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<div>Contrat de projet du 1er juin 2026 au 31 mars 2027 Le plan d&rsquo;action du Sch&eacute;ma directeur d&eacute;chet impose un fort accompagnement des projets en terme de communication, notamment concernant la qualit&eacute; du tri. Le charg&eacute; de communication devra mettre en place une strat&eacute;gie de communication en support des plans d&rsquo;action multi-champs (communication aux usagers, m&eacute;thodes de travail avec les partenaires gestionnaires de locaux, proc&eacute;dures de refus de collecte, retour d&rsquo;information aux usagers et partenaires). 
Mission principale du service&nbsp;: Il est responsable de la mission communication, en lien avec la qualit&eacute; du tri, et collabore avec tous les acteurs concern&eacute;s : le service en charge du pilotage de l'am&eacute;lioration de la qualit&eacute; du tri, qui dispose d'une cellule d&eacute;di&eacute;e, le service de traitement, les services de collecte, ainsi qu'un r&eacute;seau de partenaires externes. Les charg&eacute;s de mission, notamment pour ce contrat de projet ax&eacute; sur la qualit&eacute; du tri, auront pour t&acirc;che de d&eacute;ployer des plans d'action. Ces plans n&eacute;cessitent la d&eacute;finition et la mise en &oelig;uvre de strat&eacute;gies de communication coh&eacute;rentes, &agrave; destination des usagers et des autres parties prenantes identifi&eacute;es.&nbsp;&nbsp;
Composition du service&nbsp;: 23 agents r&eacute;partis comme suit&nbsp;:
<ul>
<li>Unit&eacute; REC (R&eacute;duction/ Economie Circulaire ): 8 agents</li>
<li>Unit&eacute; A2C (Animation Communication Concertation) : 1 chef-fe d&rsquo;unit&eacute;, 1 charg&eacute; de communication, 1 assistante en charge de la Concertation, 7 messagers du tri et 1 chef d&rsquo;&eacute;quipe des messagers,</li>
<li>Encadrement direct&nbsp;: 3 charg&eacute;-e-s de mission (dont un-e charg&eacute;-e de mission qualit&eacute; s&eacute;curit&eacute;)</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Le projet vise &agrave; d&eacute;velopper une strat&eacute;gie de communication pour soutenir les plans d&rsquo;action multi-champs sur la qualit&eacute; du tri, incluant la communication aux usagers, la collaboration avec les partenaires, le contr&ocirc;le de la qualit&eacute;, les proc&eacute;dures de refus de collecte et l'impact de la tarification incitative. Le tout doit &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute; dans un calendrier resserr&eacute;, compatible avec la reconstruction des unit&eacute;s de traitement
<ul>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation et &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des plans d&rsquo;action pour am&eacute;liorer le tri &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de la M&eacute;tropole</li>
<li>D&eacute;finir et mettre en place une strat&eacute;gie de communication</li>
<li>Suivre les indicateurs de comportement des usagers et remonter les difficult&eacute;s</li>
<li>G&eacute;rer le budget communication et assurer le suivi administratif et financier</li>
<li>Participer aux missions de la cellule communication, notamment la communication interne</li>
<li>Contribuer &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute;</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : &Eacute;valuation et &Eacute;laboration des Plans d&rsquo;Action
<ul>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation des outils de communication et &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des plans d&rsquo;action d&rsquo;am&eacute;lioration du tri, en collaboration avec les acteurs internes (DCTD, DGEPM) et externes (bailleurs, syndics, associations&hellip;)</li>
<li>Contribuer &agrave; l'analyse de l'efficacit&eacute; des actions sur la qualit&eacute; et la quantit&eacute; du tri</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Strat&eacute;gie de Communication Externe
<ul>
<li>D&eacute;finir les besoins en communication et cr&eacute;er les supports n&eacute;cessaires pour informer les usagers et partenaires (contenus, cr&eacute;ation graphique, diffusion)</li>
