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<div>Missions principales du service : 
<ul>
<li>La mise en &oelig;uvre de la politique fonci&egrave;re m&eacute;tropolitaine</li>
<li>Le pilotage de montages fonciers et immobiliers complexes, dans le cadre des diff&eacute;rentes comp&eacute;tences de la M&eacute;tropole</li>
<li>La gestion des D&eacute;clarations d&rsquo;Intention d&rsquo;Ali&eacute;ner (DIA)</li>
<li>La passation des actes juridiques pour le compte de la M&eacute;tropole et du SMMAG (Syndicat Mixte des Mobilit&eacute;s de l&rsquo;Aire Grenobloise)</li>
<li>La gestion immobili&egrave;re des biens (en propri&eacute;t&eacute; ou en location) appartenant ou confi&eacute;s &agrave; la M&eacute;tropole et au SMMAG</li>
</ul>
 
Composition du service&nbsp;: 21 agents r&eacute;partis en trois unit&eacute;s op&eacute;rationnelles et une fonction transverse :
<ul>
<li>Unit&eacute; action fonci&egrave;re (8 agents)</li>
<li>Unit&eacute; strat&eacute;gie, &eacute;tudes et r&eacute;serves fonci&egrave;res (7 agents)</li>
<li>Unit&eacute; gestion immobili&egrave;re (3 agents)</li>
<li>Fonction transverse "Observation" (2 agents dont le charg&eacute;-e d&rsquo;&eacute;tudes g&eacute;omaticien-ne)</li>
</ul>
 Au sein d&rsquo;une m&eacute;tropole dynamique, agr&eacute;able &agrave; vivre, favorisant la diversit&eacute; des formes urbaines et la mixit&eacute; de fonctions (habitat, services, activit&eacute;s) et qui allie territoires ruraux, p&eacute;riurbains et urbains, la direction du foncier et de l&rsquo;habitat pilote la politique publique fonci&egrave;re et celle de l&rsquo;habitat et du logement. Rejoignez la mission observation transversale &agrave; la direction et contribuez &agrave; la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelles des politiques publiques de la M&eacute;tropole 
<div id="br_cell_div">&nbsp;</div>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Mettre en place l&rsquo;Observatoire du foncier et de l&rsquo;habitat, conform&eacute;ment aux dispositions de la loi Climat et R&eacute;silience du 21 ao&ucirc;t 2021</li>
<li>Organiser, structurer et g&eacute;rer les bases de donn&eacute;es relevant du champ d&rsquo;intervention de la Direction Foncier et Habitat</li>
<li>R&eacute;aliser des &eacute;tudes et des analyses &agrave; caract&egrave;re cartographique et statistique, et produire des outils d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision au service des politiques fonci&egrave;res et de l&rsquo;habitat</li>
<li>Assurer un r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent en Syst&egrave;me d&rsquo;Information Territoriale (SIT) sur le volet habitat, en compl&eacute;mentarit&eacute; avec la r&eacute;f&eacute;rente SIT en charge du volet foncier</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Mise en place de l&rsquo;observatoire du foncier et de l&rsquo;habitat (loi Climat et R&eacute;silience, 21 ao&ucirc;t 2021)
<ul>
<li>Recenser et structurer les bases de donn&eacute;es existantes</li>
<li>Identifier les besoins en donn&eacute;es compl&eacute;mentaires</li>
<li>D&eacute;finir des indicateurs en coh&eacute;rence avec les documents cadres de la direction et de la collectivit&eacute;</li>
<li>Produire des cartographies, data-visualisations et documents de pr&eacute;sentation</li>
<li>D&eacute;velopper un outil simple de visualisation pour un rendu annuel</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2 : Organisation et gestion des bases de donn&eacute;es de la direction foncier et habitat
<ul>
<li>Administrer la &laquo; base habitat &raquo; de suivi des projets de logements (priv&eacute;s et sociaux)</li>
<li>Proposer des &eacute;volutions et interconnexions avec d&rsquo;autres bases de donn&eacute;es</li>
<li>Piloter la production r&eacute;guli&egrave;re de donn&eacute;es statistiques et cartographiques avec les experts th&eacute;matiques</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : &Eacute;tudes, analyses et outils d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision
<ul>
<li>Recueillir et formaliser les besoins en &eacute;tudes et analyses</li>
