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<div> Missions principales de la direction&nbsp;: Dans une dynamique de d&eacute;veloppement d&rsquo;une agglom&eacute;ration compacte, agr&eacute;able &agrave; vivre, encourageant la diversit&eacute; des formes urbaines et la mixit&eacute; des fonctions (habitat, services, activit&eacute;s), ce projet s&rsquo;inscrit dans une m&eacute;tropole int&eacute;grant de mani&egrave;re compl&eacute;mentaire les territoires ruraux, p&eacute;riurbains et urbains. Il est men&eacute; en coh&eacute;rence avec les grandes orientations du PCAEM (transitions et lutte contre le changement climatique), du PLUi, du PLH, de la strat&eacute;gie fonci&egrave;re et de la Strat&eacute;gie M&eacute;tropolitaine de D&eacute;veloppement &Eacute;conomique.
La direction du foncier et de l&rsquo;habitat pilote les politiques publiques m&eacute;tropolitaines suivantes : =&gt; Politique locale de l&rsquo;habitat et du logement
<ul>
<li>Mise en &oelig;uvre du Programme Local de l&rsquo;Habitat (PLH)</li>
<li>D&eacute;veloppement du logement social et actions en faveur des publics d&eacute;favoris&eacute;s</li>
<li>R&eacute;habilitation du parc b&acirc;ti, lutte contre l&rsquo;habitat insalubre</li>
<li>Cr&eacute;ation et gestion des aires d&rsquo;accueil et terrains familiaux pour les gens du voyage</li>
</ul>
&nbsp;=&gt; Politique fonci&egrave;re (service ressource)
<ul>
<li>Pilotage de la strat&eacute;gie fonci&egrave;re m&eacute;tropolitaine</li>
<li>R&eacute;alisation de montages fonciers et immobiliers complexes</li>
<li>Gestion des DIA et passation d&rsquo;actes pour la M&eacute;tropole et le SMMAG</li>
<li>Gestion immobili&egrave;re des biens (propri&eacute;t&eacute;s et locations) de la M&eacute;tropole et du SMMAG</li>
</ul>
Composition de la direction&nbsp;: 71 agents dont 17 au sein du service am&eacute;lioration de l&rsquo;habitat priv&eacute; 
Au coeur des enjeux de l'Habitat et de la lutte contre le changement climatique, vous intervenez aupr&egrave;s des copropri&eacute;t&eacute;s pour d&eacute;ployer les dispositifs de Grenoble Alpes M&eacute;tropole en faveur de la r&eacute;novation &eacute;nerg&eacute;tique. Rattach&eacute; au directeur de projet Service Public de la R&eacute;novation de l'Habitat, vous pilotez un r&eacute;seau de partenaires avec pour mission d'atteindre les objectifs de r&eacute;novation massive des copropri&eacute;t&eacute;s.
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Piloter la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle du dispositif de soutien &agrave; la r&eacute;novation &eacute;nerg&eacute;tique du parc priv&eacute; MUR MUR Copropri&eacute;t&eacute;s</li>
<li>Coordonner l&rsquo;instruction des dossiers afin d&rsquo;assurer une continuit&eacute; de service</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Pilotage du dispositif &laquo; MUR/MUR p&eacute;renne &raquo; 
<ul>
<li>Animer les instances de suivi technique et politique du dispositif</li>
<li>Piloter l&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;animation et les prestataires ext&eacute;rieurs (ALEC, SOLIHA&hellip;)</li>
<li>Contr&ocirc;ler et s&eacute;curiser le montage des dossiers</li>
<li>Veiller &agrave; la coh&eacute;rence de MUR|MUR avec les autres dispositifs d&rsquo;am&eacute;lioration de l&rsquo;habitat</li>
<li>Produire les supports de communication et valoriser les r&eacute;sultats</li>
<li>G&eacute;rer le cadre financier et les modalit&eacute;s d&rsquo;attribution des aides aux copropri&eacute;t&eacute;s</li>
<li>Valider techniquement les projets de travaux</li>
<li>Superviser l&rsquo;instruction des aides en lien avec l&rsquo;unit&eacute; concern&eacute;e pour assurer la continuit&eacute; du service</li>
<li>Produire et actualiser les tableaux de bord de suivi</li>
<li>Suivre et actualiser les march&eacute;s publics, documents contractuels et partenariats (Procivis)</li>
<li>Appuyer le Directeur de projet selon les besoins</li>
</ul>
<h3>Activit&eacute; 2 : Autres activit&eacute;s</h3>
<ul>
<li>D&eacute;velopper et suivre ponctuellement d&rsquo;autres op&eacute;rations ou &eacute;tudes li&eacute;es &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration du parc immobilier b&acirc;ti</li>
</ul>
-&gt;&nbsp; Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 100 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: BAC + 5 dans les domaines de l&rsquo;urbanisme, de l&rsquo;habitat et/ou du d&eacute;veloppement territorial Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: 1 &agrave; 5 ans sur des dispositifs d&rsquo;am&eacute;lioration des logements priv&eacute;s
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Dispositifs de soutien &agrave; l&rsquo;habitat priv&eacute;, proc&eacute;dures de mise en &oelig;uvre et m&eacute;canismes d&rsquo;aides &agrave; la r&eacute;habilitation</li>
<li>R&ocirc;le des acteurs institutionnels du d&eacute;veloppement et du financement de la r&eacute;novation &eacute;nerg&eacute;tique</li>
<li>Thermique des b&acirc;timents</li>
<li>Droit de la copropri&eacute;t&eacute;</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>Commande publique</li>
<li>Relations pluridisciplinaires (banques, syndics, BET, entreprises&hellip;)</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes</li>
<li>Analyser juridiquement et financi&egrave;rement les pi&egrave;ces constitutives d&rsquo;op&eacute;rations de r&eacute;habilitation</li>
<li>Pr&eacute;senter de fa&ccedil;on synth&eacute;tique des rapports, notes et bilans &agrave; diff&eacute;rents interlocuteurs</li>
<li>G&eacute;rer financi&egrave;rement et juridiquement les dossiers de demande de subvention</li>
<li>R&eacute;diger des documents administratifs et animer des r&eacute;unions</li>
<li>Utiliser les outils bureautiques</li>
<li>Conseiller les &eacute;lus</li>
<li>Exploiter les acquis de l&rsquo;exp&eacute;rience professionnelle et les transf&eacute;rer &agrave; d&rsquo;autres domaines</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Force de proposition</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles</li>
<li>Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se</li>
<li>Rigueur et m&eacute;thode</li>
<li>Sens du service public</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 9) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU Logiciels m&eacute;tiers : outil de gestion en ligne 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA164A11863 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 09/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Novembre / d&eacute;cembre </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY&nbsp; - <a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr">guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr</a> Responsable hi&eacute;rarchique : VINCENT DAON-&nbsp;<a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:vincent.daon@grenoblealpesmetropole.fr">vincent.daon@grenoblealpesmetropole.fr </a></div>

Habitat logement

Chef de projet dispositif Mur/Mur (F/H)