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<div>CONTRAT DE PROJET du 1er juin 2026 au 31 d&eacute;cembre 2029 Rejoignez le service agriculture, for&ecirc;t, biodiversit&eacute; montagne en tant que charg&eacute; de mission PAiT. 
Mission principale du service&nbsp;: conception, coordination, pilotage et mise en &oelig;uvre de la politique m&eacute;tropolitaine en mati&egrave;re d&rsquo;agriculture et d&rsquo;alimentation, de for&ecirc;t et fili&egrave;re bois, de biodiversit&eacute; et de montagne
Composition du service : 11 agents
(1 chef de service ; 1 charg&eacute;e de mission Biodiversit&eacute; ; 1 charg&eacute; de mission biodiversit&eacute; planification am&eacute;nagement; 1 charg&eacute;e de mission PAiT ; 1 apprentie communication ; 2 charg&eacute;es de mission agriculture foncier &ndash; PAEN ; 1 charg&eacute;e de mission fili&egrave;res agricoles et alimentaires territoriales ; 1&nbsp;charg&eacute; de mission For&ecirc;t &ndash; Fili&egrave;res bois ; 1 charg&eacute; de mission politique montagne / responsable Unit&eacute; Territoires de Nature et de Montagne ; 1 assistante partag&eacute;e avec la Direction)
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La M&eacute;tropole a initi&eacute; la mise en place d&rsquo;un Projet Alimentaire inter Territorial (PAiT, d&eacute;lib&eacute;ration juillet 2019, labellis&eacute; par l&rsquo;Etat en septembre 2020, confirm&eacute; en 2025) en mobilisant tous les territoires de la grande r&eacute;gion grenobloise &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle desquels un syst&egrave;me alimentaire local a du sens et l&rsquo;ensemble des acteurs impliqu&eacute;s dans les th&eacute;matiques diverses li&eacute;es &agrave; l&rsquo;alimentation.
Le projet port&eacute; r&eacute;unit La M&eacute;tropole, la Ville de Grenoble, le Pays Voironnais, les Communaut&eacute;s de Communes du Gr&eacute;sivaudan, du Tri&egrave;ves et de Saint-Marcellin-Vercors-Is&egrave;re, les Parcs Naturels R&eacute;gionaux du Vercors et de la Chartreuse, l&rsquo;Association Espace Belledonne et la Chambre d&rsquo;Agriculture de l&rsquo;Is&egrave;re, autour de 5 grands enjeux :
<ul>
<li>Pr&eacute;server le foncier agricole, maintenir les agriculteurs, aider &agrave; l&rsquo;installation de nouvelles exploitations,</li>
<li>D&eacute;velopper les circuits de proximit&eacute; et l&rsquo;activit&eacute; agricole et alimentaire du territoire,</li>
<li>Mettre en coh&eacute;rence les enjeux de protection de l&rsquo;environnement et les pratiques agricoles (eau, biodiversit&eacute;, changement climatique...),</li>
<li>Impulser et accompagner le changement des pratiques dans la restauration collective&nbsp;: circuits de proximit&eacute;, produits bio et locaux&hellip; etc,</li>
<li>Sensibiliser les acteurs et consommateurs aux changements des pratiques alimentaires et appeler &agrave; la mobilisation des citoyens pour accompagner la transition alimentaire.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Animation des instances de pilotage du PAiT L&rsquo;objectif est d&rsquo;assurer le bon d&eacute;roulement des instances de pilotage du PAiT (Comit&eacute; de Pilotage et Comit&eacute; Technique).
