Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

<div> Venez rejoindre notre &eacute;quipe sur le poste de chef de service participation citoyenne (F/H) ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Aupr&egrave;s des acteurs.trices, habitant.e.s et usagers.&egrave;res de la M&eacute;tropole, permettre la compr&eacute;hension des enjeux et politiques m&eacute;tropolitains et l&rsquo;expression de tou.te.s, pour contribuer &agrave; faire &eacute;merger un sentiment de citoyennet&eacute; m&eacute;tropolitaine, &agrave; renforcer le pouvoir d'agir citoyen, et &agrave; nourrir les politiques publiques d&rsquo;une expertise pluraliste. - Au sein de l&rsquo;institution Grenoble Alpes M&eacute;tropole (services et &eacute;lu.es), d&eacute;velopper une culture de dialogue et d&rsquo;&eacute;coute vis &agrave; vis des habitant.es et usagers de la M&eacute;tropole, et transformer les processus de d&eacute;cision vers la co-construction des projets et politiques publiques. - Aupr&egrave;s des communes et des acteurs du territoire m&eacute;tropolitain, favoriser l&rsquo;&eacute;change de pratiques et la collaboration, l&rsquo;expression de la diversit&eacute; du territoire et faire de la m&eacute;tropole un territoire innovant et apprenant en terme de participation citoyenne. - Manager l&rsquo;&eacute;quipe participation citoyenne - Piloter administrativement et financi&egrave;rement le service ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Mise en &oelig;uvre de la politique participative de la M&eacute;tropole grenobloise et soutien &agrave; la pratique participative sur l&rsquo;ensemble du territoire m&eacute;tropolitain - Accompagner les &eacute;lus, et notamment le.la vice-pr&eacute;sident.e en charge de la th&eacute;matique, dans leur pilotage de la politique participative - Construire les process d&eacute;lib&eacute;ratifs pour faire vivre la politique participative et notamment le Pacte de citoyennet&eacute; m&eacute;tropolitain - Structurer les grands projets participatifs de la M&eacute;tropole et animer les sujets &agrave; enjeux d&eacute;mocratiques : p&eacute;tition citoyenne m&eacute;tropolitaine, d&eacute;mocratie climatique, d&eacute;mocratie num&eacute;rique, dialogue entre d&eacute;mocratie repr&eacute;sentative et &eacute;lective, articulation relations citoyens / relations usagers (&eacute;coute du sentiment d&rsquo;injustice). - Soutenir la dynamique et la qualit&eacute; d&eacute;mocratique des instances participatives p&eacute;rennes ou plus ponctuelles de la m&eacute;tropole : conseil de d&eacute;veloppement, commission consultatives des services publics locaux, comit&eacute;s d&rsquo;usagers, conseils consultatifs de la politique de la ville, comit&eacute; de suivi de la convention citoyenne pour le climat&hellip; - Soutenir la dynamique et la qualit&eacute; d&eacute;mocratique de la concertation li&eacute;e &agrave; la fabrique de la ville : concertation sur projets d&rsquo;am&eacute;nagement ou d&rsquo;espaces publics - Organiser le r&eacute;seau territorial de la participation (RTP) pour partager une culture commune entre acteurs et actrices engag&eacute;s sur ces sujets dans le territoire m&eacute;tropolitain et suivre les &laquo; engagements pour un territoire participatif &raquo;. - Etre pr&eacute;sent.e dans des r&eacute;seaux nationaux et internationaux pour &eacute;changer, positionner la M&eacute;tropole sur ce champ et organiser des partenariats ; assurer la veille sur les &eacute;volutions strat&eacute;giques en mati&egrave;re de participation citoyenne et proposer les &eacute;volutions associ&eacute;es - Assurer la repr&eacute;sentation du service dans les domaines qui le concerne aupr&egrave;s des usager.es et partenaires internes et externes de la collectivit&eacute;. - Animer les instances associ&eacute;es &agrave; l&rsquo;activit&eacute; du service et participer aux instances de la collectivit&eacute; aupr&egrave;s des &eacute;lus Activit&eacute; 2 : Soutien aux directions et services dans leurs d&eacute;marches associant des parties prenantes et notamment des habitants, usagers et citoyens - Conseiller les directions dans leurs besoins, les accompagner, leur proposer des m&eacute;thodes et des outils pr&eacute;sentiels et num&eacute;riques. Animer des d&eacute;marches si besoin ; - Proposer et soutenir des r&eacute;ponses innovantes et structur&eacute;es pour associer les parties prenantes aux politiques publiques dans un souci d&rsquo;inclusion des publics et gagner en qualit&eacute; de dialogue public ; - S&rsquo;assurer que le Pacte de citoyennet&eacute; m&eacute;tropolitaine et les engagements m&eacute;tropolitains en mati&egrave;re participative soient suivis par les diff&eacute;rentes directions de la M&eacute;tropole ; - Diffuser la culture de la participation citoyenne en interne, notamment &agrave; travers le groupe de r&eacute;f&eacute;rents participation (co-d&eacute;veloppement, formations&hellip;) Activit&eacute; 3 : Pilotage et d&eacute;veloppement de l&rsquo;offre de service mutualis&eacute;e en mati&egrave;re de participation citoyenne aupr&egrave;s