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<div> Renfort - CDD environ 6 mois 
Missions principales du service&nbsp;: pilotage d&rsquo;&eacute;tudes et d&rsquo;op&eacute;rations de soutien &agrave; la r&eacute;habilitation du parc priv&eacute;, de lutte contre l&rsquo;habitat indigne et de dispositifs d&rsquo;accompagnement des plans des risques naturels ou technologiques. Pilotage de la d&eacute;l&eacute;gation des aides Anah au parc priv&eacute;, et instruction des aides Anah, ainsi que celles de la M&eacute;tropole pour le parc priv&eacute;.
Missions principales de l&rsquo;unit&eacute; aides : Pilotage de la d&eacute;l&eacute;gation des aides Anah au parc priv&eacute;, et instruction des aides Anah, ainsi que celles de la M&eacute;tropole pour le parc priv&eacute;.
Rejoignez le service am&eacute;lioration de l'habitat priv&eacute; en tant que charg&eacute;-e d'instruction des aides Anah sur le parc priv&eacute; b&acirc;ti. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;instruction administrative et financi&egrave;re des aides de l&rsquo;Anah relatives aux travaux de r&eacute;novation du parc de logements priv&eacute;s existants, dans le cadre de la d&eacute;l&eacute;gation de type 3 effective depuis le 1er janvier 2025.</li>
<li>Assurer l&rsquo;instruction des demandes de paiement des dossiers ayant fait l&rsquo;objet d&rsquo;une notification de subvention Anah.</li>
<li>Informer et accompagner les b&eacute;n&eacute;ficiaires dans leurs d&eacute;marches.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Instruire les aides Anah pour la r&eacute;novation du parc priv&eacute;
<ul>
<li>Instruire les demandes de subvention MaPrime Adapt&rsquo; (MPA) et MaPrime R&eacute;nov&rsquo; Parcours accompagn&eacute; (MPR PA) conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation de l&rsquo;Anah (analyse des pi&egrave;ces, compl&eacute;tude, devis, diagnostics, audits).</li>
<li>Saisir et suivre les dossiers dans les logiciels d&eacute;di&eacute;s (OPAL &ndash; &Eacute;tat).</li>
<li>R&eacute;diger les courriers et documents n&eacute;cessaires au traitement administratif et financier des dossiers.</li>
<li>Assurer le lien avec les op&eacute;rateurs, partenaires et b&eacute;n&eacute;ficiaires dans le suivi des dossiers.</li>
<li>Assurer le reporting de l&rsquo;activit&eacute; et produire des bilans de suivi.</li>
<li>Se coordonner avec les instructeurs de l&rsquo;unit&eacute; et appliquer la r&eacute;glementation Anah (CCH, RGA, instructions).</li>
<li>Instruire, si besoin, d&rsquo;autres types de dossiers Anah.</li>
<li>Informer les b&eacute;n&eacute;ficiaires sur l&rsquo;avancement de leur dossier.</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Instruire les demandes de paiement des aides Anah
<ul>
<li>Instruire les demandes de paiement des subventions Anah conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation (v&eacute;rification des pi&egrave;ces et compl&eacute;tude).</li>
<li>Saisir et suivre les demandes dans les logiciels d&eacute;di&eacute;s (OPAL &ndash; &Eacute;tat).</li>
<li>Assurer la mise en paiement des aides, en lien avec le service administratif et financier de la M&eacute;tropole.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux Formation : BAC minimum, connaissance des collectivit&eacute;s, rigueur, maitrise des outils informatiques, exp&eacute;rience dans la gestion administrative et financi&egrave;re, connaissance en lecture des documents administratif et juridique, sens de l&rsquo;accueil des publics Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: 2 ans en collectivit&eacute; ou dans le domaine de l&rsquo;immobilier 
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Dispositifs de soutien &agrave; l&rsquo;habitat priv&eacute; et m&eacute;canismes d&rsquo;aides &agrave; la r&eacute;habilitation</li>
<li>Proc&eacute;dures de mise en &oelig;uvre des aides &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de l&rsquo;habitat</li>
<li>R&ocirc;les et positionnement des acteurs institutionnels de la r&eacute;habilitation du parc priv&eacute;</li>
<li>Gestion administrative et budg&eacute;taire (d&eacute;penses, recettes)</li>
<li>Cadre r&eacute;glementaire applicable au logement et aux aides Anah</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>Principes de la commande publique</li>
<li>Environnement pluridisciplinaire des projets (syndics, bureaux d&rsquo;&eacute;tudes, entreprises)</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes</li>
<li>Analyser juridiquement et financi&egrave;rement les pi&egrave;ces constitutives des dossiers de demande de subvention</li>
<li>Pr&eacute;senter de mani&egrave;re synth&eacute;tique rapports, notes et bilans &agrave; diff&eacute;rents interlocuteurs</li>
<li>&Eacute;laborer et suivre des tableaux de bord financiers</li>
<li>G&eacute;rer administrativement et financi&egrave;rement l&rsquo;instruction des dossiers de subvention</li>
<li>R&eacute;diger avec qualit&eacute; et clart&eacute;</li>
<li>Utiliser les outils informatiques et bureautiques</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur et fiabilit&eacute;</li>
<li>Travail en &eacute;quipe et collaboration avec partenaires internes et externes</li>
<li>Sens de l&rsquo;accueil et de l&rsquo;&eacute;coute des publics</li>
<li>Polyvalence</li>
<li>Autonomie </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Type de contrat : Environ 6 mois Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : Grand Angle, logiciel Etat (Anah)&nbsp;: extraR&eacute;nov&rsquo;, mon projet anah, OPAL 
<table style="height: 40px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 40px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 40px;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA166 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 12/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : SARAH JOUVE : sarah.jouve@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Habitat logement

Chargé d'instruction des aides Anah sur le parc privé bâti (F/H)