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<div>Vous cherchez un r&ocirc;le qui a du sens ? Rejoignez notre &eacute;quipe et participez activement &agrave; la pr&eacute;servation de l'eau. Votre mission : traquer et localiser les fuites, souvent invisibles, qui menacent notre ressource la plus pr&eacute;cieuse. Si vous aimez le terrain et les d&eacute;fis techniques, cette opportunit&eacute; est faite pour vous. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;optimisation des rendements du r&eacute;seau</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre les moyens n&eacute;cessaires &agrave; la d&eacute;tection des fuites sur les r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;organisation des campagnes de Recherche de Fuites (RDF) </li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 - Surveillance et diagnostic des r&eacute;seaux
<ul>
<li>Effectuer la surveillance des d&eacute;bits des r&eacute;seaux, notamment ceux de nuit.</li>
<li>Rep&eacute;rer les anomalies de d&eacute;bit et r&eacute;aliser un premier diagnostic selon les r&eacute;seaux.</li>
<li>Aider le chef de secteur &agrave; prioriser les actions de recherche de fuite.</li>
<li>Analyser les sp&eacute;cificit&eacute;s du p&eacute;rim&egrave;tre &agrave; v&eacute;rifier et choisir la m&eacute;thode adapt&eacute;e (corr&eacute;lation acoustique, num&eacute;rique, gaz traceur&hellip;).</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 - Recherche de fuites et interventions sur le r&eacute;seau
<ul>
<li>R&eacute;aliser les op&eacute;rations de recherche de fuite sur les r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable.</li>
<li>Effectuer les man&oelig;uvres n&eacute;cessaires sur les r&eacute;seaux en lien avec la recherche de fuite (sectorisation, etc.).</li>
<li>Analyser les caract&eacute;ristiques des fuites localis&eacute;es et adapter les proc&eacute;dures de traitement (fiches fuite).</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 - Gestion et maintenance des &eacute;quipements
<ul>
<li>Recueillir, analyser et communiquer les donn&eacute;es issues des instruments (d&eacute;bit, pression).</li>
<li>Assurer la pose, la maintenance de premier niveau et le remplacement des instruments de mesure (cannes &agrave; insertion, d&eacute;bitm&egrave;tres&hellip;).</li>
<li>Maintenir les appareillages de surveillance des d&eacute;bits (xilog, LS42&hellip;).</li>
<li>Rep&eacute;rer et r&eacute;f&eacute;rencer les anomalies des appareils hydrauliques.</li>
<li>Effectuer le rep&eacute;rage et tra&ccedil;age des canalisations &agrave; l&rsquo;aide d&rsquo;un &eacute;metteur-r&eacute;cepteur.</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 - Reporting, respect des process et am&eacute;lioration continue
<ul>
<li>R&eacute;aliser le rendu compte de son activit&eacute; et utiliser les logiciels informatiques de GAM.</li>
<li>Veiller au respect et &agrave; la mise &agrave; jour des process QSE-RSE.</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;thodes d&rsquo;am&eacute;lioration du rendement des r&eacute;seaux.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emplois des adjoints techniques territoriaux ou contrat de droit priv&eacute; Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Permis B - formation hydraulique - AIPR operateur &ndash; CATEC - chantier mobile - habilitation &eacute;lectrique H0B0 &ndash; Incendie / SST 
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Lecture de plans et sch&eacute;mas altim&eacute;triques</li>
<li>Principes de l&rsquo;hydraulique et techniques de recherche de fuites (sectorisation, corr&eacute;lation acoustique, gaz traceur, altim&eacute;trie)</li>
<li>Outils bureautiques et m&eacute;tiers (Word, Excel, Watgis, Smatmobility, Spectrum)</li>
<li>Fontainerie et plomberie (r&eacute;parations en regard compteur)</li>
<li>R&egrave;glement des eaux des r&eacute;seaux exploit&eacute;s et limites d&rsquo;intervention</li>
<li>Lecture et interpr&eacute;tation de courbes de d&eacute;bit</li>
<li>Syst&egrave;me QSE et consignes de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Pr&eacute;-dimensionnement de d&eacute;bitm&egrave;tres et r&eacute;ducteurs de pression</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Analyse des caract&eacute;ristiques techniques des r&eacute;seaux</li>
<li>Maintenance de premier niveau sur les appareils</li>
<li>S&eacute;curisation des interventions</li>
<li>Reporting des activit&eacute;s et observations</li>
<li>Utilisation de l&rsquo;outillage et contr&ocirc;le des appareils hydrauliques</li>
<li>D&eacute;finition des organes sensibles</li>
<li>Proposition d&rsquo;am&eacute;liorations techniques et m&eacute;thodologiques</li>
<li>Transmission du savoir-faire et &eacute;volution des proc&eacute;dures QSE</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Gestion du stress et pers&eacute;v&eacute;rance</li>
<li>Respect des r&egrave;gles, des chartes et des engagements de GAM</li>
<li>Autonomie et rigueur</li>
<li>P&eacute;dagogie et partage d&rsquo;exp&eacute;rience</li>
<li>Qualit&eacute; relationnelle avec les partenaires</li>
<li>Contribution &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue du service </li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Lieu de travail&nbsp;: 50 rue Jean Vaujany, 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; ou accord d&rsquo;entreprise &Eacute;quipements : mat&eacute;riels d&eacute;di&eacute;s &agrave; la recherche de fuite corr&eacute;lateur acoustique, &eacute;coute au sol, pc portable, etc&hellip;- caisse &agrave; outils, v&eacute;hicule, t&eacute;l&eacute;phone portable, EPI Logiciels m&eacute;tier : Wat.ERP, Remocra, Smart Mobility, Aquacalc, Suite office, Logiciel RH, Spectrum, SIG GEO AEP, AQUADVANCED&hellip;. Astreintes&nbsp;: sur une dur&eacute;e d&rsquo;une semaine selon planning &eacute;tabli (nuit et week-end) n&eacute;cessitant un d&eacute;lai d&rsquo;intervention inf&eacute;rieur &agrave; 1 heure depuis le lieu du domicile Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 83.5249%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 21.2846%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 5.54156%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.4181%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.29723%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.5214%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.92695%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.9951%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 21.2846%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA145C11845 </td>
<td style="height: 60px; width: 22.4181%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 15/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 19.5214%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury novembre/d&eacute;cembre </td>
<td style="height: 60px; width: 19.9951%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA - thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : ROLAND BUTTARD - roland.buttard@grenoblealpesmetropole.fr </div>

Eau et assainissement

Agent recherche de fuites (F/H)