<li>Assurer le suivi avec les prestataires et la DIRCOM pour la conception et diffusion des supports</li>
<li>Veiller &agrave; la coh&eacute;rence des actions de communication en lien avec les charg&eacute;s de mission des projets</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Suivi des Indicateurs Comportementaux
<ul>
<li>&Eacute;laborer des indicateurs pour suivre l'adh&eacute;sion des usagers aux bonnes pratiques de tri, et &eacute;valuer l&rsquo;appropriation des messages</li>
<li>Faire remonter les difficult&eacute;s et proposer des solutions pour am&eacute;liorer l'efficacit&eacute; des campagnes</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Gestion du Budget Communication
<ul>
<li>Ma&icirc;triser le budget communication en fonction des co&ucirc;ts de fonctionnement et des gains attendus sur le tri</li>
<li>Assurer le suivi administratif des march&eacute;s n&eacute;cessaires (graphisme, impression, vid&eacute;os, site Internet)</li>
</ul>
Activit&eacute; 5 : Participation aux Missions de la Cellule Communication
<ul>
<li>Participer &agrave; la gestion du plan de publication sur le site lametro.fr et la page Facebook</li>
<li>Cr&eacute;er des outils de communication interne pour informer les agents et favoriser les &eacute;changes sur la qualit&eacute; du tri</li>
<li>Contribuer &agrave; l'animation d'un r&eacute;seau de relais (communes, bailleurs, associations, etc.)</li>
</ul>
Activit&eacute; 6 : Contribution &agrave; la D&eacute;marche Qualit&eacute;
<ul>
<li>Participer &agrave; la planification et aux revues de processus li&eacute;s &agrave; la qualit&eacute;</li>
<li>Contribuer activement &agrave; l'am&eacute;lioration continue du syst&egrave;me de gestion de la qualit&eacute;</li>
</ul>
VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de d&eacute;tachement)
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation sup&eacute;rieure et pluridisciplinaire (sciences politiques, droit, journalisme, environnement, am&eacute;nagement et collectivit&eacute;s territoriales) et sp&eacute;cialisation en communication ou publicit&eacute;.
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;:
<ul>
<li>Bonne connaissance ou attrait pour la th&eacute;matique des d&eacute;chets.</li>
<li>Exp&eacute;rience sur un poste similaire.</li>
</ul>
Exp&eacute;rience au sein d&rsquo;une collectivit&eacute; : &agrave; minima 2 ans d'exp&eacute;rience professionnelle dans le domaine des d&eacute;chets et/ou de la communication 
CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute; Gestion des d&eacute;chets m&eacute;nagers et assimil&eacute;s March&eacute;s publics Cha&icirc;ne graphique Web et r&eacute;seaux sociaux
SAVOIR FAIRE Gestion de projet / Organisation et m&eacute;thode, gestion des priorit&eacute;s Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se Outils bureautiques (Word, powerpoint, outlook,&hellip;) Gestion budg&eacute;taire
SAVOIR &Ecirc;TRE Aptitudes &agrave; travailler en &eacute;quipe, diplomatie Sens de la p&eacute;dagogie et de la communication Cr&eacute;ativit&eacute;, initiative et curiosit&eacute; Rigueur et r&eacute;activit&eacute;
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE Type de contrat : contrat de projet du 1er mai 2026 au 31 mars 2027 Le contrat de projet ou d&rsquo;op&eacute;ration vise &agrave; r&eacute;pondre &agrave; un besoin temporaire de l&rsquo;administration pour mener un projet n&eacute;cessitant des comp&eacute;tences sp&eacute;cifiques &agrave; caract&egrave;re exceptionnel Contrat n&rsquo;ouvrant pas droit &agrave; CDI Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
A98A15046
</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 10/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai/juin </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/06/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : RACHEL DE SOUZA : rachel.desouza@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Communication

Chargé de communication « déploiement de stratégies de communication qualité du tri » (F/H)