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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA121 Affectation : EQU QUALITE DE L EAU Service : SCE PRODUCTION Direction : DIR EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT P&ocirc;le : POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS Statut : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT Dur&eacute;e : 1 &agrave; 2 ans 
Qu'est-ce que le m&eacute;tier d'Agent Qualit&eacute; de l'Eau Potable et comment le devenir avec Grenoble-Alpes M&eacute;tropole ? Pour le savoir, avant de postuler, voici une pr&eacute;sentation en quelques images :
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=yMjeRKw2-YI">https://www.youtube.com/watch?v=yMjeRKw2-YI</a>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Le service r&eacute;seaux eau et sources a pour mission principale surveillance et maintenance du r&eacute;seau et des installations de production et de distribution d&rsquo;eau potable.
En tant qu'apprenti ou apprentie agent d'exploitation, votre r&ocirc;le est le suivant :
&nbsp;
&bull; Garantir la continuit&eacute; du service public de l&rsquo;eau potable aux abonn&eacute;s
&bull; Assurer la gestion de la production, la distribution de l&rsquo;eau potable et la gestion des abonn&eacute;s.
&bull; Assurer l'entretien et la maintenance des installations d&rsquo;AEP et de d&eacute;fense ext&eacute;rieure contre l&rsquo;incendie (DECI) de la collectivit&eacute;.
&bull; Fournir &agrave; l&rsquo;usager une eau de qualit&eacute; et en quantit&eacute;
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Surveillance et maintenance du r&eacute;seau et des installations de production 
&nbsp;
&bull; Contr&ocirc;ler l&rsquo;entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, r&eacute;servoirs, pompages&hellip;)
&bull; Suivre et r&eacute;aliser la maintenance des installations de d&eacute;sinfection d&rsquo;eau potable (turbidit&eacute;, chlore, pompe doseuse, UV...)
&bull; V&eacute;rifier la qualit&eacute; du traitement en tous points du r&eacute;seau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidit&eacute;&hellip;)
&bull; Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
&nbsp;
Activit&eacute; 2 : Entretien du r&eacute;seau d&rsquo;eau potable
&nbsp;
&bull; R&eacute;aliser l&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif des r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable (vannes, ventouses, d&eacute;tendeurs, etc&hellip;)
&bull; Identifier les fuites et leurs origines sur le r&eacute;seau
&bull; R&eacute;parer les fuites sur le r&eacute;seau
&bull; D&eacute;terminer la conformit&eacute; d&rsquo;un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
&bull; R&eacute;aliser et analyser la mesure d&eacute;bit pression
&bull; R&eacute;aliser des petits travaux de plomberie et de ma&ccedil;onnerie
&bull; Suivre les travaux de r&eacute;seau eau potable
&bull; D&eacute;tecter les dysfonctionnements d'un r&eacute;seau et proposer des solutions adapt&eacute;es
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : Autres activit&eacute;s
&nbsp;
&bull; Contr&ocirc;ler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
&bull; R&eacute;aliser les mesures de d&eacute;bit pression des poteaux incendie
&bull; Appliquer les consignes de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers et sur la voirie
&bull; Rep&eacute;rage et tra&ccedil;age de r&eacute;seaux
&bull; Collaborer &agrave; la mise &agrave; jour des plans de r&eacute;seaux
&bull; Relever des donn&eacute;es terrains (fuites r&eacute;seau, plan&hellip;)
&bull; Remplacement de compteurs d&rsquo;eau
&bull; Rel&egrave;ve de compteurs d&rsquo;eau
&bull; Faire appliquer le R&egrave;glement de service
&bull; Assurer la relation et les interventions aupr&egrave;s des abonn&eacute;s (ouverture et fermeture branchement, changement robinet&hellip;)
 VOS ATOUTS 
- comp&eacute;tences pratiques : Connaissance informatique et utilisation de Windows et bureautique de base, habilet&eacute; technique dans le domaine de la plomberie, relative autonomie dans l&rsquo;organisation de son travail, qualit&eacute;s relationnelles et sens du contact, esprit d&rsquo;anticipation et d&rsquo;organisation.
- Capacit&eacute;s n&eacute;cessaires au poste : aptitudes &agrave; travailler seul et en &eacute;quipe, ponctualit&eacute;.
 PROFIL REQUIS 
Dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute; : *** CAP Agent Qualit&eacute; de l'Eau *** IMT Grenoble
&nbsp;
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Permis B souhait&eacute;, stage ou exp&eacute;rience dans le domaine de l&rsquo;entretien de r&eacute;seaux d&rsquo;eau /travaux publics appr&eacute;ci&eacute;.
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : Secteur Rochefort, 38760 Varces-Alli&egrave;res et Risset
&nbsp;
Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement
Temps de travail : 35 heures par semaine
R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC en fonction de la r&egrave;glementation
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant.
&nbsp;
&Eacute;quipements : Caisse &agrave; outils, v&eacute;hicule si permis B, EPI
Logiciels m&eacute;tiers : logiciel m&eacute;tier WATERP
Sp&eacute;cificit&eacute;s du poste : 
&bull; Travail en contact avec des produits chlor&eacute;s.
&bull; Travail en tranch&eacute;e parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et &agrave; l&rsquo;ext&eacute;rieur par tous les temps.
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 11/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date des entretiens courant mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : ANNE CATALON : anne.catalon@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Eau et assainissement

Apprenti CAP Agent Qualité de l'Eau_Site Rochefort Varces (F/H)