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<div>Vous &ecirc;tes int&eacute;ress&eacute; par le domaine du logement social, et plus particuli&egrave;rement celui de la gestion administrative afin d'instruire des demandes de financement dans le cadre des dispositifs existants de la M&eacute;tropole et de l&rsquo;&Eacute;tat. Vous &ecirc;tes &eacute;galement en capacit&eacute; de r&eacute;aliser des bilans quantitatifs destin&eacute;s &agrave; mieux comprendre la production des bailleurs sociaux, et ce, au sein d'une unit&eacute; de 4 agents. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer la gestion administrative et l&rsquo;instruction des demandes de financement</li>
<li>Participer au suivi des organismes HLM (observation, financement)</li>
<li>Contribuer &agrave; la r&eacute;alisation de bilans dans le cadre des diff&eacute;rents dispositifs de financement de la M&eacute;tropole et de l&rsquo;Etat (d&eacute;l&eacute;gation de comp&eacute;tence)</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Suivi administratif des conventions pluriannuelles avec les organismes HLM, en appui &agrave; la responsable du service
<ul>
<li>R&eacute;aliser les bilans des dispositifs de financement (r&eacute;habilitation du parc social existant et offre nouvelle).</li>
<li>Organiser et centraliser les &eacute;l&eacute;ments de suivi des organismes HLM (CA, rapports d&rsquo;activit&eacute;s, etc.).</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions internes et/ou avec les organismes HLM dans le cadre du suivi annuel de ces conventions d&rsquo;objectifs, en pr&eacute;parant les documents supports n&eacute;cessaires aux &eacute;changes, en lien avec la cheffe de service, et en r&eacute;digeant les comptes rendus des r&eacute;unions.</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Gestion administrative et instruction des demandes de financement li&eacute;es &agrave; la production de logements locatifs sociaux et &agrave; la r&eacute;habilitation du parc public existant
<ul>
<li>&Ecirc;tre r&eacute;f&eacute;rent pour un ou plusieurs organismes HLM (ou associations) et pour le dispositif d&rsquo;acquisition-am&eacute;lioration, pour l&rsquo;instruction des dossiers de demande d&rsquo;agr&eacute;ment, de financement (aides M&eacute;tropole et &Eacute;tat) et de conventionnement APL, ainsi que pour le suivi des op&eacute;rations jusqu&rsquo;&agrave; leur cl&ocirc;ture.</li>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;agr&eacute;ment et de financement, pr&eacute;senter les op&eacute;rations au comit&eacute; technique des financeurs et pr&eacute;parer les d&eacute;cisions.</li>
<li>&Eacute;laborer la programmation annuelle des dispositifs de r&eacute;habilitation du parc social en lien avec les bailleurs sociaux, dans le respect des r&eacute;f&eacute;rentiels techniques et administratifs.</li>
<li>Assurer le suivi de la consommation de l&rsquo;enveloppe d&eacute;l&eacute;gu&eacute;e par l&rsquo;&Eacute;tat pour ces dispositifs, en coordination avec le charg&eacute; des dispositifs de financement du logement social et le service administratif et financier.</li>
<li>R&eacute;aliser des bilans et des reporting r&eacute;guliers aupr&egrave;s de l&rsquo;&Eacute;tat et du responsable d&rsquo;unit&eacute; concernant ces dispositifs.</li>
<li>Proposer des &eacute;volutions pour le dispositif d&rsquo;acquisition-am&eacute;lioration.</li>
<li>Veiller au respect des proc&eacute;dures, de la r&eacute;glementation et des dispositifs financiers en vigueur.</li>
<li>Tenir des revues de projets r&eacute;guli&egrave;res avec les organismes HLM r&eacute;f&eacute;renc&eacute;s et alerter en cas de difficult&eacute;, tout en assurant un reporting r&eacute;gulier au responsable d&rsquo;unit&eacute;.</li>
<li>Participer &agrave; la continuit&eacute; de l&rsquo;unit&eacute; en prenant en charge, si n&eacute;cessaire, les dossiers des autres instructeurs, tout en garantissant une organisation collective.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Production de bilans des dispositifs de financement
<ul>
<li>Analyser les donn&eacute;es et produire des documents de pr&eacute;sentation &agrave; partir de synth&egrave;ses quantitatives et d&rsquo;analyses qualitatives (notes, pr&eacute;sentations, etc.).</li>
<li>Participer &agrave; des r&eacute;unions internes ou partenariales.</li>
<li>Assurer une veille juridique sur les th&eacute;matiques concern&eacute;es.</li>
<li>R&eacute;diger des d&eacute;lib&eacute;rations.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS CONNAISSANCES Environnement juridique et administratif des collectivit&eacute;s Urbanisme, foncier et processus de construction Financement du logement social et dispositifs de r&eacute;habilitation Outils bureautiques (Excel, PowerPoint) SAVOIR FAIRE Analyse et synth&egrave;se de dossiers complexes Gestion de projet et suivi des financements R&eacute;daction de bilans et d&rsquo;analyses sur des th&eacute;matiques sp&eacute;cifiques Veille r&eacute;glementaire et adaptation aux &eacute;volutions PROFIL REQUIS Statut : cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : BAC +2 Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : dans le domaine du logement social ou dans celui de la gestion administrative de dossiers 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF7) Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: outil d&rsquo;instruction AGAPEO, SIAP, xls
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M140131B11398 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE OMBROUCK : claire.ombrouck@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Habitat logement

Chargé de gestion dispositifs liés au financement du logement locatif social (F/H)