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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : M132631 Affectation : UNT GESTION PATRIMONIALE DES EQUIPEMENTS DYNAMIQUES ROUTIERS Service : SCE CIRCULATION Direction : DIR INGENIERIE ET RESSOURCES DE L'ESPACE PUBLIC P&ocirc;le : POLE PROXIMITE ET ESPACES PUBLICS Statut : APPRENTISSAGE Uniquement Dur&eacute;e : 2 ans Formez-vous &agrave; un m&eacute;tier d&rsquo;avenir dans le domaine de la mobilit&eacute; ! Rejoignez notre &eacute;quipe en tant qu&rsquo;apprenti&middot;e technicien&middot;ne et contribuez &agrave; l&rsquo;entretien et &agrave; l&rsquo;&eacute;volution des syst&egrave;mes intelligents qui optimisent les d&eacute;placements en ville. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 1- Assister les &eacute;quipes d&rsquo;intervention sur les pannes complexes soit en &laquo; hotline &raquo; soit directement sur site sur l&rsquo;ensemble des mat&eacute;riels g&eacute;r&eacute;s par le service. Ces mat&eacute;riels sont compos&eacute;s de : - Radars p&eacute;dagogiques - Capteurs routiers et stations de recueil de donn&eacute;es - Bornes automatiques - Feux et contr&ocirc;leurs de feux - Panneaux &agrave; Messages Variables - Cam&eacute;ras &hellip;. 2. Suivre le programme et les travaux de renouvellement et de maintenance pr&eacute;ventive que ce soit en r&eacute;gie (via le chef des &eacute;quipes d&rsquo;intervention) ou externalis&eacute;s (suivi des entreprises) 3. Suivre et mettre &agrave; jour les outils et bases de donn&eacute;es (GMAO, SIG&hellip;.). ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Assister les &eacute;quipes d&rsquo;intervention - Respecter l&rsquo;objectif de r&eacute;activit&eacute; : &Ecirc;tre disponible autant que de besoin pour assister techniquement les &eacute;quipes d&rsquo;intervention. - R&eacute;pondre aux sollicitations des &eacute;quipes et mettre en place des solutions de r&eacute;solution de pannes - Accompagner si besoin les &eacute;quipes sur le terrain - Faire de la veille technique - Mettre en place des outils et m&eacute;thodologie d&rsquo;accompagnement et de r&eacute;solution de panne - Suivre et renseigner les tableaux de bord et indicateurs journaliers - Rendre-compte et informer sa hi&eacute;rarchie - &Ecirc;tre force de proposition afin d&rsquo;&ecirc;tre le plus efficient possible pour tous les travaux et op&eacute;rations de maintenance. Activit&eacute; 2 : Suivi des op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive, de contr&ocirc;le p&eacute;riodique et de renouvellement - Veiller au respect des programmes pluriannuels de renouvellement, de maintenance pr&eacute;ventive et de contr&ocirc;les p&eacute;riodiques - Anticiper et planifier les diff&eacute;rentes activit&eacute;s de gestion patrimoniale - Pr&eacute;parer et suivre les op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive, de contr&ocirc;le et de renouvellement en r&eacute;gie en lien avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; et le Chef des &eacute;quipes d&rsquo;intervention. - R&eacute;aliser en mode projet les devis, l&rsquo;analyse financi&egrave;re, le suivi et contr&ocirc;le des entreprises et de leurs prestations. - Veiller au respect des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts - Participer avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; et le chef de service &agrave; l&rsquo;organisation future du service - Participer aux changements de pratiques Activit&eacute; 3 : Compl&eacute;mentaire &agrave; l&rsquo;assistance des &eacute;quipes d&rsquo;intervention - Tirage de c&acirc;bles de diff&eacute;rentes sections sous fourreaux - Pose de mat de signalisation tricolore - Pose et raccordement d&rsquo;&eacute;quipements : lanternes r&eacute;p&eacute;titeurs voitures et pi&eacute;tons, coffrets, contr&ocirc;leurs de feux, automate, switch, totem de borne, lecteur de carte, f&ucirc;t de borne&hellip; - Lecture de plans et sch&eacute;mas de c&acirc;blage - Analyse des pannes pour d&eacute;clenchement de l&rsquo;intervention corrective : - Utilisation d&rsquo;outillage manuel (cl&eacute;, tournevis, pince,&hellip;) ou &eacute;lectrique / &eacute;lectroportatif (perceuse, meuleuse, tron&ccedil;onneuse,..) - Chargement et d&eacute;chargement/manutention manuelle de divers mat&eacute;riaux &lt; 20kg, occasionnellement &gt; 20kg - Travail &agrave; diff&eacute;rents niveaux (sol, hauteur d&rsquo;homme, hauteur) n&eacute;cessitant des positions vari&eacute;es (&agrave; genoux, assise, debout bras hauteur d&rsquo;&eacute;paules, bras lev&eacute;s&hellip;) - Conduite ponctuelle de v&eacute;hicules/fourgons, nacelle, engins - Respects du port des EPI VOS ATOUTS Savoir faire : pr&eacute;-requis solides en lien avec le BTS recherch&eacute; Savoir &ecirc;tre : Aptitude &agrave; la concertation, &agrave; la coop&eacute;ration et au travail d&rsquo;&eacute;quipe, Qualit&eacute;s organisationnelles, relationnel (respect, correction, diplomatie), &ecirc;tre force de proposition pour l&rsquo;&eacute;volution du service, &ecirc;tre autonome et en capacit&eacute; d&rsquo;initiative et disposer de facilit&eacute; &agrave; communiquer, disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;. PROFIL REQUIS Statut : Apprentissage uniquement Dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute; : BTS &Eacute;lectrotechnique. Formation et qualifications n&eacute;cessaires : En &Eacute;lectrotechnique Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Possible mais pas bloquant 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site du Rondeau, 6 rue Pierre de Coubertin, Grenoble Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC selon r&egrave;glementation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements :&nbsp; Ordinateur de travail Logiciels m&eacute;tier : Oui 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : 
Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.
&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr Maitre d'apprentissage : PATRICK DI GENNARO "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Apprenti Electrotechnicien Equipements Dynamiques Routiers (F/H)