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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer la maintenance des petits &eacute;quipements ainsi que les petits travaux de r&eacute;paration et d&rsquo;agencement</li>
<li>R&eacute;aliser les d&eacute;m&eacute;nagements internes</li>
<li>Assurer l&rsquo;appui technique, logistique et la continuit&eacute; de service</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer la maintenance des petits &eacute;quipements et les travaux de r&eacute;paration et d&rsquo;agencement
<ul>
<li>R&eacute;aliser des travaux de petite maintenance : serrurerie, r&eacute;paration de mobilier et de petits mat&eacute;riels (portes, placards, stores, mobilier divers), ainsi que des interventions simples de plomberie (d&eacute;bouchage d&rsquo;&eacute;viers et sanitaires, remplacement de petits &eacute;l&eacute;ments)</li>
<li>Installer et d&eacute;poser divers &eacute;quipements : tableaux, &eacute;tag&egrave;res, fournitures et supports divers</li>
<li>Mettre en place des accessoires et consommables (fontaines &agrave; eau, paperboards, bo&icirc;tes aux lettres, etc.)</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : R&eacute;aliser les d&eacute;m&eacute;nagements internes et la manutention de mat&eacute;riels
<ul>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement et aux d&eacute;m&eacute;nagements de bureaux lorsque la prestation externe n&rsquo;est pas mobilis&eacute;e</li>
<li>Assurer le transfert de mobiliers, fournitures et &eacute;quipements sur le site principal et les sites ext&eacute;rieurs</li>
<li>R&eacute;aliser des op&eacute;rations de port de charges et de manutention</li>
<li>Contribuer au suivi et &agrave; la bonne organisation des espaces communs</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Apporter un appui logistique et assurer le renfort du service
<ul>
<li>Pr&eacute;parer et remettre en place les salles de r&eacute;union (sonorisation, vid&eacute;oprojection, etc.) et assurer la tenue du magasin et du guichet unique</li>
<li>Apporter un soutien transversal entre les diff&eacute;rentes unit&eacute;s du service, notamment sur des missions protocolaires et l&rsquo;aide au magasin EPI</li>
<li>Assurer le remplacement de l&rsquo;huissier en soir&eacute;e en cas d&rsquo;absence (cong&eacute;s, maladie, etc.)</li>
<li>R&eacute;aliser des comptages divers afin d&rsquo;alimenter les donn&eacute;es b&acirc;timentaires</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Permis B obligatoire Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: poste similaire
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Corps d&rsquo;&eacute;tat techniques du b&acirc;timent et environnement de maintenance</li>
<li>R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; li&eacute;es aux interventions techniques et &agrave; la manutention</li>
<li>Fonctionnement des &eacute;quipements de sonorisation et de vid&eacute;oprojection</li>
<li>Notions de maintenance des installations et &eacute;quipements</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements et r&eacute;aliser des r&eacute;parations de premier niveau</li>
<li>R&eacute;aliser des travaux de maintenance et d&rsquo;agencement</li>
<li>&Eacute;laborer des notices, proc&eacute;dures et documents de mise en service</li>
<li>Travailler en autonomie et en &eacute;quipe</li>
<li>Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur et fiabilit&eacute;</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et sens du service public</li>
<li>Polyvalence et adaptabilit&eacute;</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux &agrave; Grenoble Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU Contraintes li&eacute;es au poste : 
<ul>
<li>D&eacute;placements sur les sites de la M&eacute;tropole, chez les fournisseurs&hellip;</li>
<li>Port de charges + de 20 kilos</li>
<li>Manipulations / manutentions des fournitures r&eacute;ceptionn&eacute;es, &eacute;quipements et mat&eacute;riels</li>
<li>Contraintes horaires li&eacute;es aux missions (pr&eacute;sence lors des Conseils M&eacute;tropolitains, pr&eacute;sence en soir&eacute;e en fonction des besoins du service ou du remplacement de l&rsquo;huissier)</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA171C10095 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 07/06/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLEMENT MARON : clement.maron@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Entretien et services généraux

Agent polyvalent logistique et prestations   (F/H)