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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : M171115 Affectation : UNT ELECTROMECANIQUE ET INFORMATIQUE TECHNIQUE Direction : DIR EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT P&ocirc;le : POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS Statut : APPRENTISSAGE Uniquement Dur&eacute;e : 1 &agrave; 2 ans La technologie au service de l&rsquo;eau : et si c&rsquo;&eacute;tait toi ? En apprentissage, tu participeras &agrave; la modernisation des syst&egrave;mes de t&eacute;l&eacute;gestion, &agrave; l&rsquo;&eacute;volution des automates et &agrave; la s&eacute;curisation des donn&eacute;es pour garantir un service public performant et innovant. Un d&eacute;fi technique et engag&eacute; ! Pour en savoir plus : <a href="https://youtu.be/yML-T08UIqY?si=J5zw4oSP3r5GW_27" target="_blank" rel="noopener">https://youtu.be/yML-T08UIqY?si=J5zw4oSP3r5GW_27</a> 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 1- Participer &agrave; la continuit&eacute; permanente du service public de l&rsquo;eau potable et de l&rsquo;assainissement. 2- Participer &agrave; l&rsquo;harmonisation des outils de t&eacute;l&eacute;gestion d&rsquo;exploitation et de s&eacute;curisation des ouvrages, d&eacute;ploiement de nouvelles technologies. 3- Consolidation de la s&eacute;curisation des sites et am&eacute;lioration des modes de communication entre les sites. 4-&nbsp; Renouvellement dans les domaines de la t&eacute;l&eacute;gestion, de la m&eacute;trologie, de l&rsquo;instrumentation. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Informatique technique - Harmoniser et suivre les syst&egrave;mes de gestion technique centralis&eacute;e - Renouveler la t&eacute;l&eacute;surveillance des ouvrages, int&eacute;gration des nouveaux sites. - Assure le suivi des travaux des syst&egrave;mes de gestion technique centralis&eacute;e et des missions d&rsquo;entretien. - Harmonisation des alarmes et des modes de gestion des alarmes - Faire &eacute;voluer l&rsquo;outil de supervision et int&eacute;grer des nouvelles fonctionnalit&eacute;s Activit&eacute; 2 : M&eacute;trologie et instrumentation - Exploiter et maintenir les &eacute;quipements en place ou nouveaux - Fiabiliser et valider la remont&eacute;e de donn&eacute;e du capteur &agrave; la supervision - Participer au suivi r&eacute;glementaire des dispositifs en place - Assurer la fiabilit&eacute; de la donn&eacute;e, faire les contr&ocirc;les p&eacute;riodiques, les recalibrages etc &hellip; - Interpr&eacute;ter les r&eacute;sultats des &eacute;quipements en place pour pr&eacute;venir des d&eacute;rives (faire des bilans de dysfonctionnement et participer aux plans d&rsquo;actions associ&eacute;s) - Maitriser la technicit&eacute; de tous nos sites VOS ATOUTS Connaissances appr&eacute;ci&eacute;es : Ma&icirc;trise de l&rsquo;environnement du g&eacute;nie &eacute;lectrique : automatisme, &eacute;lectrom&eacute;canique, contr&ocirc;le et r&eacute;gulation, t&eacute;l&eacute;gestion, informatique industrielle. Savoir faire : Bonnes connaissance des obligations en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; et de pr&eacute;vention, capacit&eacute;s d&rsquo;analyse d&rsquo;une panne et des moyens d&rsquo;y rem&eacute;dier, ma&icirc;trise des outils de t&eacute;l&eacute;gestion, capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. Savoir &ecirc;tre : Sens de l&rsquo;organisation, de l&rsquo;initiative, aptitude &agrave; l&rsquo;autonomie, discr&eacute;tion, s&eacute;rieux et pragmatisme, sens des responsabilit&eacute;s, du service public, savoir rendre compte et travailler en &eacute;quipe, disponibilit&eacute; (astreinte) r&eacute;activit&eacute; et bon relationnel, bonne aptitude physique. PROFIL REQUIS Statut : Apprentissage uniquement Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : Bac Pro ou BTS &eacute;lectrotechnique souhait&eacute; Habilitations :&nbsp; &eacute;lectrique, permis B indispensable Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Connaissance du fonctionnement des syst&egrave;mes de supervision et des modes de communication inter-sites 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 73 Rue des Javaux 38320 EYBENS puis 6 rue Politzer &agrave; Echirolles (F&eacute;vrier 2027) Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC selon r&egrave;glementation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant. &Eacute;quipements : Ordinateur, v&ecirc;tements et &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute; fournis et entretenus par la M&eacute;tropole ; caisse &agrave; outils individuelle, v&eacute;hicule de service, outils n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;activit&eacute;. Informatique Technique : Topkapi (superviseur) ; S4W, SoftTools (t&eacute;l&eacute; transmetteurs SOFREL) ; Aquadvanced, GMAO, Dessin de sch&eacute;mas &eacute;lectriques : See Electrical 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : 
Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.
&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date des entretiens juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE LEGRAND : fabrice.legrand@grenoblealpesmetropole.fr Maitre d'apprentissage : BASTIEN BILLON-TYRARD "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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