Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : M121010 Affectation : SCE CONTROLE DE GESTION EXTERNE - SERVICE COMMUN Service : SCE CONTROLE DE GESTION EXTERNE - SERVICE COMMUN Direction : DIR DES FINANCES ET DES CHOIX DE GESTION P&ocirc;le : POLE RESSOURCES Statut : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT Quotit&eacute; : 100% Dur&eacute;e : 1 &agrave; 2 ans 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Pour mettre en &oelig;uvre leurs politiques publiques, les collectivit&eacute;s s&rsquo;appuient fr&eacute;quemment sur des structures dites &laquo; satellites &raquo; - &eacute;tablissements publics, entreprises publiques locales ou associations, qui interviennent dans des champs tr&egrave;s vari&eacute;s, tels que la culture, les services de proximit&eacute; (&eacute;nergie, eau...), les mobilit&eacute;s ou encore le tourisme ou l&rsquo;am&eacute;nagement. Qu&rsquo;elles soient actionnaires, d&eacute;l&eacute;gataires d&rsquo;un service public ou financeurs, les collectivit&eacute;s doivent organiser un contr&ocirc;le et un pilotage de ces organismes. Le service contr&ocirc;le de gestion externe assure ces missions, afin de r&eacute;pondre aux obligations r&egrave;glementaires mais &eacute;galement de garantir la qualit&eacute; du service et un bon usage de l&rsquo;argent public. Le service est commun &agrave; 3 collectivit&eacute;s : Grenoble Alpes M&eacute;tropole (collectivit&eacute; de rattachement), la Ville de Grenoble et le Syndicat mixte des mobilit&eacute;s de l&rsquo;agglom&eacute;ration grenobloise (SMMAG). Il est rattach&eacute; hi&eacute;rarchiquement &agrave; la Direction des Finances et du Contr&ocirc;le de Gestion de la M&eacute;tropole. - Analyse financi&egrave;re et contr&ocirc;les annuels de la situation des satellites (entreprises publiques locales, &eacute;tablissements publics, associations) - Suivi des d&eacute;l&eacute;gations de service public : analyse de la performance et de l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re du contrat - Maintien et am&eacute;lioration des proc&eacute;dures et outils du service ; veille sectorielle. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Accompagn&eacute; par les contr&ocirc;leurs de gestion et le chef de service, l&rsquo;apprentie ou l&rsquo;apprenti contribuera &agrave; tous les aspects de l&rsquo;activit&eacute; du service. Plus pr&eacute;cis&eacute;ment, il ou elle conduira les activit&eacute;s suivantes : Activit&eacute; 1 : analyse financi&egrave;re de satellites (entreprises publiques locales et/ou d&rsquo;&eacute;tablissement publics et/ou associations) - Analyse de d&eacute;cisions et de pr&eacute;visions financi&egrave;res (par exemple : budgets pr&eacute;visionnels, tarifs, plans d&rsquo;investissements) - Participation aux &eacute;tudes sur l&rsquo;&eacute;volution des structures (par exemple : &eacute;volution du capital social, de l&rsquo;activit&eacute;) et aux projets de transformation ou cr&eacute;ation de structures - Contribution &agrave; la r&eacute;daction de documents de pr&eacute;sentation des analyses r&eacute;alis&eacute;es (rapports, pr&eacute;sentations pwpt) - Assister &agrave; des r&eacute;unions techniques et &agrave; des instances (ex commission de contr&ocirc;le &hellip;) traitant de ces sujets, et &eacute;ventuellement contribuer &agrave; les pr&eacute;parer. Activit&eacute; 2 : suivi des co&ucirc;ts de services d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s : participer au suivi de contrats de d&eacute;l&eacute;gation de service public, en collaboration avec les directions op&eacute;rationnelles - Analyse de co&ucirc;t et de performance du service rendu, dans le cadre du rapport annuel du d&eacute;l&eacute;gataire - Contr&ocirc;le de la bonne ex&eacute;cution des clauses financi&egrave;res du contrat. - Suivi des redevances et appel des recettes li&eacute;es au contrat - Participer &agrave; la r&eacute;daction de documents de pr&eacute;sentation de ces analyses (rapports, pr&eacute;sentations pwpt) Activit&eacute; 3 : contribuer au maintien des outils et proc&eacute;dures du service et &agrave; la veille sectorielle - Apporter un appui pour le d&eacute;ploiement et l&rsquo;utilisation de l&rsquo;outil de suivi des satellites : conception et param&eacute;trage d&rsquo;&eacute;ditions &agrave; partir des donn&eacute;es disponibles (ex ratios financiers), fiabilisation des donn&eacute;es, mise en place des process pour utiliser toutes les fonctionnalit&eacute;s utiles aux missions du service - &Eacute;crire ou actualiser des proc&eacute;dures du service, relatives &agrave; la pr&eacute;paration des principales &eacute;ch&eacute;ances annuelles, la pr&eacute;paration des instances et commissions de contr&ocirc;le, &hellip;. - Constituer des bases de connaissance &eacute;conomique et financi&egrave;re des secteurs concern&eacute;s (ex le march&eacute; de l&rsquo;&eacute;nergie, les transports) VOS ATOUTS - Savoir faire : Comp&eacute;tences en mati&egrave;re d&rsquo;analyse financi&egrave;re et d&rsquo;analyse de co&ucirc;ts, Ma&icirc;trise des outils informatiques et de la bureautique : word, xls, power-point, capacit&eacute; d'analyse et de reporting et d&rsquo;alerte, capacit&eacute; d&rsquo;organisation. - Savoir &ecirc;tre : Qualit&eacute;s relationnelles : au sein de l&rsquo;&eacute;quipe, avec d&rsquo;autres services des collectivit&eacute;s, avec les partenaires ext&eacute;rieurs (services des organismes satellites), discr&eacute;tion professionnelle. PROFIL REQUIS Statut : Apprentissage uniquement Dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute; : niveau 5 (BAC+2) - BTS Comptabilit&eacute; et Gestion - Certification professionnelle de niveau 5 - Titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal - Licence pro mention m&eacute;tiers de la gestion et de la comptabilit&eacute; - contr&ocirc;le de gestion Formation et qualifications n&eacute;cessaires : niveau 4 en comptabilit&eacute;, gestion, administration des entreprises Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : une exp&eacute;rience type stage en milieu professionnel serait appr&eacute;ci&eacute;e 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 33 bis rue Chanrion &agrave; Grenoble Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC selon r&egrave;glementation &Eacute;quipements : ordinateur portable Logiciels m&eacute;tier : 1/outil de pilotage des satellites Ce poste fera l&rsquo;objet d&rsquo;un avis des repr&eacute;sentants du personnel en CST du 22 mai 2025 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 26/05/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 03/06/2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Septembre 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : MURIEL CONFAIS </div>

Finances contrôle de gestion

Apprenti contôleur de gestion BAC+2 (F/H)