Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
En tant qu'&eacute;tablissement public de coop&eacute;ration intercommunale &agrave; fiscalit&eacute; propre de plus de 20 000 habitants, la M&eacute;tropole &eacute;labore et coordonne la mise en &oelig;uvre du plan climat air &eacute;nergie sur son territoire. Ce plan d&eacute;finit les objectifs, la strat&eacute;gie et le programme d'actions du territoire pour lutter contre le r&eacute;chauffement climatique et la pollution atmosph&eacute;rique. Il int&egrave;gre un dispositif de suivi et d'&eacute;valuation des actions engag&eacute;es et des indicateurs &agrave; suivre au regard des objectifs chiffr&eacute;s.
En collaboration &eacute;troite avec les charg&eacute;s de mission du service, il/ elle&nbsp;:
<ul>
<li>Participe &agrave; la d&eacute;finition, au suivi et &agrave; la mise en &oelig;uvre du plan climat, ainsi qu&rsquo;au pilotage et &agrave; la coordination des politiques m&eacute;tropolitaines de r&eacute;duction des &eacute;missions de GES, de polluants atmosph&eacute;riques, et d&rsquo;adaptation face aux impacts du changement climatique. Il/elle soutient &eacute;galement les d&eacute;marches de mobilisation territoriale associ&eacute;es</li>
<li>Fournit une expertise technique sur les enjeux climatiques dans les projets port&eacute;s par les diff&eacute;rentes directions de la M&eacute;tropole</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : &Eacute;laboration et suivi du Plan Climat Air &Eacute;nergie Territorial (PCAET)
En collaboration directe avec le chef de Service :
<ul>
<li>Assurer le pilotage administratif et organisationnel des &eacute;tudes relatives &agrave; l'&eacute;laboration ou &agrave; l'actualisation du Plan Climat, tout au long de son cycle de vie.</li>
<li>Diriger ou r&eacute;aliser les &eacute;tudes n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration du Plan Climat.</li>
<li>Proposer et analyser les trajectoires &agrave; l&rsquo;aide des outils internes de mod&eacute;lisation (&eacute;missions de GES, &eacute;valuation financi&egrave;re, etc.).</li>
<li>Concevoir et animer le dispositif de suivi de la mise en &oelig;uvre du plan d&rsquo;actions, ainsi que de l&rsquo;&eacute;volution des indicateurs de r&eacute;alisation (bilan annuel, bilan &agrave; mi-parcours).</li>
<li>Assurer le suivi de la mise en &oelig;uvre du Plan Climat et veiller &agrave; l&rsquo;articulation entre ce suivi et les autres d&eacute;marches de reporting interne (dialogue de gestion, labellisation Territoire en transition - Climat Air &Eacute;nergie, etc.).</li>
<li>Piloter des &eacute;tudes strat&eacute;giques et structurantes visant &agrave; renforcer l&rsquo;action de la M&eacute;tropole dans la lutte contre le changement climatique.</li>
<li>Contribuer aux d&eacute;marches de concertation et de mobilisation des acteurs et du public sur les enjeux de l&rsquo;att&eacute;nuation du changement climatique (pr&eacute;sentations lors de r&eacute;unions publiques, ateliers avec les acteurs professionnels et institutionnels, Comit&eacute; des Partenaires, etc.).</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Pilotage et suivi des bilans d'&eacute;missions de gaz &agrave; effet de serre (BEGES) de la M&eacute;tropole
En lien avec les diff&eacute;rentes directions de la M&eacute;tropole :
<ul>
<li>Piloter l&rsquo;&eacute;laboration et les mises &agrave; jour r&eacute;glementaires du bilan des &eacute;missions de gaz &agrave; effet de serre (BEGES) du patrimoine et des comp&eacute;tences de la M&eacute;tropole.</li>
<li>Identifier les leviers d'action, contribuer &agrave; leur int&eacute;gration dans les politiques m&eacute;tropolitaines et assurer leur suivi, en particulier dans le cadre du Plan d&rsquo;Administration Exemplaire.</li>
<li>Mettre en place les outils de suivi et de reporting associ&eacute;s aux bilans d&rsquo;&eacute;missions.</li>
<li>Apporter expertise et conseil lors de la r&eacute;alisation des bilans BEGES sur les &eacute;quipements m&eacute;tropolitains, aupr&egrave;s des organismes associ&eacute;s ou dans la construction d&rsquo;outils carbone d&eacute;velopp&eacute;s par d&rsquo;autres services.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Contribution aux d&eacute;marches climat-air-&eacute;nergie
<ul>
<li>Contribuer aux &eacute;tudes structurantes li&eacute;es &agrave; la lutte contre le changement climatique, men&eacute;es par d&rsquo;autres directions ou partenaires (Sch&eacute;ma Directeur &Eacute;nergie, Plan de Mobilit&eacute;, Programme local de l'Habitat, etc.).</li>
<li>En tant qu'expert, fournir un appui et des conseils aux diff&eacute;rentes directions de la M&eacute;tropole dans les d&eacute;marches internes li&eacute;es aux th&eacute;matiques climat-air-&eacute;nergie (budgets verts, etc.).</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs ou attach&eacute;s territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: ing&eacute;nieur ou &eacute;conomiste en environnement, climat, &eacute;nergie, ou &eacute;quivalent Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: comptabilit&eacute; carbone, observation territoriale, &eacute;valuation de politiques publiques environnementales, pilotage d'&eacute;tude et de projets, mod&eacute;lisation CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Enjeux et leviers d&rsquo;action pour la lutte contre le changement climatique &agrave; diff&eacute;rents niveaux (mondial, europ&eacute;en, national, local)</li>
<li>M&eacute;thodologie de suivi et de comptabilisation des &eacute;missions de GES et des polluants locaux</li>
<li>&Eacute;valuation des politiques publiques et des actions des collectivit&eacute;s et partenaires</li>
<li>Code des march&eacute;s publics et des proc&eacute;dures administratives</li>
<li>Outil informatique (MS Office, et en particulier excel)</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Montage et suivi d'op&eacute;rations li&eacute;es &agrave; la transition &eacute;nerg&eacute;tique</li>
<li>Utilisation d'outils de quantification des &eacute;missions de GES et mod&eacute;lisation</li>
<li>Coordination de projets et suivi des indicateurs climatiques</li>
<li>Capacit&eacute; d'analyse, de synth&egrave;se et de r&eacute;daction</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Travail en &eacute;quipe et gestion collaborative de projets</li>
<li>Adaptabilit&eacute; et anticipation des enjeux</li>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;analyse et de la synth&egrave;se</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 Place Andr&eacute; Malraux, 38000 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140430A11946 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 16/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury mai/juin </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/10/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : WILLIAM MEUNIER : william.meunier@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Environnement

Chargé d’étude plan climat (F/H)