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<div> 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Coordonner et aimer la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL)</li>
<li>Soutenir les d&eacute;marches de participation citoyenne relevant de la politique de d&eacute;veloppement social m&eacute;tropolitaine, notamment en instruisant et en accompagnant les projets participatifs inscrits dans le Contrat de ville m&eacute;tropolitain</li>
<li>Coordonner le dispositif m&eacute;tropolitain de p&eacute;tition citoyenne</li>
<li>Favoriser l&rsquo;inclusion des publics les plus &eacute;loign&eacute;s de l&rsquo;action publique dans l&rsquo;ensemble des d&eacute;marches participatives port&eacute;es par le service</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Coordonner l&rsquo;organisation et animer la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL)&nbsp;
<ul>
<li>Assurer la coordination g&eacute;n&eacute;rale de la CCSPL : assurer le renouvellement de l&rsquo;instance (appel &agrave; candidatures, comit&eacute; de s&eacute;lection) et son installation de la nouvelle instance&nbsp;; d&eacute;finir un cadre de travail et un calendrier annuel avec les directions concern&eacute;es (s&eacute;ances, visites, ....)&nbsp;; mettre en &oelig;uvre son programme de travail annuel en lien avec les services ; pr&eacute;parer et mobiliser les membres habitants, associations et &eacute;lus&nbsp;; organiser les r&eacute;unions en mixant visio-conf&eacute;rence et pr&eacute;sentiel ; mettre en place des outils de fonctionnement de la CCSPL&nbsp;; organiser des formations et des visites sur sites; &ecirc;tre force de proposition pour l&rsquo;animation de l&rsquo;instance afin d&rsquo;assurer un bon niveau de participation et d&rsquo;&eacute;changes</li>
<li>Assurer la co-animation de l&rsquo;instance avec les 2 co-pr&eacute;sidents</li>
<li>Renforcer la prise en compte des avis &eacute;mis par la CCSPL&nbsp;: assurer l&rsquo;interface de la CCSPL avec les &eacute;lus et les directions concern&eacute;es&nbsp;; am&eacute;liorer la communication autour des avis &eacute;mis&nbsp;; assurer la p&eacute;rennit&eacute; des prises d&rsquo;actes et avis r&eacute;dig&eacute;s collectivement en s&eacute;ance pour transmission aux directions.</li>
<li>Am&eacute;liorer la visibilit&eacute; de la CCSPL aupr&egrave;s des &eacute;lus m&eacute;tropolitain (intervention en CM, relais aux avis en commission, etc.)</li>
<li>Maintenir la dynamique impuls&eacute;e autour de la CCSPL en continuant &agrave; mobiliser les diff&eacute;rents services op&eacute;rationnels concern&eacute;s et le contr&ocirc;le de gestion externe et favoriser l&rsquo;&eacute;change d&rsquo;informations afin de fluidifier le travail de la CCSPL&nbsp;;</li>
<li>Etre force de proposition pour am&eacute;liorer le format et le fonctionnement de l&rsquo;instance (d&eacute;l&eacute;gu&eacute;-es coll&egrave;ges associations et habitants, ...)</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Soutenir et accompagner l&rsquo;axe &laquo;&nbsp;participation&nbsp;&raquo; de la Politique de la ville&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Porter la dimension participative dans le nouveau Contrat de Ville, en accompagnant les communes dans la mise en &oelig;uvre des orientations d&eacute;finies, et dans l&rsquo;implication et l&rsquo;expression des habitants sur les projets.</li>
<li>D&eacute;finir op&eacute;rationnellement la proposition d'un projet inter-QPV permettant l&rsquo;expression des habitants des quartiers prioritaires sur leurs r&eacute;alit&eacute;s, et une &eacute;coute de la part des services et des &eacute;lus de la M&eacute;tropole (exemples&nbsp;: Forum ou Convention des Quartiers, budget participatif, ..), en lien &eacute;troit avec l'&eacute;lu-e charg&eacute;-e de la Politique de la Ville et les partenaires communaux de la PV (objectifs, moyens allou&eacute;s, etc.) et coordonner sa mise en &oelig;uvre.</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions et aux missions de l&rsquo;unit&eacute; Politique de la ville et coh&eacute;sion sociale. Par exemple &ecirc;tre r&eacute;f&eacute;rent pour certains quartiers (pr&eacute;sence coordinations de secteur, travail rapproch&eacute; aupr&egrave;s de la direction de territoire, soutien aux projets du quartier, organisation focus groups, etc.)&nbsp;; participation &agrave; l&rsquo;observation et l&rsquo;&eacute;valuation&nbsp;; etc.)</li>
<li>Instruire les projets &laquo;&nbsp;participation citoyenne&nbsp;&raquo; remontant &agrave; la programmation du Contrat de Ville&nbsp;; dialoguer avec les porteurs de projet&nbsp;; accompagner ceux qui ont &eacute;t&eacute; retenus afin de soutenir la qualit&eacute; de leurs projets, les mettre en r&eacute;seau &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de la m&eacute;tropole et assurer le lien entre leurs d&eacute;marches et les politiques publiques m&eacute;tropolitaines.</li>
