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<div> 
Mission principale du service : d&eacute;velopper une strat&eacute;gie d&rsquo;achats performants et responsables pour Grenoble Alpes M&eacute;tropole 
Composition du service : 2 acheteuses ou acheteurs (cat. A), 1 cheffe ou chef de projet achats responsables, appui, m&eacute;thode (cat. A ), 1 charg&eacute;.e de suivi suivi qualit&eacute; des contrats et s&eacute;curisation des donn&eacute;es achats (cat. B), 1 assistante ou 1 assistant administratif et comptable (cat. C), 1 cheffe ou chef de service (cat .A)
 Rejoignez le service achats en tant que charg&eacute;-e de suivi qualit&eacute;s des contrats et de la s&eacute;curisation des donn&eacute;es. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Suivi qualit&eacute; et &eacute;valuation des contrats</li>
<li>S&eacute;curiser les donn&eacute;es li&eacute;es &agrave; la performance environnementale, sociale et &eacute;conomique des achats m&eacute;tropolitains</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute;&nbsp;1 : Suivi qualit&eacute; et &eacute;valuation des contrats&nbsp;
<ul>
<li>Mettre en &oelig;uvre l&rsquo;&eacute;valuation des contrats selon les plans de contr&ocirc;le valid&eacute;s, en organisant des &eacute;changes avec les directions op&eacute;rationnelles et financi&egrave;res afin de mesurer le niveau de satisfaction &agrave; partir de questionnaires pr&eacute;d&eacute;finis</li>
<li>Formaliser les r&eacute;sultats des &eacute;valuations dans le logiciel OKAVEO</li>
<li>Proposer et suivre, en lien avec la cheffe du service Achats, des actions correctives en cas de dysfonctionnements (r&eacute;unions de suivi, p&eacute;nalit&eacute;s, mises en demeure, etc.).</li>
<li>R&eacute;aliser des contr&ocirc;les th&eacute;matiques transversaux sur des clauses contractuelles sp&eacute;cifiques</li>
<li>&Eacute;laborer un rapport annuel de synth&egrave;se des &eacute;valuations et produire des supports de pr&eacute;sentation</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp;2 : S&eacute;curiser les donn&eacute;es li&eacute;es &agrave; la performance environnementale, sociale et &eacute;conomique des achats&nbsp;
<ul>
<li>Assurer le contr&ocirc;le et la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es renseign&eacute;es dans le module Contrats du logiciel OKAVEO pour les march&eacute;s notifi&eacute;s, et proc&eacute;der si n&eacute;cessaire &agrave; leur saisie</li>
<li>Produire les indicateurs achats &agrave; partir des requ&ecirc;tes annuelles valid&eacute;es (volumes d&rsquo;achats, typologie des entreprises, hors march&eacute;, localisation des fournisseurs)</li>
<li>Compiler, en lien avec la cheffe de projet Achat Responsable, les indicateurs du Sch&eacute;ma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) issus du service Achats et des directions op&eacute;rationnelles</li>
<li>Analyser, mettre en perspective et valoriser les indicateurs achats au travers de supports de pr&eacute;sentation communicants, en s&rsquo;appuyant sur des donn&eacute;es internes et comparatives</li>
</ul>
&nbsp;
VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation/ Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp; : Bac +3 Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: en collectivit&eacute;
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction publique, environnement territorial, valeurs et contexte de la collectivit&eacute;</li>
<li>Droit de la commande publique</li>
<li>Logiciel Okaveo</li>
<li>Excel, PowerPoint et outils de pr&eacute;sentations communicantes</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et de r&eacute;daction</li>
<li>&Eacute;laboration de proc&eacute;dures</li>
<li>Conseil et accompagnement des services</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur et m&eacute;thode</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Autonomie</li>
<li>R&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Aptitude &agrave; travailler en &eacute;quipe et qualit&eacute;s relationnelles </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux &agrave; Grenoble Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 7) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : Okaveo, suite bureautique 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M120701B14657 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 22/02/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury mars 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : HELENE DALMASSO : nordine.lakhal@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Administratif

Chargé de suivi qualité des contrats et de la sécurisation des données (F/H)