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<div> Mission principale du service : pilotage et optimisation de la collecte et de la qualit&eacute; du tri sur les plans budg&eacute;taires et environnementaux Composition du service : 22 agents 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Piloter la redevance sp&eacute;ciale aupr&egrave;s des professionnels utilisant le service public de la gestion des d&eacute;chets - Conseiller et accompagner les professionnels pour une meilleure gestion de leurs d&eacute;chets - D&eacute;velopper de nouveaux services de collecte adapt&eacute;s aux probl&eacute;matiques des professionnels - Coordonner les actions &agrave; destination des communes et de leurs &eacute;tablissements sur la gestion de leurs d&eacute;chets assimil&eacute;s et municipaux ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Piloter la mise en place et le suivi de la redevance sp&eacute;ciale aupr&egrave;s des professionnels Le&middot;la charg&eacute;&middot;e de mission assure le pilotage global du d&eacute;ploiement et du suivi de la redevance sp&eacute;ciale pour les professionnels utilisant le service public de gestion des d&eacute;chets m&eacute;nagers et assimil&eacute; - D&eacute;finir la strat&eacute;gie de d&eacute;ploiement du dispositif pour les diff&eacute;rentes cat&eacute;gories de professionnels - Concevoir la m&eacute;thodologie d&rsquo;approche adapt&eacute;e &agrave; chaque cat&eacute;gorie - Mettre en &oelig;uvre le dispositif pour assujettir les professionnels concern&eacute;s - Suivre les &eacute;volutions contractuelles et la facturation en lien avec le service administratif et financier - Assurer le reporting financier et le suivi des indicateurs - Contribuer &agrave; la fiabilisation de la base de donn&eacute;es en lien avec la charg&eacute;e de base de donn&eacute;es et l&rsquo;unit&eacute; de gestion publique des bacs - Garantir la s&eacute;curisation juridique du dispositif - Proposer des &eacute;valuations de tarifs adapt&eacute;es (prise en compte de l&rsquo;inflation, &eacute;volution des co&ucirc;ts) tout en veillant &agrave; leur caract&egrave;re incitatif - Assurer une veille technique et &ecirc;tre force de proposition pour faire &eacute;voluer le dispositif Activit&eacute; 2 : Accompagner les professionnels (y compris les communes) vers une meilleure gestion de leurs d&eacute;chets - D&eacute;velopper le conseil et les outils d&eacute;di&eacute;s, en lien avec la direction du d&eacute;veloppement &eacute;conomique - Alimenter, avec la cellule pr&eacute;vention, une base de bonnes pratiques pour r&eacute;duire les d&eacute;chets Diffuser ces outils et bonnes pratiques Activit&eacute; 3 : Adapter la collecte aux besoins sp&eacute;cifiques des professionnels - &Eacute;tudier et coordonner l&rsquo;harmonisation de la collecte en zones industrielles et artisanales (ZIZA) - Analyser la faisabilit&eacute; de nouveaux services (technique, r&eacute;glementaire, &eacute;conomique) - R&eacute;aliser des benchmarks sur les solutions innovantes - Piloter le march&eacute; de collecte des cartons en hypercentre (r&eacute;daction, suivi, bilan) - Formaliser les conventions pour la collecte des d&eacute;chets alimentaires en C2 Activit&eacute; 4 : Coordonner les actions &agrave; destination des communes et de leurs &eacute;tablissements sur la gestion de leurs d&eacute;chets assimil&eacute;s et municipaux - D&eacute;ployer les outils de suivi et de coordination interne (tableaux de suivi, espaces d&rsquo;&eacute;changes) - Animer le groupe de travail &laquo; d&eacute;chets des communes &raquo; - Cr&eacute;er un centre de ressources pour les communes et leurs &eacute;tablissements VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux ou des attach&eacute;s territoriaux (ouvert aux contractuels CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : bac + 3 minimum Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : dans le domaine de la collecte et du traitement des d&eacute;chets CONNAISSANCES Domaine de la collecte et du traitement des d&eacute;chets R&eacute;glementation li&eacute;e &agrave; la gestion des d&eacute;chets March&eacute;s publics Contexte et acteurs &eacute;conomiques du territoire Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales Outils informatiques SAVOIR FAIRE Gestion de projet Qualit&eacute; r&eacute;dactionnelle (&eacute;changes externes et internes) R&eacute;alisation d&rsquo;&eacute;tudes de faisabilit&eacute; technique et &eacute;conomique D&eacute;l&eacute;gation de la gestion administrative et financi&egrave;re des contrats Travail en transversalit&eacute; (juridique, finances, exploitation, pr&eacute;vention, communication) SAVOIR &Ecirc;TRE Aisance relationnelle et gestion des situations conflictuelles Dynamisme, autonomie, sens des responsabilit&eacute;s Repr&eacute;sentation et promotion des valeurs de la M&eacute;tropole, orientation des usagers vers les services concern&eacute;s 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE Type de contrat : poste permanent Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature
170120A11779
</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 22/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury XX/XX/XXXX </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Octobre 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY&nbsp; 04-85-59-87-48 Responsable hi&eacute;rarchique : ANNE CATLOW 04-85-59-98-27 </div>

Propreté et déchets

Chargé de mission déchets des professionnels et des communes (F/H)