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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : M171120 Affectation : SCE AQUAPOLE Service : SCE AQUAPOLE Direction : DIR EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT P&ocirc;le : POLE ENVIRONNEMENT ET SERVICES PUBLICS Statut : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT Dur&eacute;e :&nbsp; 2 ans Rejoignez l'&eacute;quipe de la Station Aquapole et contribuez &agrave; la maintenance et &agrave; l&rsquo;exploitation des &eacute;quipements de mesure et de r&eacute;gulation essentiels au traitement des eaux us&eacute;es ! En tant qu&rsquo;apprenti.e en BTS CIRA, vous serez au c&oelig;ur de l&rsquo;innovation technique, de la gestion des campagnes de mesures et du support &agrave; l&rsquo;exploitation. Une opportunit&eacute; unique pour allier th&eacute;orie et pratique dans un environnement stimulant. Pour en savoir plus : <a href="https://youtu.be/yML-T08UIqY?si=J5zw4oSP3r5GW_27" target="_blank" rel="noopener">https://youtu.be/yML-T08UIqY?si=J5zw4oSP3r5GW_27</a> 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
1 :&nbsp; Maintenir et exploiter les &eacute;quipements de mesure, de r&eacute;gulation et de d&eacute;tection de seuil depuis le capteur jusqu&rsquo;&agrave; l&rsquo;affichage
2 :&nbsp; R&eacute;aliser les campagnes de mesures destin&eacute;s &agrave; v&eacute;rifier la validit&eacute; des informations g&eacute;n&eacute;r&eacute;es par les &eacute;quipements en service.
3 :&nbsp; Intervenir en support de l&rsquo;exploitation et de la maintenance en tant que de besoin pour ce qui concerne les &eacute;quipements de mesures et de r&eacute;gulation
4 : Autres missions d&rsquo;ordre g&eacute;n&eacute;ral.
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Maintenir et exploiter les &eacute;quipements de mesure :
<ul>
<li>Assurer la maintenance corrective et pr&eacute;ventive des &eacute;quipements de mesure.</li>
<li>R&eacute;aliser des mesures d&rsquo;ordre ponctuel ou li&eacute;es &agrave; une campagne de mesure destin&eacute;es &agrave; rendre compte de la pertinence des informations (fiches de contr&ocirc;le) et de la fiabilit&eacute; des mesures.</li>
<li>Assurer la tra&ccedil;abilit&eacute; des appareils &eacute;talons, des cha&icirc;nes de mesures et de d&eacute;tection.</li>
<li>&Eacute;laborer et suivre les gammes de maintenance.</li>
<li>Renouvellement des &eacute;quipements de mesure (installation, c&acirc;blage et param&eacute;trage) et prise en compte des nouveaux mat&eacute;riels</li>
<li>Mettre &agrave; jour dossiers techniques, sch&eacute;mas &eacute;lectriques, plans divers, instructions de travail</li>
<li>Faire &eacute;tablir des devis, suivre et r&eacute;ceptionner les travaux</li>
<li>Effectuer des interventions sur les r&eacute;seaux de communication (Profibus, As-i) et l&rsquo;automatisme (v&eacute;rification, modification et d&eacute;pannage)</li>
<li>Renseigner la GMAO (saisie des rapports correctifs et pr&eacute;ventifs).</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Animer et r&eacute;aliser les campagnes destin&eacute;es &agrave; v&eacute;rifier la validit&eacute; des informations :
<ul>
<li>G&eacute;rer et d&eacute;velopper des moyens de mesures sp&eacute;cifiques, et g&eacute;rer la mise en &oelig;uvre.</li>
<li>Traiter, mettre en forme et analyser les donn&eacute;es.</li>
<li>Diagnostiquer la validit&eacute; des informations.</li>
<li>Assurer le suivi des &eacute;volutions mat&eacute;rielles et technologiques des &eacute;quipements de mesures et de communication</li>
<li>Assurer la coordination des diff&eacute;rents intervenants concern&eacute;s lors de la r&eacute;alisation des mesures (y compris avec d&rsquo;autres services).</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Autres missions d&rsquo;ordre g&eacute;n&eacute;ral :
<ul>
<li>Respecter et faire respecter les normes de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Faire des propositions d&rsquo;am&eacute;lioration</li>
<li>Suivre le parc des d&eacute;tecteurs de gaz fixes ou portatifs</li>
<li>R&eacute;aliser quotidiennement les pr&eacute;l&egrave;vements d&rsquo;autosurveillance et r&eacute;aliser la maintenance des pr&eacute;leveurs</li>
<li>Participer &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute; d&rsquo;Aquapole</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;astreinte selon le planning &eacute;tabli.</li>
</ul>
<div> VOS ATOUTS Connaissances appr&eacute;ci&eacute;es : &Eacute;lectricit&eacute;, mesures physiques,informatique industrielle et automatisme Savoir &ecirc;tre : Capacit&eacute; &agrave; s'organiser et prioriser ses t&acirc;ches, rigueur, implication et t&eacute;nacit&eacute; </div>
 PROFIL REQUIS Profil recherch&eacute; : Pr&eacute;paration d'un BTS CIRA (Contr&ocirc;le Industriel et R&eacute;gulation Automatique) 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : UDEP AQUAPOLE, chemin des Acacias, 38120 LE FONTANIL-CORNILLON Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement Temps de travail : 35 heures par semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC en fonction de la r&egrave;glementation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant. &Eacute;quipements : Ordinateur, v&ecirc;tements et &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute; fournis et entretenus par la M&eacute;tropole ; caisse &agrave; outils individuelle, outils n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;activit&eacute; Logiciels m&eacute;tier : 1/ Pack Office 2/ GMAO 3/ Supervision CITECT, Historian 4/ Logiciel FielCare 5/ Logiciel sch&eacute;mas &eacute;lectriques See electrical 6/ Logiciel Ecostruxure, PL7 PRO 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : 
Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.
&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 20/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : GUILLAUME TRAUCHESSEC : guillaume.trauchessec@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Apprenti Technicien Métrolologie_Automatisme_Station Aquapole (F/H)