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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA112 Affectation : SCE PRODUCTION Direction : DIR EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT P&ocirc;le : POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS Statut : APPRENTISSAGE Uniquement Dur&eacute;e : 2 ans Et si tu te formais &agrave; un m&eacute;tier d&rsquo;avenir au service de l&rsquo;eau et de l&rsquo;environnement ? Rejoins-nous en apprentissage pour ma&icirc;triser la maintenance &eacute;lectrom&eacute;canique, participer aux chantiers de renouvellement et contribuer &agrave; un service public essentiel &ndash; avec des perspectives concr&egrave;tes d&rsquo;embauche en CDI ! Petite immersion dans ce reportage audio &agrave; d&eacute;couvrir <a href="https://www.ici.fr/emissions/l-envers-du-decor-ici-isere/des-nappes-souterraines-aux-robinets-de-nos-maisons-apercu-du-circuit-de-l-eau-potable-dans-la-metropole-grenobloise-9843170" target="_blank" rel="noopener">ICI</a> 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 1- Assurer la maintenance &eacute;lectrom&eacute;canique de mat&eacute;riel eau potable 2- Participer &agrave; des chantiers de renouvellement de mat&eacute;riel 3- Mettre &agrave; jour la documentation associ&eacute;e aux installations ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Assurer la maintenance &eacute;lectrom&eacute;canique de mat&eacute;riel eau potable - D&eacute;pannages - Maintenances pr&eacute;ventives - Sur : groupes &eacute;lectropompes, armoires &eacute;lectriques, capteurs de niveau, intrusion, d&eacute;bitm&egrave;tres, automates, pompes doseuses de javel et r&eacute;acteurs UV, vannes de r&eacute;gulation. Activit&eacute; 2 : Participer &agrave; des chantiers de renouvellement de mat&eacute;riel - R&eacute;diger des cahiers des charges, &eacute;tablir des analyses fonctionnelles - Solliciter les fournisseurs et sous-traitants - R&eacute;aliser les travaux : c&acirc;blage d&rsquo;armoires &eacute;lectriques, d&eacute;montage et assemblages de groupes de pompage, programmation d&rsquo;automates Activit&eacute; 3 : Mettre &agrave; jour la documentation associ&eacute;e aux installation - R&eacute;aliser ou mettre &agrave; jour des sch&eacute;mas &eacute;lectriques - Renseigner la GMAO VOS ATOUTS Connaissances appr&eacute;ci&eacute;es : Ma&icirc;trise de l&rsquo;environnement du g&eacute;nie &eacute;lectrique : &eacute;lectricit&eacute;, automatisme, &eacute;lectrom&eacute;canique, contr&ocirc;le et r&eacute;gulation, t&eacute;l&eacute;gestion, informatique industrielle Savoir faire et &ecirc;tre : Savoir rendre compte et travailler en &eacute;quipe PROFIL REQUIS Dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute; : Bac Pro ou BTS maintenance des syst&egrave;mes option A ou B, BTS &eacute;lectrotechnique 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : site de Rochefort sur la commune de Varces-Alli&egrave;res-et-Risset Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC selon r&egrave;glementation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant &Eacute;quipements : EPI, poste informatique, t&eacute;l&eacute;phone et outils mis &agrave; disposition par la M&eacute;tropole Logiciels m&eacute;tier : 1/ Topkapi (superviseur) 2/ Soft Tool (t&eacute;l&eacute; transmetteurs SOFREL) 3/ SeeElectrical (sch&eacute;mas &eacute;lectriques) 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : 
Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.
&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date des entretiens juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE DUCHEMIN : claire.duchemin@grenoblealpesmetropole.fr Maitre d'apprentissage : LAURENT BONNAUD "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Apprenti électromécanicien (F/H)