<li>Instruire une partie des projets &laquo;&nbsp;culture&nbsp;&raquo; r&eacute;partis au sein de l&rsquo;&eacute;quipe.</li>
<li>Assurer le lien entre l&rsquo;&eacute;quipe Politique de la Ville et les propositions participatives m&eacute;tropolitaines.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Coordonner les dispositifs de prise en compte des contestations informelles et des interpellations&nbsp;
<ul>
<li>Co-animer le dispositif de p&eacute;tition citoyenne&nbsp;avec l&rsquo;&eacute;quipe Fabrique de la Ville : r&eacute;partition des r&ocirc;les au sein de l&rsquo;&eacute;quipe pour assurer le lien aux p&eacute;titionnaires, aux &eacute;lus/cabinet, aux services concern&eacute;s et &agrave; la direction communication pour les campagnes de communication&nbsp;; coordonner et animer le comit&eacute; de recevabilit&eacute; &agrave; chaque nouvelle p&eacute;tition d&eacute;pos&eacute;e&nbsp;: animer le comit&eacute; de pilotage annuel</li>
<li>En cas de p&eacute;tition atteignant le seuil, assurer le recrutement et l&rsquo;organisation des panels citoyens, en lien avec le prestataire et l&rsquo;&eacute;quipe-projet&nbsp;; renouveler le march&eacute; cadre de tirage au sort lorsque n&eacute;cessaire.</li>
<li>Coordonner le suivi et le traitement des probl&eacute;matiques remont&eacute;es par les usagers et capt&eacute;es par l&rsquo;accueil, les r&eacute;seaux sociaux et les acteurs de terrain : se saisir des sujets remont&eacute;s, assurer l&rsquo;interface avec les services, &eacute;lus, institutions ou organisations pour coordonner leur traitement, installer et animer un comit&eacute; de suivi du traitement des remont&eacute;es pour rendre compte. </li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: Contribuer aux projets du service participation citoyenne et plus largement de la direction strat&eacute;gie, innovation et relations citoyennes
<ul>
<li>Appuyer l&rsquo;&eacute;quipe &laquo;&nbsp;insertion emploi&nbsp;&raquo; dans la coordination des suites &agrave; donner aux propositions de l&rsquo;Agora, instance de personnes r&eacute;fugi&eacute;es (2022-2023)&nbsp;: co-animation de l&rsquo;&eacute;quipe inter-services&nbsp;; co-organisation d&rsquo;un temps fort annuel de rendu compte&nbsp;; appui au lien et dialogue entre les &eacute;lus et services et l&rsquo;association cr&eacute;&eacute;e par les membres de l&rsquo;Agora.</li>
<li>Favoriser l&rsquo;inclusion des personnes les plus &eacute;loign&eacute;es de l&rsquo;action publique dans toutes les d&eacute;marches participatives du service.</li>
<li>Contribuer &agrave; la mise en &oelig;uvre des engagements pour un territoire participatif.</li>
<li>Co-animer en intelligence collective des &eacute;v&eacute;nements internes ou co-construits, en phase avec les enjeux de la direction.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation Bac + 4/5 en sciences politiques, d&eacute;veloppement local, ou sciences humaines Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: 2 &agrave; 3 ans
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Action publique territoriale</li>
<li>Politiques de la ville et politiques de coh&eacute;sion sociale</li>
<li>D&eacute;marches et dispositifs de participation citoyenne</li>
<li>Modalit&eacute;s de d&eacute;l&eacute;gation de service public</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Animation et mobilisation de groupes &agrave; l&rsquo;aide d&rsquo;outils d&rsquo;animation collective</li>
<li>Travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute; avec l&rsquo;ensemble des partenaires</li>
<li>R&eacute;daction de documents de synth&egrave;se, comptes rendus et notes</li>
<li>Organisation et suivi des actions men&eacute;es</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et disponibilit&eacute;</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et sens du dialogue</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; construire du consensus</li>
<li>Dynamisme et esprit d&rsquo;initiative</li>
<li>R&eacute;activit&eacute;, capacit&eacute; &agrave; alerter et &agrave; intervenir dans l&rsquo;urgence </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain avec disponibilit&eacute; en soir&eacute;e et le week-end R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : ordinateur portable, smartphone Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA31A14243 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 15/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 27/03/2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CELINE BERNIGAUD : helene.clot@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Affaires générales

Chargé de mission participation (F/H)