionnaires 
<ul>
<li>Contr&ocirc;ler les pi&egrave;ces comptables notamment des march&eacute;s (calcul de r&eacute;vision de prix, consolidation des avances &hellip;)</li>
<li>Conseiller en mati&egrave;re d&rsquo;imputation comptable, de pi&egrave;ces justificatives</li>
<li>Traiter les observations et rejets du SGC en lien avec les services</li>
<li>Organiser des rencontres r&eacute;guli&egrave;res avec les gestionnaires en vue d&rsquo;am&eacute;liorer la qualit&eacute; comptable et d&rsquo;alerter si n&eacute;cessaire sur les retards de paiement aux fournisseurs</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Participer aux tests &agrave; chaque changement majeur de version de l&rsquo;outil financier 
<ul>
<li>Proc&eacute;der aux tests en d&eacute;penses et en recettes</li>
<li>Adapter les proc&eacute;dures dans un objectif de renforcement du contr&ocirc;le interne</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints administratifs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : BAC ou CAP/BEP comptabilit&eacute; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: premi&egrave;re exp&eacute;rience en collectivit&eacute; serait un plus Les plus : Maitrise de GrandAngle (logiciel financier) et Suite office (Excel).
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonction publique territoriale</li>
<li>Encadrement r&eacute;glementaire de la comptabilit&eacute; publique</li>
<li>Nomenclature comptable</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utiliser un logiciel de finances</li>
<li>Utiliser un tableur (excel, calc)</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur / Organisation / M&eacute;thode / Pragmatisme</li>
<li>Aisance relationnelle et sens du travail en &eacute;quipe</li>
<li>P&eacute;dagogie</li>
<li>Savoir convaincre notamment sur le respect des proc&eacute;dures</li>
<li>Savoir prioriser et hi&eacute;rarchiser les t&acirc;ches</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 4) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M121112C11363 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT&nbsp; :&nbsp; <a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr">joris.bou</a><a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr">ffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr</a> Responsable hi&eacute;rarchique : LAURA GUILBAUD :&nbsp;<a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:laura.guilbaud@grenoblealpesmetropole.fr"> laura.guilbaud@grenoblealpesmetropole.fr </a></div>

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Agent-e comptable (F/H)