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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Assurer la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle des op&eacute;rations d&rsquo;investissement et d&rsquo;entretien des b&acirc;timents et &eacute;quipements de mobilit&eacute;, situ&eacute;s sur le domaine public ou priv&eacute; du SMMAG (parcs relais, d&eacute;p&ocirc;ts, b&acirc;timents divers, etc.), ainsi que pour le compte de tiers (notamment les exploitants de M RESO) dans le cadre de leurs domaines de comp&eacute;tence</li>
</ul>
<ul>
<li>Apporter conseil et expertise technique aux autres services sur l&rsquo;ensemble des questions relatives aux travaux b&acirc;timents, en int&eacute;grant les enjeux de maintenance patrimoniale et d&rsquo;exploitation</li>
</ul>
<ul>
<li>Contribuer &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre d&rsquo;une strat&eacute;gie de gestion patrimoniale, en collaboration &eacute;troite avec l&rsquo;&eacute;quipe b&acirc;timents de l&rsquo;unit&eacute;</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Conduite d&rsquo;op&eacute;rations
<ul>
<li>Piloter et coordonner la r&eacute;alisation des projets en assurant la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage op&eacute;rationnelle</li>
<li>Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs</li>
<li>&Eacute;tablir les estimations financi&egrave;res et proposer des solutions techniques adapt&eacute;es</li>
<li>R&eacute;diger les pi&egrave;ces techniques des dossiers de consultation ou les bons de commande de travaux</li>
<li>Analyser les offres et r&eacute;diger les rapports de pr&eacute;sentation pour les instances d&eacute;cisionnelles</li>
<li>Planifier les travaux en lien avec les occupants et les services concern&eacute;s</li>
<li>Assurer, si n&eacute;cessaire, des missions simples de ma&icirc;trise d&rsquo;&oelig;uvre</li>
<li>Repr&eacute;senter la collectivit&eacute; sur les chantiers et garantir le respect des int&eacute;r&ecirc;ts du SMMAG (qualit&eacute;, d&eacute;lais, co&ucirc;ts, s&eacute;curit&eacute;) jusqu&rsquo;&agrave; la mise en service et la garantie de parfait ach&egrave;vement</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Suivi et pilotage de l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux
<ul>
<li>Organiser les op&eacute;rations dans le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;hygi&egrave;ne</li>
<li>Suivre l&rsquo;ex&eacute;cution technique, administrative et financi&egrave;re des chantiers</li>
<li>Contr&ocirc;ler la qualit&eacute;, les quantit&eacute;s ex&eacute;cut&eacute;es et le respect des d&eacute;lais</li>
<li>Assurer les op&eacute;rations de r&eacute;ception et le suivi de la lev&eacute;e des r&eacute;serves</li>
<li>Contr&ocirc;ler la bonne application des march&eacute;s &agrave; bons de commande</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Maintenance et entretien du patrimoine
<ul>
<li>Planifier et r&eacute;aliser les interventions de maintenance pr&eacute;ventive ou corrective via les march&eacute;s d&eacute;di&eacute;s</li>
<li>Contr&ocirc;ler la conformit&eacute; technique et contractuelle des prestations r&eacute;alis&eacute;es</li>
<li>Pr&eacute;parer le renouvellement des contrats de maintenance : r&eacute;daction des pi&egrave;ces techniques, analyse des offres et suivi des proc&eacute;dures</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Contribution &agrave; la gestion patrimoniale
<ul>
<li>Participer &agrave; la structuration et &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la gestion patrimoniale de la direction</li>
<li>Capitaliser les retours d&rsquo;exp&eacute;rience issus des chantiers et interventions pour fiabiliser la programmation future des travaux</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: DUT ou BTS g&eacute;nie civil option b&acirc;timent&nbsp;-Permis B&nbsp;- une habilitation &eacute;lectrique serait un plus. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: minimum 2/3 ans en collectivit&eacute;
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>DTU et normes applicables &agrave; l&rsquo;ensemble des corps d&rsquo;&eacute;tat</li>
<li>R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;, d&rsquo;hygi&egrave;ne et de pr&eacute;vention</li>
<li>Cadre r&eacute;glementaire de la commande publique et du CCAG Travaux et PI</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>R&eacute;daction de cahiers des charges techniques</li>
<li>Utilisation des outils de DAO et de bureautique</li>
<li>Pilotage, coordination et direction de travaux tous corps d&rsquo;&eacute;tat</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur, organisation et sens de l&rsquo;analyse</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; et gestion des priorit&eacute;s</li>
<li>&Eacute;coute, communication et esprit de collaboration</li>
<li>Travail en transversalit&eacute; et en &eacute;quipe </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; &Eacute;quipements : t&eacute;l&eacute;phone portable, PC, v&eacute;hicule en pool Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: GIMA&nbsp;; GATT Contraintes li&eacute;es au poste : gestion et d&eacute;placement multi sites, disponibilit&eacute; (contraintes horaires possibles en fonction des chantiers).&nbsp; Participer &agrave; l&rsquo;activit&eacute; et assurer des suppl&eacute;ances autant que de besoin pour garantir la continuit&eacute; de service
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 22.6348%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 7.78075%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.0707%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 8.39967%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.3024%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 7.25023%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.9699%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 22.6348%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature SMTC190001B14763 </td>
<td style="height: 60px; width: 20.0707%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 18.3024%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury d&eacute;cembre </td>
<td style="height: 60px; width: 13.9699%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA - thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : DAVID DJIGAOURI - david.djigaouri@smmag.fr </div>

Transports et déplacements

SMMAG - Chargé d‘opérations patrimoine bâti (F/H)