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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Garantir la s&eacute;curit&eacute; juridique et la fiabilit&eacute; des actes administratifs de la collectivit&eacute;</li>
<li>Contribuer au bon fonctionnement des instances d&eacute;cisionnelles</li>
<li>Assurer la coordination entre les services et les acteurs impliqu&eacute;s dans le processus d&eacute;lib&eacute;ratif</li>
<li>Accompagner l&rsquo;&eacute;volution des pratiques et des proc&eacute;dures administratives</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Garantir la s&eacute;curisation des actes administratifs
<ul>
<li>Accompagner les services op&eacute;rationnels dans la r&eacute;daction des actes (d&eacute;lib&eacute;rations, conventions, d&eacute;cisions du Pr&eacute;sident, arr&ecirc;t&eacute;s)</li>
<li>Relire et corriger les projets d&rsquo;actes sur le fond et la forme, en lien avec les r&eacute;dacteurs, notamment avant transmission au DGA r&eacute;f&eacute;rent, et v&eacute;rifier la coh&eacute;rence des pi&egrave;ces jointes</li>
<li>Assurer le suivi des visas dans le circuit de validation et int&eacute;grer les modifications issues des retours (DGA, DGS, Cabinet) avant l&rsquo;envoi des convocations en commission</li>
<li>Veiller au respect des proc&eacute;dures en vigueur</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Organiser et suivre les commissions th&eacute;matiques
<ul>
<li>Informer les services des r&eacute;troplannings des commissions</li>
<li>Organiser les r&eacute;unions pr&eacute;paratoires et transmettre les documents associ&eacute;s</li>
<li>Assurer la logistique des s&eacute;ances de pr&eacute;-commission et de commission, en lien avec le chef de service</li>
<li>R&eacute;diger les comptes rendus des commissions</li>
<li>Assurer la continuit&eacute; de service en appui aux autres charg&eacute;s d&rsquo;instances</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Contribuer au suivi des instances
<ul>
<li>G&eacute;rer l&rsquo;envoi des convocations via les outils d&eacute;di&eacute;s</li>
<li>Assister aux instances en veillant au bon d&eacute;roulement des assembl&eacute;es (quorum, suivi des d&eacute;bats, r&eacute;sultats des votes, &eacute;margement)</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : R&eacute;diger les actes et accompagner les &eacute;volutions de proc&eacute;dures
<ul>
<li>R&eacute;diger les actes administratifs relevant du service (d&eacute;lib&eacute;rations, d&eacute;cisions, arr&ecirc;t&eacute;s)</li>
<li>Accompagner les services dans l&rsquo;utilisation des outils m&eacute;tiers d&eacute;di&eacute;s</li>
<li>Contribuer &agrave; la mise en place et au suivi des &eacute;volutions de proc&eacute;dures li&eacute;es aux actes administratifs de la collectivit&eacute;</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : formation juridique en droit public appr&eacute;ci&eacute;e Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience similaire au sein d&rsquo;un service des assembl&eacute;es CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Environnement institutionnel des collectivit&eacute;s territoriales et fonctionnement de l&rsquo;intercommunalit&eacute;</li>
<li>Organisation et r&ocirc;le des assembl&eacute;es d&eacute;lib&eacute;rantes</li>
<li>Cadre juridique des actes administratifs (d&eacute;lib&eacute;rations, arr&ecirc;t&eacute;s, d&eacute;cisions, conventions)</li>
<li>Proc&eacute;dures administratives et circuits de validation</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Analyser et s&eacute;curiser juridiquement des actes administratifs</li>
<li>R&eacute;diger et structurer des documents administratifs</li>
<li>Organiser, planifier et prioriser les activit&eacute;s dans des d&eacute;lais contraints</li>
<li>Contr&ocirc;ler la conformit&eacute; des dossiers et suivre les circuits de validation</li>
<li>Travailler en transversalit&eacute;</li>
<li>Utiliser l&rsquo;outil informatique</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; et gestion des priorit&eacute;s</li>
<li>Discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute;</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Adaptabilit&eacute; et sens du service public</li>
<li>Fiabilit&eacute; et conscience professionnelle </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 Place Andr&eacute; Malraux, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: 1/WEBDELIB, 2/ IDELIBRE 3/COMELUS Contraintes du poste&nbsp;: forte mobilisation lors des p&eacute;riodes de pr&eacute;paration et de tenue des s&eacute;ances (commissions, assembl&eacute;es), avec des pics d&rsquo;activit&eacute; - Amplitude horaire variable en fonction du calendrier des instances - Participation aux assembl&eacute;es impliquant des horaires tardifs (astreintes ponctuelles en soir&eacute;e)
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M180010B13599 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06/06/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : JULIE MUZARD : julie.muzard@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Administratif

Chargé de gestion administrative (F/H)