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<div>Vous &ecirc;tes int&eacute;ress&eacute; par le domaine du logement social, et plus particuli&egrave;rement celui de la gestion administrative afin d'instruire des demandes de financement dans le cadre des dispositifs existants de la M&eacute;tropole et de l&rsquo;&Eacute;tat. Vous &ecirc;tes &eacute;galement int&eacute;ress&eacute; par le domaine de l'accession sociale, la M&eacute;tropole ayant un dispositif de soutien aux m&eacute;nages. Vous &ecirc;tes en capacit&eacute; de r&eacute;aliser des bilans quantitatifs et ce, au sein d'une unit&eacute; de 4 agents. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;agr&eacute;ment, de financement et de conventionnement APL relatives aux op&eacute;rations de logements locatifs sociaux et d&rsquo;accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute;</li>
<li>&Ecirc;tre le r&eacute;f&eacute;rent technique sur des th&eacute;matiques sp&eacute;cifiques de l&rsquo;unit&eacute; li&eacute;es au financement du logement social ou &agrave; l&rsquo;accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute;</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer l&rsquo;instruction et le suivi des op&eacute;rations de logements locatifs sociaux
<ul>
<li>Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent aupr&egrave;s d&rsquo;un ou plusieurs organismes HLM (ou associations) pour le d&eacute;p&ocirc;t des dossiers d&rsquo;agr&eacute;ment, de financement et de conventionnement APL, et pour le suivi des op&eacute;rations jusqu&rsquo;&agrave; leur cl&ocirc;ture</li>
<li>Instruire les demandes de financement d&eacute;pos&eacute;es aupr&egrave;s de la m&eacute;tropole d&eacute;l&eacute;gataire de l&rsquo;&Eacute;tat et en son nom propre, et pr&eacute;parer les d&eacute;cisions correspondantes</li>
<li>Pr&eacute;senter les op&eacute;rations au comit&eacute; technique des financeurs</li>
<li>Suivre la programmation annuelle, le calendrier op&eacute;rationnel et le versement des aides</li>
<li>Instruire les demandes de solde et pr&eacute;parer les d&eacute;cisions de cl&ocirc;ture</li>
<li>V&eacute;rifier, enregistrer et proposer &agrave; la signature les conventions APL, et en assurer le suivi administratif</li>
<li>Renseigner et actualiser les outils m&eacute;tier (Agap&eacute;o/SIAP)</li>
<li>Pr&eacute;parer les &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;&eacute;mission des mandats par la direction de l&rsquo;administration</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Assurer l&rsquo;&eacute;laboration et la mise en &oelig;uvre de la programmation des op&eacute;rations d&rsquo;accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute; (dispositif m&eacute;tropolitain et PSLA, hors BRS)
<ul>
<li>&Eacute;laborer la programmation annuelle en lien avec les op&eacute;rateurs et r&eacute;diger la d&eacute;lib&eacute;ration de programmation ainsi que le dispositif d&rsquo;aides</li>
<li>Instruire les demandes et confirmations d&rsquo;agr&eacute;ment des op&eacute;rations</li>
<li>Pr&eacute;senter les op&eacute;rations au comit&eacute; technique des financeurs</li>
<li>Suivre le calendrier op&eacute;rationnel, le versement des aides et la consommation budg&eacute;taire</li>
<li>Renseigner et actualiser les outils m&eacute;tier</li>
<li>R&eacute;aliser le bilan annuel du dispositif et contribuer au bilan du PLH</li>
<li>Formuler des propositions d&rsquo;&eacute;volution du dispositif m&eacute;tropolitain au regard des objectifs du PLH</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;inventaire annuel des logements en PSLA au titre de la loi SRU, en lien avec l&rsquo;&Eacute;tat</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Assister le responsable d&rsquo;unit&eacute; ou le chef de service et assurer un r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent th&eacute;matique
<ul>
<li>Contribuer &agrave; la production de bilans et de notes</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions</li>
<li>Assurer une veille juridique</li>
<li>Assurer un r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent aupr&egrave;s des charg&eacute;s d&rsquo;instruction sur les th&eacute;matiques d&eacute;di&eacute;es et les organismes HLM suivis, et centraliser les informations associ&eacute;es (r&eacute;daction de proc&eacute;dures, diffusion d&rsquo;informations&hellip;)</li>
</ul>
 VOS ATOUTS CONNAISSANCES Organisation et fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales Environnement d&rsquo;une op&eacute;ration de construction (foncier, urbanisme, acteurs) Dispositifs de financement du logement locatif social (PLUS, PLAI, PLS) et leurs principes Montage d&rsquo;op&eacute;rations immobili&egrave;res (structure du prix de revient) Outil informatique SAVOIR FAIRE Analyser et synth&eacute;tiser des dossiers d&rsquo;instruction Produire des analyses et bilans th&eacute;matiques PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: bac +2 Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: dans le domaine du logement social ou dans celui de l&rsquo;instruction de dossiers (demandes de financement, droit des sols&hellip;)
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF7) Equipements&nbsp;: poste informatique Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: outils d&rsquo;instruction AGAPEO, SIAP, APILOS, Word /XlS/PowerPoint
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140131B13578 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Juin 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE OMBROUCK : claire.ombrouck@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Habitat logement

Chargé d'instruction logement locatif social et accession sociale à la propriété (F/H)