<ul>
<li>Veiller &agrave; la programmation r&eacute;guli&egrave;re des instances de pilotage et &agrave; leur bon d&eacute;roulement,</li>
<li>Mobiliser les acteurs partenaires (&eacute;lus, associations, repr&eacute;sentants socioprofessionnels&hellip;) en amont et en aval des instances</li>
<li>Pr&eacute;parer les documents supports</li>
<li>Assurer la circulation de l&rsquo;information entre les partenaires</li>
<li>Assurer la transcription des orientations strat&eacute;giques du PAiT en un programme d&eacute;clin&eacute; en fiches actions valid&eacute;es et prioris&eacute;es</li>
<li>Coconstruire un plan de communication du PAiT avec les partenaires et en assurer la mise en oeuvre</li>
<li>Assurer la repr&eacute;sentation du PAiT aux c&ocirc;t&eacute;s des &eacute;lus r&eacute;f&eacute;rents</li>
<li>Assurer le reporting aupr&egrave;s des &eacute;lus et de la cha&icirc;ne hi&eacute;rarchique de la M&eacute;tropole</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Animation des instances consultatives du PAiT et mobilisation des partenaires L&rsquo;objectif est d&rsquo;assurer le bon d&eacute;roulement des instances de consultation et de mobilisation des acteurs du PAiT (Conseil inter Territorial de l&rsquo;Alimentation/CiTA et Comit&eacute; Technique &eacute;largi).
<ul>
<li>Veiller &agrave; la programmation r&eacute;guli&egrave;re des instances de consultation et &agrave; leur bon d&eacute;roulement,</li>
<li>Mobiliser les acteurs partenaires (&eacute;lus, associations, repr&eacute;sentants socioprofessionnels&hellip;) en amont et en aval des instances</li>
<li>Pr&eacute;parer les documents supports</li>
<li>Assurer la circulation de l&rsquo;information entre les partenaires</li>
<li>Assurer le reporting aupr&egrave;s des &eacute;lus et de la cha&icirc;ne hi&eacute;rarchique de la M&eacute;tropole</li>
<li>Co-animer le Comit&eacute; scientifique et technique agricole et alimentaire, en lien avec le laboratoire PACTE</li>
</ul>
Activit&eacute; 3: Piloter la mise en &oelig;uvre des orientations et du programme d&rsquo;action PAiT et des groupes de travail 
Pour accompagner la mise en &oelig;uvre des orientations et du programme d&rsquo;action, il s&rsquo;agit de coordonner un travail collaboratif rassemblant les &eacute;lus, les techniciens, les acteurs socio-professionnels et les citoyens afin de d&eacute;ployer les partenariats et les moyens n&eacute;cessaires &agrave; la r&eacute;alisation des actions.
<ul>
<li>Veiller &agrave; la transcription du programme d&rsquo;action dans une feuille de route actualis&eacute;e annuellement</li>
<li>Assurer la programmation et le suivi budg&eacute;taire du PAiT</li>
<li>Accompagner les pilotes des fiches actions &agrave; l&rsquo;organisation et &agrave; la tenue des groupes de travail</li>
<li>Piloter l&rsquo;&eacute;valuation du programme d&rsquo;action </li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: Assurer la capitalisation et la valorisation interne et externe des actions du PAiT, la coordination du partage d'experience et leur essaimage, d&eacute;velopper les relations de reseaux Le PAiT est un lieu ressource pour les partenaires et les acteurs de l&rsquo;alimentation durable localement et au-del&agrave;. Il s&rsquo;agit de formaliser et d&rsquo;accompagner la capitalisation, l&rsquo;&eacute;valuation et le partage d&rsquo;exp&eacute;rience. 
<ul>
<li>Veiller &agrave; la labellisation comme Projet Alimentaire Territorial du PAiT aupr&egrave;s du Minist&egrave;re de l'Agriculture, de la Souverainet&eacute; alimentaire et de la For&ecirc;t</li>
<li>Participer aux r&eacute;seaux de partenariat (R&eacute;seau r&eacute;gional et France PAT, Terres en Villes, Pacte alimentaire de Milan, Eurocities&hellip;)</li>
<li>Accompagner les territoires du PAiT dans la capitalisation de leurs exp&eacute;riences (appui m&eacute;thodologique, &eacute;laboration d&rsquo;outils communs&hellip;)</li>
<li>Produire p&eacute;riodiquement des livrables de capitalisation et d&rsquo;&eacute;change de pratiques internes et externes</li>
<li>Assurer le d&eacute;veloppement et la mise &agrave; jour de l&rsquo;observatoire agricole et alimentaire du PAiT</li>
</ul>
Activit&eacute; 5&nbsp;: D&eacute;ployer une ing&eacute;nierie d&rsquo;appui aux projets des territoires et des partenaires Au-del&agrave; des actions collectives, le PAiT apporte un appui aux territoires et partenaires pour la r&eacute;alisation de leurs actions locales.
