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<div> 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Mettre en place un suivi et une &eacute;valuation de la qualit&eacute; d&rsquo;ex&eacute;cution des contrats pass&eacute;s par la Direction Commande Publique Achats (DCPA)</li>
<li>S&eacute;curiser les donn&eacute;es li&eacute;es aux contrats ainsi que les indicateurs de performance environnementale, sociale et &eacute;conomique des achats.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute;&nbsp;1 : Assurer le suivi qualit&eacute; et l&rsquo;&eacute;valuation des contrats conclus 
<ul>
<li>Sous la direction de la cheffe du service Achats, mettre en &oelig;uvre l&lsquo;&eacute;valuation des contrats dans le cadre de plans de contr&ocirc;les valid&eacute;s. L&rsquo;&eacute;valuation consiste en la rencontre avec les directions op&eacute;rationnelles, la direction de l&rsquo;administration et &eacute;ventuellement la direction Insertion Emploi, pour une &eacute;valuation du niveau de satisfaction de l&rsquo;ex&eacute;cution des contrats, sur la base d&rsquo;un questionnaire &eacute;tabli en amont.</li>
<li>Retranscrire l&rsquo;&eacute;valuation du contrat dans le logiciel OKAVEO</li>
<li>Proposer aux directions op&eacute;rationnelles, en lien avec la cheffe du service Achats, des actions correctives en cas d&rsquo;insatisfaction (courrier de mise en demeure, application des p&eacute;nalit&eacute;s, etc &hellip;)</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre, sur proposition de la cheffe de projet Achat Responsable, Appui, M&eacute;thodes&nbsp;et sous la direction de la cheffe de services Achats, des contr&ocirc;les sur certaines th&eacute;matiques transversales &agrave; plusieurs contrats (par exemple, le contr&ocirc;le d&rsquo;un type de clause ou disposition contractuelle cibl&eacute;e)</li>
<li>Rendre compte du suivi qualit&eacute; des contrats et proposer des pr&eacute;sentations communicantes </li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: S&eacute;curiser les donn&eacute;es li&eacute;es aux contrats 
<ul>
<li>Cr&eacute;er les fiches &laquo;&nbsp;march&eacute;s&nbsp;&raquo;, pour les march&eacute;s &gt; 40.000 &euro; HT, dans le logiciel de gestion comptable Grand Angle, en garantissant l&rsquo;exhaustivit&eacute; et l&rsquo;int&eacute;grit&eacute; des donn&eacute;es d&rsquo;entr&eacute;e, sur la base des informations transmises par les services Commande publique de la DCPA&nbsp;; assurer &eacute;galement la compl&eacute;tude de la fiche march&eacute;e par les &eacute;l&eacute;ments de notification du contrat (hors &eacute;l&eacute;ments relevant de la Direction de l&rsquo;Administration).</li>
<li>Etre identifi&eacute;e comme la personne ressources et assurer le lien avec la Direction des Finances Contr&ocirc;le de Gestion (notamment le service Qualit&eacute; Comptable) et la Direction de l&rsquo;Administration pour toute question relative &agrave; la cr&eacute;ation des march&eacute;s dans Grand Angle</li>
<li>Cr&eacute;er les march&eacute;s dans le module Contrat de OKAVEO.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp;3 : Compiler les indicateurs de performance environnementale, sociale et &eacute;conomique des achats
<ul>
<li>Produire les indicateurs issus du logiciel OKAVEO</li>
<li>En lien avec la cheffe de projet Achat Responsable, Appui, M&eacute;thodes, assurer la compilation de tous les indicateurs du SPASER produits en interne au sein du service Achats ou aupr&egrave;s des autres directions op&eacute;rationnelles.</li>
<li>Etablir des pr&eacute;sentations communicantes de ces indicateurs, assurer leur comparaison par rapport &agrave; ceux des ann&eacute;es pr&eacute;c&eacute;dentes ou par rapport aux donn&eacute;es des autres entit&eacute;s publiques.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>Droit de la commande publique</li>
<li>Logiciel Grand Angle</li>
<li>Logiciel Okaveo</li>
<li>Excel, powerpoint, outils de pr&eacute;sentations communicantes </li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et r&eacute;dactionnelles</li>
<li>Elaborer les proc&eacute;dures simples ou complexes</li>
<li>Conseiller les services dans ses domaines de comp&eacute;tences</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac +3 Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Exp&eacute;rience en collectivit&eacute; souhait&eacute;e 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Lieu de travail&nbsp;: 1 place Andr&eacute; Malraux &agrave; Grenoble Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emplois + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF7) Equipements&nbsp;: PC portable Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: 1/ Grand Angle 2/ Okaveo 3/ Suite bureautique &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M120701B14657 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Ao&ucirc;t 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70 Responsable hi&eacute;rarchique : HELENE DALMASSO - 04 85 59 88 09 </div>

Administratif

Chargé de suivi sécurisation et qualité données marchés (F/H)