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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA63 Affectation : EQU SLT ET SDCA Service : SCE CIRCULATION Direction : DIR INGENIERIE ET RESSOURCES DE L'ESPACE PUBLIC P&ocirc;le : POLE PROXIMITE ET ESPACES PUBLICS Statut : APPRENTISSAGE Uniquement Dur&eacute;e : 1 &agrave; 2 ans Et si tu donnais du courant &agrave; la mobilit&eacute; de demain ? Deviens apprenti&middot;e &eacute;lectricien&middot;ne ou &eacute;lectrom&eacute;canicien&middot;ne et participe &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des d&eacute;placements en ville : maintenance des feux, capteurs, bornes intelligentes&hellip; Un m&eacute;tier technique et d&rsquo;avenir pour une m&eacute;tropole plus fluide et durable ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 1- Vous assurerez avec votre co-&eacute;quipier.e sur votre parc patrimonial : - des op&eacute;rations de maintenance curative - des op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive et de contr&ocirc;les p&eacute;riodiques - des missions de surveillance et de contr&ocirc;le du respect des r&egrave;gles m&eacute;tropolitaines .... afin d&rsquo;en garantir la s&eacute;curit&eacute;, la fonctionnalit&eacute; et la conservation. 2-&nbsp; Votre parc pourra &ecirc;tre compos&eacute; selon votre &eacute;quipe d&rsquo;affectation de : - Radars p&eacute;dagogiques - Capteurs routiers et stations de recueil de donn&eacute;es - Bornes automatiques - Feux et contr&ocirc;leurs de feux - Panneaux &agrave; Messages Variables - Cam&eacute;ras &hellip;. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1- MAINTENANCE CURATIVE DES MAT&Eacute;RIELS G&Eacute;R&Eacute;S PAR LE SERVICE. Avec votre co-&eacute;quipier, vous assurerez les op&eacute;rations de maintenance corrective et/ou curative sur l&rsquo;ensemble des &Eacute;quipements Dynamiques Routiers m&eacute;tropolitains, de la recherche de panne &agrave; la remise en service de l&rsquo;&eacute;quipement en respectant les niveaux de maintenance et d&rsquo;engagement du service. 2- MAINTENANCE PR&Eacute;VENTIVE ET CONTR&Ocirc;LE ANNUELLE DU PARC DE MAT&Eacute;RIELS G&Eacute;R&Eacute; PAR SON &Eacute;QUIPE Avec votre co-&eacute;quipier et sur la base d&rsquo;une fiche de maintenance pr&eacute;ventive et de contr&ocirc;le p&eacute;riodique vous r&eacute;aliserez les op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive sur l&rsquo;ensemble des &eacute;quipements de votre parc. A ce titre, vous devrez anticiper pr&eacute;parer et planifier avec votre partenaire, les diff&eacute;rentes activit&eacute;s de gestion patrimoniale 3- SURVEILLANCE &amp; CONTR&Ocirc;LE DE SON PARC DE MAT&Eacute;RIEL Avec votre co-&eacute;quipier, vous assurerez aussi des missions de &laquo; patrouillage &raquo; et contr&ocirc;le des &eacute;quipements de votre parc permettant de garantir le respect des r&egrave;gles m&eacute;tropolitaines d&rsquo;intervention sur son patrimoine, y compris les r&egrave;gles de conception, par des prestataires externes. TACHES A R&Eacute;ALISER DANS LE CADRE DES MISSIONS DU POSTE - Tirage de c&acirc;bles de diff&eacute;rentes sections sous fourreaux - Pose de mat de signalisation tricolore - Pose et raccordement d&rsquo;&eacute;quipements : lanternes r&eacute;p&eacute;titeurs voitures et pi&eacute;tons, coffrets, contr&ocirc;leurs de feux, automate, switch, totem de borne, lecteur de carte, f&ucirc;t de borne&hellip; - Lecture de plans et sch&eacute;mas de c&acirc;blage - Analyse des pannes pour d&eacute;clenchement d&rsquo;intervention corrective : - Utilisation d&rsquo;outillage manuel (cl&eacute;, tournevis, pince,&hellip;) ou &eacute;lectrique / &eacute;lectroportatif (perceuse, meuleuse, tron&ccedil;onneuse,..) - Chargement et d&eacute;chargement/manutention manuelle de divers mat&eacute;riaux &lt; 20kg, occasionnellement &gt; 20kg - Travail &agrave; diff&eacute;rents niveaux (sol, hauteur d&rsquo;homme, hauteur) n&eacute;cessitant des positions vari&eacute;es (&agrave; genoux, assise, debout bras hauteur d&rsquo;&eacute;paules, bras lev&eacute;s&hellip;) - Conduite ponctuelle de v&eacute;hicules/fourgons, nacelle, engins - Respects du port des EPI - Participerez avec vos coll&egrave;gues au programme de renouvellement des &Eacute;quipements Dynamiques Routiers VOS ATOUTS Savoir faire : Autonome, Savoir lire un plan de ville et technique, savoir &eacute;voluer sur l'espace public en toute s&eacute;curit&eacute;, connaissances de la r&egrave;glementation en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; en lien avec l'&eacute;lectrom&eacute;canique et l&rsquo;&eacute;lectrotechnique. Savoir &ecirc;tre : initiative, implication, autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synth&egrave;se, travail en &eacute;quipe, communication avec tous types de publics, savoir rendre compte. PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : Habilitations : / / Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site du Rondeau, 6 rue Pierre de Coubertin, Grenoble Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC selon r&egrave;glementation Avantages : Participation Mutuelles (si labellis&eacute;) et pr&eacute;voyance, tickets restaurant &Eacute;quipements : EPI Logiciels m&eacute;tier : Oui 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : 
Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.
&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date des entretiens juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr Maitre d'apprentissage : VIZCAINO Jean "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Apprenti Agent d'intervention équipements dynamiques routiers (F/H)