<ul>
<li>Apporter un appui m&eacute;thodologique &agrave; l&rsquo;&eacute;mergence et &agrave; la r&eacute;alisation de projets locaux, selon un programme pr&eacute;cis&eacute; chaque ann&eacute;e par le COPIL</li>
<li>Partager les outils d&rsquo;animation et de gestion de projet capitalis&eacute;s par le PAiT</li>
<li>Faciliter les coop&eacute;rations inter territoriales autour de sujets communs</li>
<li>Proposer des solutions d&rsquo;&eacute;change de pratiques et de formation pour renforcer les comp&eacute;tences des op&eacute;rateurs locaux</li>
</ul>
Activit&eacute; 6&nbsp;: Assurer la lev&eacute;e de fonds et le suivi administratif et financier pour le PAiT et un appui &agrave; la recherche de financements pour les partenaires &nbsp;Assurer la veille sur les financements disponibles
<ul>
<li>R&eacute;pondre si pertinent en construisant un projet collectif</li>
<li>Encadrer la r&eacute;ponse au niveau pait pour la coordination de projets locaux</li>
<li>Appui &agrave; la la recherche de financements des partenaires locaux</li>
<li>Assurer l&rsquo;&eacute;tablissement et le suivi des conventions de partenariat</li>
<li>Assurer le reporting financier et technique (bilans d&rsquo;activit&eacute;)</li>
</ul>
Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet&nbsp;: 70%
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s ( BAC +3) ou ing&eacute;nieurs territoriaux&nbsp; (contractuel ou titulaire par voie de d&eacute;tachement)
Formation : formation en agriculture ou sciences politiques, sociologie&hellip; Ma&icirc;trise de l&rsquo;anglais indispensable.
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: bonne connaissance des milieux de l&rsquo;alimentation et de l&rsquo;implication &nbsp;citoyenne ; une exp&eacute;rience en management de projet / conduite du changement serait un plus CONNAISSANCES Environnements institutionnels, &eacute;conomiques et associatifs li&eacute;s &agrave; l&rsquo;alimentation Fonctionnement, organisation et cadre des collectivit&eacute;s territoriales R&eacute;glementation et gestion des march&eacute;s publics Syst&egrave;mes alimentaires territorialis&eacute;s Fonctionnement des bases de donn&eacute;es et des observatoires Enjeux li&eacute;s &agrave; la transition alimentaire Programmes europ&eacute;ens de coop&eacute;ration territoriale Anglais : lu, parl&eacute;, &eacute;crit SAVOIR FAIRE Accompagnement du changement Analyse, synth&egrave;se et r&eacute;daction Conduite et management de projets participatifs &Eacute;laboration de m&eacute;thodes, proc&eacute;dures et outils Animation de groupes et d&eacute;marches de co-d&eacute;veloppement Analyse de situations et aide &agrave; la d&eacute;cision Force de proposition Syst&egrave;mes d&rsquo;information g&eacute;ographique (SIG) SAVOIR &Ecirc;TRE Qualit&eacute;s relationnelles et sens de la p&eacute;dagogie Esprit d&rsquo;&eacute;quipe, pragmatisme et pers&eacute;v&eacute;rance
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 4 rue du Cotentin, 38130 ECHIROLLES Type de contrat : Contrat de projet du 1er juin 2026 au 31 d&eacute;cembre 2029 Le contrat de projet vise &agrave; r&eacute;pondre &agrave; un besoin temporaire de l&rsquo;administration pour mener un projet n&eacute;cessitant des comp&eacute;tences sp&eacute;cifiques &agrave; caract&egrave;re exceptionnel Contrat n&rsquo;ouvrant pas droit &agrave; CDI Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
140440A14968
</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 10/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Juin/juillet </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : LILIAN VARGAS : lilian.vargas@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Environnement

Chargé de mission PAiT  (Projet Alimentaire inter Territorial) (F/H)