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<div>Rejoignez le direction du d&eacute;veloppement social au sein de l'unit&eacute; pr&eacute;vention et r&eacute;ussite &eacute;ducative. Mission principale de la direction : mettre en &oelig;uvre la politique de la ville et la politique de coh&eacute;sion sociale de la m&eacute;tropole. Composition du service : 26 agents dont 3 au sein de l&rsquo;unit&eacute; pr&eacute;vention et r&eacute;ussite &eacute;ducative 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Coordonner et animer les actions de pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e en collaboration avec les associations de pr&eacute;vention et les partenaires concern&eacute;s. - Suivre et animer les instances locales li&eacute;es &agrave; la pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e. - Rendre compte au niveau intercommunal les constats et bilans du niveau local. - Actualiser les diagnostics de territoire en collaboration avec les communes, le d&eacute;partement et les associations de pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e. - Pr&eacute;parer le dialogue de gestion avec les associations charg&eacute;es de la pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;es financ&eacute;es par la M&eacute;tropole - Suivre, instruire et programmer les actions des ateliers sociolinguistiques ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Coordonner et animer - Les associations de pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e sont charg&eacute;es de la mettre en &oelig;uvre au niveau local. L&rsquo;agent est charg&eacute; de suivre cette mise en &oelig;uvre, en particulier pour ce qui est de l&rsquo;articulation avec les partenaires locaux. - Coordination et animation des partenaires au niveau intercommunal. Activit&eacute; 2 : Suivi des instances li&eacute;es &agrave; la pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e - Travailler &agrave; l&rsquo;organisation, l&rsquo;animation et le suivi des groupes de suivi territorial et des instances intercommunales. - En lien avec la responsabilit&eacute; de la responsable d&rsquo;unit&eacute;, assurer une pr&eacute;sence dans les instances locales li&eacute;es &agrave; la pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e. Activit&eacute; 3 : Contribuer au bilan et l&rsquo;&eacute;valuation des r&eacute;sultats - Les associations en charge de la mise en &oelig;uvre de la pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e rendent compte annuellement de leurs activit&eacute;s. Les agents en charge de la pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e contribueront et apporteront un regard ext&eacute;rieur sur les r&eacute;sultats produits &agrave; un niveau local. Activit&eacute; 4 : Actualiser les diagnostics de territoire - Veiller &agrave; la mise &agrave; jour annuellement le diagnostic du territoire. Activit&eacute; 5 : Pr&eacute;parer le dialogue de gestion - Pr&eacute;parer le dialogue de gestion avec la direction de l&rsquo;administration et le contrat de gestion sur la base des documents fournis par les associations. Activit&eacute; 6 : Suivre et instruire les ASL - Suivre, instruire et programmer les actions des ateliers sociolinguistiques. VOS ATOUTS Dipl&ocirc;me/Formation : bac +3 minimum. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Exp&eacute;rience dans le champ de la s&eacute;curit&eacute; et de la pr&eacute;vention de la d&eacute;linquance et dans l&rsquo;&eacute;ducation. CONNAISSANCES Les politiques nationales et locales en mati&egrave;re de pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e Les outils et dispositifs de pr&eacute;vention sp&eacute;cialis&eacute;e La politique de la ville SAVOIR FAIRE Animation de r&eacute;unions partenariales R&eacute;daction de compte rendu, d&rsquo;analyses, de notes de synth&egrave;se. Organisation et planification de la mise en &oelig;uvre d&rsquo;un plan d&rsquo;action Travail en mode projet 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Type de contrat : cadre d'emploi des attach&eacute;s territoriaux ( ouvert aux contractuels CDD de 3 ans ) Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M150104A14192 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/07/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 23 octobre 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY&nbsp; 04-85-59-87-48 Responsable hi&eacute;rarchique : ELOISE LEGENDRE-CLOT 04-85-59-85-94 </div>

Social

Chargé de mission prévention spécialisée et actions sociales (F/H)