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<div>Poste d'assistant-e m&eacute;dical-e dans une &eacute;quipe pluridisciplinaire de sant&eacute; au travail. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Organiser la gestion et le suivi m&eacute;dical des agents</li>
<li>Assurer l&rsquo;accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique</li>
<li>R&eacute;aliser, sous l&rsquo;autorit&eacute; du m&eacute;decin, des examens m&eacute;dicaux compl&eacute;mentaires</li>
<li>Suivre les indicateurs d&rsquo;activit&eacute; du service m&eacute;decine</li>
<li>Coordonner les informations avec les charg&eacute;s du suivi des dossiers des agents en situation de maladie, d&rsquo;accident de service ou de maladie professionnelle</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: accompagner et orienter les agents
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique</li>
<li>&Eacute;couter et accompagner les agents en difficult&eacute;</li>
<li>Orienter les agents en fonction des risques identifi&eacute;s et du degr&eacute; d&rsquo;urgence</li>
<li>Assurer une prise en charge de premier niveau dans certaines situations m&eacute;dicales</li>
</ul>
Activit&eacute;&nbsp;2 : g&eacute;rer les plannings et le suivi administratif m&eacute;dical
<ul>
<li>Prendre les rendez-vous</li>
<li>Transmettre les plannings de rendez-vous aux directions</li>
<li>Organiser les plannings des m&eacute;decins et des infirmi&egrave;res</li>
<li>&Eacute;tablir et envoyer les convocations aux visites m&eacute;dicales</li>
<li>Assurer les relations avec les services hospitaliers et les m&eacute;decins sp&eacute;cialistes</li>
<li>Saisir les informations administratives, professionnelles et m&eacute;dicales dans le logiciel m&eacute;tier</li>
<li>Mettre &agrave; jour les dossiers m&eacute;dicaux</li>
<li>R&eacute;diger les courriers types</li>
<li>Suivre la p&eacute;riodicit&eacute; des visites m&eacute;dicales</li>
<li>Classer et mettre &agrave; jour la documentation m&eacute;dicale</li>
<li>Archiver les dossiers </li>
</ul>
Activit&eacute;&nbsp;3 : r&eacute;aliser des diagnostics et g&eacute;rer les &eacute;quipements m&eacute;dicaux&nbsp;
<ul>
<li>R&eacute;aliser des examens m&eacute;dicaux compl&eacute;mentaires (audiogramme, visiotest &hellip;)</li>
<li>Assurer la maintenance des appareils m&eacute;dicaux</li>
<li>G&eacute;rer et &eacute;vacuer les d&eacute;chets m&eacute;dicaux</li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: suivre les indicateurs &nbsp;
<ul>
<li>Saisir et &eacute;laborer les donn&eacute;es statistiques</li>
<li>Participer &agrave; la r&eacute;alisation des bilans d&rsquo;activit&eacute;s</li>
</ul>
Activit&eacute; 5&nbsp;: g&eacute;rer les commandes, les stocks et le suivi comptable
<ul>
<li>&Eacute;tablir et saisir les bons de commande pour les fournitures et examens m&eacute;dicaux</li>
<li>R&eacute;ceptionner les factures</li>
<li>Engager et mandater les d&eacute;penses pour transmission &agrave; la comptabilit&eacute;</li>
<li>G&eacute;rer les stocks de fournitures m&eacute;dicales et de bureau</li>
<li>Passer les commandes via Prineo</li>
<li>Assurer le suivi comptable</li>
</ul>
Activit&eacute; 6&nbsp;: assurer le support informatique &nbsp;
<ul>
<li>Assurer le suivi informatique du service</li>
<li>Administrer le logiciel Kenora </li>
</ul>
Activit&eacute; 7&nbsp;: participer aux activit&eacute;s transversales du service&nbsp;
<ul>
<li>Participer aux r&eacute;unions de service et de direction</li>
<li>Assurer la suppl&eacute;ance &agrave; l&rsquo;accueil en cas de besoin</li>
<li>Participer aux journ&eacute;es d&rsquo;accueil des nouveaux arrivants (Ville de Grenoble et M&eacute;tropole)</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des adjoints administratifs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: sanitaires, ressources humaines Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: 2 ans d&rsquo;exp&eacute;rience sur des fonctions similaires
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>Droits et obligations en mati&egrave;re de sant&eacute;</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne, s&eacute;curit&eacute; et confidentialit&eacute;</li>
<li>Techniques de classement et d&rsquo;archivage</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Accueillir, orienter et accompagner les agents</li>
<li>G&eacute;rer les plannings, dossiers et donn&eacute;es</li>
<li>R&eacute;aliser des examens simples</li>
<li>Traiter les commandes, stocks et &eacute;l&eacute;ments comptables</li>
<li>Utiliser les outils informatiques et logiciels m&eacute;tiers</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Discr&eacute;tion, confidentialit&eacute;</li>
<li>Sens de l&rsquo;&eacute;coute et bienveillance</li>
<li>R&eacute;activit&eacute;, gestion des priorit&eacute;s</li>
<li>Discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute;</li>
<li>Rigueur, organisation, fiabilit&eacute;</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et adaptabilit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : Caserne de Bonne, 31 rue Berthe de Boissieux, 38000 GRENOBLE
Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emplois + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: Kenora &nbsp;- Astre &ndash; Eksa&eacute; - Grand Angle
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA175C14268 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06/02/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury f&eacute;vrier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : DELPHINE MENGUY : delphine.menguy@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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