<li>Tenir un tableau de bord des demandes pour en assurer la priorisation</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des cahiers des charges et suivre les &eacute;tudes mobilisant des donn&eacute;es statistiques ou cartographiques</li>
<li>R&eacute;aliser des &eacute;tudes prospectives, th&eacute;matiques ou g&eacute;olocalis&eacute;es pour la Direction et pour d&rsquo;autres services</li>
<li>Produire le traitement cartographique n&eacute;cessaire au suivi des dispositifs m&eacute;tropolitains et documents cadres</li>
<li>D&eacute;velopper et actualiser des outils webcarto internes et externes, en lien avec le SIT</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 4&nbsp;: R&eacute;f&eacute;rent SIT pour l&rsquo;habitat
<ul>
<li>&Ecirc;tre la personne ressource pour les donn&eacute;es spatiales et la g&eacute;omatique, en lien transversal avec le service SIT (donn&eacute;es, outils, m&eacute;thodes) &agrave; l&rsquo;appui des politiques publiques sectorielles, acteur de proximit&eacute; du service SIT (r&eacute;alisation de carte, cr&eacute;ation d&rsquo;interface, gestion des donn&eacute;es pour les utilisateurs m&eacute;tiers de son service)</li>
<li>R&eacute;aliser cartes, interfaces et gestion de donn&eacute;es pour les utilisateurs m&eacute;tiers</li>
<li>Participer aux activit&eacute;s de l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me SIT : r&eacute;unions, communication, formation, nouveaux projets &agrave; dimension spatiale</li>
<li>Promouvoir la transversalit&eacute; et la coh&eacute;rence des donn&eacute;es spatiales m&eacute;tropolitaines</li>
</ul>
&nbsp;
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s ou ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : Bac + 4 ou 5 dans le domaine de la statistique, information g&eacute;ographique et gestion de bases de donn&eacute;es Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: minimum 3 ans dans un emploi similaire
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Politiques de l&rsquo;habitat des collectivit&eacute;s</li>
<li>Analyse et traitement statistique</li>
<li>Conception et gestion de bases de donn&eacute;es</li>
<li>Outils bureautiques et de gestion de donn&eacute;es</li>
<li>Environnement G&eacute;o</li>
<li>QGIS</li>
<li>Requ&ecirc;tes SQL</li>
<li>Outils cartographiques</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Analyser et &eacute;valuer les politiques publiques, contribuer &agrave; une r&eacute;flexion strat&eacute;gique</li>
<li>Synth&eacute;tiser et r&eacute;diger des rapports, notes et bilans</li>
<li>Prendre des initiatives dans l&rsquo;organisation du travail</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre les m&eacute;thodes d&rsquo;un observatoire</li>
<li>Travailler en partenariat dans un contexte multi-acteurs</li>
<li>Exploiter et valoriser des donn&eacute;es statistiques et cartographiques</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur et m&eacute;thode</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; communiquer les r&eacute;sultats d&rsquo;observation &agrave; des publics vari&eacute;s</li>
<li>&Eacute;coute </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 9) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique Logiciels m&eacute;tiers : Suite bureautique (Microsoft, Libre Office) - Logiciel de gestion de donn&eacute;es (PG Admin, DBeaver&hellip;) &ndash; QGIS &ndash; GEO - la connaissance de la suite Adobe serait un plus 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140110A13686 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 07/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Novembre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : Marie LAMBRESA&nbsp; : marie.lambresa<a href="mailto:antoine.lebot@grenoblealpesmetropole.fr">@grenoblealpesmetropole.fr</a> Responsable hi&eacute;rarchique : St&eacute;phanie SALOMON&nbsp; : stephanie.salomon<a href="mailto:antoine.lebot@grenoblealpesmetropole.fr">@grenoblealpesmetropole.fr</a></div>

Habitat logement

Chargé-e d'études habitat - géomaticien-ne (F/H)