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<div>Mission principale du service :
Le service a pour vocation d&rsquo;am&eacute;liorer en continu les conditions de d&eacute;placement sur l&rsquo;ensemble du territoire m&eacute;tropolitain, en int&eacute;grant tous les modes de transport.
Il joue un r&ocirc;le central dans la mise en &oelig;uvre des politiques multimodales, en veillant &agrave; un partage &eacute;quilibr&eacute; de l&rsquo;espace public entre tous les usagers. Il apporte un appui technique aux services responsables de l&rsquo;am&eacute;nagement du territoire et de l&rsquo;espace public, notamment par des &eacute;tudes relatives au stationnement, &agrave; la mobilit&eacute; et aux d&eacute;placements.
Le service assure &eacute;galement la gestion patrimoniale et l&rsquo;exploitation des &eacute;quipements dynamiques de voirie, afin de garantir la s&eacute;curit&eacute; et la r&eacute;gulation du trafic &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle m&eacute;tropolitaine.
Enfin, il exploite le Poste de Contr&ocirc;le M&eacute;tropolitain d&rsquo;hypervision de l&rsquo;espace public et contribue &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement num&eacute;rique du territoire.
Composition du service : 31 agents dont 10 au sein de l&rsquo;unit&eacute; hypervision Devenez le chef de salle du centre d&rsquo;hypervision de l&rsquo;espace public et jouez un r&ocirc;le cl&eacute; dans l&rsquo;am&eacute;lioration des d&eacute;placements, l&rsquo;&eacute;volution des comportements et l&rsquo;enrichissement du cadre de vie des habitants de la m&eacute;tropole. Relevez ce d&eacute;fi passionnant au c&oelig;ur de l&rsquo;innovation urbaine ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer le pilotage op&eacute;rationnel et manag&eacute;rial de l&rsquo;&eacute;quipe du Centre d&rsquo;Hypervision</li>
<li>Superviser et coordonner l&rsquo;activit&eacute; du Poste de Commandement (PC) en lien avec les partenaires et les &eacute;v&eacute;nements sur l&rsquo;espace public</li>
<li>Contribuer au d&eacute;veloppement strat&eacute;gique du Centre et &agrave; la gestion des situations de crise</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Piloter, organiser et manager son &eacute;quipe
Le responsable d&rsquo;&eacute;quipe pilote et anime son &eacute;quipe. Il g&egrave;re le reporting, le plan de charge et fixe, en lien avec le chef d&rsquo;unit&eacute; et le chef de service, les priorit&eacute;s de l&rsquo;activit&eacute;. 
&Agrave; ce titre, il :
<ul>
<li>Encadre et accompagne les op&eacute;rateurs du Centre</li>
<li>Assure le suivi et le reporting de l&rsquo;activit&eacute; aupr&egrave;s du chef d&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Participe aux jurys de recrutement</li>
<li>Conduit les entretiens d&rsquo;&eacute;valuation de ses agents</li>
<li>Organise et suit l&rsquo;astreinte</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 2 &ndash; Piloter et organiser le poste de commandement (PC)
Le Centre d&rsquo;Hypervision M&eacute;tropolitain (CHM) suit toutes les activit&eacute;s sur ou impactant l&rsquo;espace public entre 5h et 19h et reste sous astreinte en dehors de ces horaires. Il traite les incidents ou &eacute;v&eacute;nements programm&eacute;s ou impr&eacute;vus (chantiers, accidents, manifestations, visites officielles&hellip;) en caract&eacute;risant les &eacute;v&eacute;nements et en mettant en &oelig;uvre des r&eacute;ponses gradu&eacute;es selon des sc&eacute;narios pr&eacute;&eacute;tablis.
Il constitue le point d&rsquo;entr&eacute;e unique pour les partenaires institutionnels (Pr&eacute;fecture, SYMPHI, SPC, communes&hellip;) et participe activement aux cellules de crise du Centre Op&eacute;rationnel M&eacute;tropolitain.