des communes et entit&eacute;s publiques - Piloter le service commun &laquo; plateforme num&eacute;rique participative de territoire &raquo; : en animer la gouvernance ; organiser l&rsquo;&eacute;quipe et structurer le service pour r&eacute;pondre aux nouveaux besoins des membres ; d&eacute;ployer des outils de suivi et &eacute;valuer les d&eacute;marches - Structurer et animer l&rsquo;offre de service &laquo; participation citoyenne &raquo; en direction des communes et &eacute;ventuellement des satellites ; Activit&eacute; 4 : Management de l&rsquo;&eacute;quipe participation citoyenne - Mettre en &oelig;uvre le r&eacute;f&eacute;rentiel manag&eacute;rial de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole - Structurer la gouvernance de l&rsquo;&eacute;quipe dans un souci de coh&eacute;rence entre le fond des missions port&eacute;es et la forme : d&eacute;velopper un fonctionnement d&rsquo;inspiration holacratique - Suivre et ajuster l&rsquo;ad&eacute;quation entre les missions confi&eacute;es &agrave; la direction et les moyens humains et financiers qui y sont affect&eacute;s ; apporter du feedback r&eacute;guli&egrave;rement aux agents pour am&eacute;liorer cette ad&eacute;quation et r&eacute;partir les ressources humaines et financi&egrave;res disponibles sur les diff&eacute;rents projets - Cr&eacute;er les conditions du d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences des agents de l&rsquo;&eacute;quipe, en mati&egrave;re notamment d&rsquo;ing&eacute;nierie de projet, de concertation et d&rsquo;animation en intelligence collective - Cordonner les interventions, produire des outils de suivi et construire des r&eacute;ponses coordonn&eacute;es aupr&egrave;s des demandeurs internes et externes, s&rsquo;assurer des bilans - Organiser les r&eacute;unions et des s&eacute;minaires d&rsquo;&eacute;quipe, assurer les entretiens et les recrutements - Participer aux projets transversaux de la direction strat&eacute;gie, innovation et participation et contribuer au p&ocirc;le Pilotage et Transformation Activit&eacute; 5 : Pilotage administratif et financier du service - D&eacute;finir et proposer &agrave; validation politique, en dialogue avec les agents, la responsable de la direction et la DGA, une planification budg&eacute;taire pluriannuelle et sa d&eacute;clinaison annuelle pour la direction ; assurer le suivi annuel de la consommation budg&eacute;taire dans un souci de bonne gestion - Soutenir et mettre en &oelig;uvre le plan de performance et le plan d&rsquo;administration exemplaire Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 30% VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me : Bac + 3 minimum dans les domaines sciences politiques, ing&eacute;nierie de la participation, sociologie et / ou d&eacute;veloppement local Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Exp&eacute;rience de pilotage de projets participatifs complexes et de management Connaissances Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute; Des concepts et enjeux de d&eacute;mocratie participative et de son actualit&eacute; Des acteurs de la participation citoyenne dans le territoire m&eacute;tropolitain Des m&eacute;thodes et outils d&rsquo;intelligence collective Des d&eacute;marches de design de service et de l&rsquo;innovation publique Des r&eacute;seaux universitaires, des r&eacute;seaux nationaux et internationaux sur le sujet Des outils num&eacute;riques participatifs Savoir-faire Analyser le contexte pour &eacute;laborer des propositions en ad&eacute;quation avec les demandes des services D&eacute;velopper des m&eacute;thodes et des outils pour r&eacute;pondre aux besoins Animer des espaces participatifs en pr&eacute;sentiel ou en num&eacute;rique Imaginer des espaces collaboratifs, en s&rsquo;assurant de la diversit&eacute; des publics, avec notamment des personnes en pr&eacute;carit&eacute; ou &eacute;loign&eacute;es de l&rsquo;action publique X Dialoguer avec une grande diversit&eacute; de parties prenantes Piloter des projets participatifs Manager en intelligence collective Savoir-&ecirc;tre Donner du sens, &ecirc;tre &agrave; l&rsquo;&eacute;coute et garder le cap Coop&eacute;rer, travailler en collectif Agir avec pragmatisme, arbitrer et fixer des priorit&eacute;s Accompagner les agents et d&eacute;velopper leurs comp&eacute;tences Proposer des solutions, impulser des innovations ou des transformations Etre engag&eacute;.e, r&eacute;actif.ve et adaptable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux - 38000 Grenoble Type de contrat : poste permanent ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) - cadre d'emploi des attach&eacute;s territoriaux Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : // 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 24/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 02/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 14/11/2025</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85 Responsable hi&eacute;rarchique : HELENE CLOT - 07 85 28 01 95 </div>

Urbanisme et aménagement

Chef de participation citoyenne (F/H)