&Agrave; ce titre, le responsable :
<ul>
<li>D&eacute;veloppe et suit les &eacute;changes d&rsquo;informations avec les syst&egrave;mes tiers</li>
<li>Exploite les pr&eacute;rogatives du PC</li>
<li>Suit et garantit le bon d&eacute;roulement de l&rsquo;astreinte</li>
<li>Accompagne les besoins li&eacute;s &agrave; la collecte (5h-7h) en informant en temps r&eacute;el les &eacute;quipages de tout incident impactant le circuit (congestion, accident)</li>
<li>Centralise et redirige les alertes des patrouilleurs, &eacute;lus communautaires, forces de l&rsquo;ordre et autres services (ex : travaux non enregistr&eacute;s)</li>
<li>Informe les op&eacute;rateurs de guidage routier (TomTom, Waze, Google Maps&hellip;) et les radios locales des coupures et perturbations</li>
<li>Participe aux r&eacute;unions de pr&eacute;paration des exercices et aux retours d&rsquo;exp&eacute;rience</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 &ndash; Accompagner le d&eacute;veloppement du centre d&rsquo;hypervision
&nbsp;Le chef de salle aura &agrave; charge de contribuer &agrave; d&eacute;velopper les fonctionnalit&eacute;s du centre d&rsquo;hypervision sur la base de &laquo;&nbsp;programme de mandat&nbsp;&raquo; &eacute;labor&eacute; par le service.
A ce titre, il accompagnera ses &eacute;quipes dans leur mont&eacute;e en comp&eacute;tence en vue d&rsquo;int&eacute;grer de nouvelle missions et outils.
&Agrave; ce titre, il :
<ul>
<li>Participe, avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; et le chef de service, &agrave; l&rsquo;organisation future du centre d&rsquo;hypervision et des &eacute;quipes</li>
<li>D&eacute;veloppe les proc&eacute;dures de traitement des &eacute;v&eacute;nements et incidents sur l&rsquo;espace public</li>
<li>Maintient &agrave; jour les dossiers de proc&eacute;dures (informatique et papier)</li>
<li>Participe aux revues de projets du service</li>
</ul>
 Activit&eacute; 4 &ndash; G&eacute;rer les situations de crise
Le chef de salle pr&eacute;pare, organise et structure ses &eacute;quipes pour r&eacute;pondre aux enjeux de la gestion de crise.
<ul>
<li>Travaille avec la mission Risque et les services pr&eacute;fectoraux &agrave; l&rsquo;&eacute;tablissement des proc&eacute;dures de traitement et de r&eacute;solution de crises</li>
<li>&Eacute;labore les plans de gestion du trafic</li>
<li>Participe aux exercices et aux retours d&rsquo;exp&eacute;rience (REX)</li>
<li>Enregistre et met &agrave; jour (informatique et papier) les nouvelles proc&eacute;dures</li>
<li>S&rsquo;assure que les &eacute;quipes ma&icirc;trisent parfaitement les outils et les proc&eacute;dures en vigueur</li>
<li>Veille &agrave; leur formation et pr&eacute;paration pour analyser le degr&eacute; d&rsquo;urgence de chaque situation</li>
<li>Garantit la prise de d&eacute;cision appropri&eacute;e dans des d&eacute;lais contraints, avec rigueur et sang-froid</li>
<li>Encadre le maintien des comp&eacute;tences et de la r&eacute;activit&eacute; des &eacute;quipes, y compris en contexte de tension ou de crise</li>
</ul>
Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 50 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux - poste ouverts aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : formation bac + 2 Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: &eacute;lectrotechnique ou informatique industrielle
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique</li>
<li>Techniques d&rsquo;exploitation de la route</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Pratiques et techniques de management</li>
<li>Fonctionnement des &eacute;quipements dynamiques routiers</li>
<li>R&egrave;gles et pratiques en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; informatique</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utilisation de l&rsquo;outil informatique (tableur, traitement de texte)</li>
<li>Utilisation des SIG et des outils cartographiques</li>
<li>Aisance r&eacute;dactionnelle</li>
<li>Gestion de conflits</li>
<li>Gestion et suivi de chantiers sur l&rsquo;espace public</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur, organisation, m&eacute;thode, pragmatisme</li>
<li>Partage et circulation de l&rsquo;information</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Autonomie</li>
<li>Aisance relationnelle avec services op&eacute;rationnels, prestataires, &eacute;lus, usagers</li>
<li>Concertation, coop&eacute;ration, travail d&rsquo;&eacute;quipe</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 15 Boulevard Jospeh Vallier - 3100 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF8) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : T&eacute;l&eacute;phone portable, poste informatique fixe ou portable (inclus station d&rsquo;accueil &amp; 2i&egrave;me &eacute;cran) Logiciels m&eacute;tiers : QGIS et logiciels m&eacute;tiers affili&eacute;s au centre d&rsquo;hypervision 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M130823B15030 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA&nbsp; : 04 85 59 89 71 Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : 04 85 59 86 77 </div>

Systèmes d'information et NTIC

Chef de salle du centre d'hypervision (F/H)