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<div> Mission principale du service : optimisation de la collecte et de la qualit&eacute; du tri sur les plans budg&eacute;taires et environnementaux Composition du service : l&rsquo;unit&eacute; syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets et l'unit&eacute; gestion publique des bacs bacs , &eacute;quipe de charg&eacute;s de mission et de projets relatifs &agrave; l&rsquo;optimisation de la collecte 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 L&rsquo;optimisation de la collecte est un imp&eacute;ratif environnemental et financier : l&rsquo;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; des tris permet de mieux valoriser la mati&egrave;re collect&eacute;e d&rsquo;une part et est &eacute;conomiquement int&eacute;ressante. Grenoble-Alpes-M&eacute;tropole poursuit des objectifs ambitieux en ce sens : le sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets 2020-2030 pr&eacute;voit la division par 2 des quantit&eacute;s d&rsquo;ordures m&eacute;nag&egrave;res collect&eacute;es. La collecte des d&eacute;chets est majoritairement r&eacute;alis&eacute;e en r&eacute;gie, et les &eacute;quipes de collecte r&eacute;parties dans 4 secteurs g&eacute;ographiques. Les &eacute;quipes de collecte ne sont pas sous l&rsquo;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique du chef de service optimisation de la collecte, ni de la DPCTD. Cela n&eacute;cessite une organisation fonctionnelle bas&eacute;e sur le contr&ocirc;le de gestion de la collecte (production d&rsquo;indicateurs d&rsquo;activit&eacute;, de performance, d&eacute;tection des anomalies) qui permettent &agrave; la fois l&rsquo;am&eacute;lioration de l&rsquo;efficacit&eacute; de la collecte (d&eacute;tecter des tourn&eacute;es trop charg&eacute;es, trop courtes, objectiver le niveau d&rsquo;utilisation des BOM, les co&ucirc;ts de r&eacute;paration par ex) et des changements de modalit&eacute;s de collecte plus strat&eacute;giques (abaissement des fr&eacute;quences de collecte d&rsquo;Omr, passage en PAV sur certaines territoires, mise en place du refus de collecte.) Le chef de service optimisation de la collecte manage une &eacute;quipe composite, puisqu&rsquo;elle m&ecirc;le activit&eacute;s d&rsquo;exploitation, syst&egrave;me d&rsquo;information et pilotage de projets. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Assurer le management du service et la pr&eacute;vention des risques (assistant de pr&eacute;vention) - Assurer pour le service le recrutement, l&rsquo;&eacute;valuation, la gestion des cong&eacute;s &hellip; - &Eacute;tablir et suivre le plan de charge des &eacute;quipes - Assurer les missions d&rsquo;assistant-e de pr&eacute;vention, piloter le DUERP, superviser la gestion des risques sur le magasin des bacs. - Participer aux temps d&rsquo;encadrement du niveau direction - &Ecirc;tre force de proposition sur l&rsquo;organisation du service, assurer les recrutements, les entretiens professionnels des agents manag&eacute;s directement, &hellip; Activit&eacute; 2 : Conforter et faire vivre un contr&ocirc;le de gestion efficace sur le p&eacute;rim&egrave;tre collecte et pr&eacute;-collecte permettant d&rsquo;&eacute;clairer les d&eacute;cisions et orientations - Utiliser le suivi analytique des co&ucirc;ts de l&rsquo;ensemble du p&eacute;rim&egrave;tre de la collecte pour pr&eacute;parer les budgets et suivre leur ex&eacute;cution, notamment en pr&eacute;vision des pr&eacute;parations budg&eacute;taires, de l&rsquo;&eacute;tablissement des rapports annuels. Activit&eacute; 3 : Consolider et assurer le pilotage de la collecte (r&ocirc;le ensemblier transverse &agrave; plusieurs directions avec notamment les directions charg&eacute;es de l&rsquo;exploitation de la collecte). Piloter le r&egrave;glement de collecte et veiller &agrave; son application - Piloter la collecte avec l&rsquo;ensemble des parties prenantes dans le cadre qualit&eacute; mis en place (suivi des indicateurs, des d&eacute;penses, de la masse salariale, des anomalies) - Assurer le r&ocirc;le de pilote de processus collecte dans le dispositif qualit&eacute; mis en place - Proposer toute modification de r&egrave;glement de collecte n&eacute;cessaire &agrave; l&rsquo;atteinte des objectifs du sch&eacute;ma directeur - Assurer le suivi et l&rsquo;analyse de l&rsquo;ex&eacute;cution du Budget annexe sur la partie collecte. Activit&eacute; 4 : Assurer le pilotage du &laquo; plan d&rsquo;action am&eacute;lioration de la collecte &raquo; et en particulier la direction de projets transversaux - Porter les d&eacute;marches projets de fa&ccedil;on formalis&eacute;e et assurer de la bonne association des services et directions n&eacute;cessaires, en particulier des services d&rsquo;exploitation de la collecte, &agrave; tous les niveaux, mais aussi les services internes DCTD (messagers du tri, SID, pr&eacute;vention, communication-concertation &hellip;). - Accompagner les chefs de projet et charg&eacute;.s de mission dans l&rsquo;appropriation des m&eacute;thodes de d&eacute;marche projet. - Assurer la bonne association des &eacute;quipes d&rsquo;exploitation d&egrave;s la conception des projets pour en faciliter la g&eacute;n&eacute;ralisation et l&rsquo;appropriation Activit&eacute; 5 : Superviser l&rsquo;exploitation du magasin des bacs et la gestion du parc distribu&eacute; - Accompagner le chef d&rsquo;unit&eacute; dans le management de l&rsquo;&eacute;quipe - Veiller &agrave; la s&eacute;curit&eacute; des agents - Faire assurer la gestion du site parjk les services d&eacute;di&eacute;s - G&eacute;rer les stocks - G&eacute;rer le parc de bacs - Assurer le respect de la r&eacute;glementation ICPE (rester en de&ccedil;a d&rsquo;un volume de bacs) Activit&eacute; 6 : Piloter le syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets - Superviser l&rsquo;activit&eacute; du syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets d&eacute;di&eacute; &agrave; l&rsquo;ensemble des activit&eacute;s d&eacute;chets, sur le fonds et la forme, avec le chef d&rsquo;unit&eacute;. - Mettre en place et faire vivre des dispositifs permettant d&rsquo;identifier les anomalies - Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 20% (direction de projet) VOS ATOUTS Statut : ing&eacute;nieur territorial Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : dipl&ocirc;me d&rsquo;ing&eacute;nieur, permis B, Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : + de 5 ans en management de projet (direction ou chefferie) dans le domaine de la collecte / gestion des d&eacute;chets CONNAISSANCES Techniques de l&rsquo;activit&eacute; collecte des d&eacute;chets Statut et fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales Gestion administrative, financi&egrave;re et ressources humaines Th&eacute;ories et principes de gestion de projet Syst&egrave;me de management qualit&eacute; R&eacute;glementations li&eacute;es aux d&eacute;chets et aux ICPE SAVOIR FAIRE Comp&eacute;tences manag&eacute;riales Management et direction de projet Gestion et analyse de bases de donn&eacute;es (Excel avanc&eacute;, Access, QGIS&hellip;) Pilotage de logiciels m&eacute;tiers Assurer la s&eacute;curit&eacute; des agents et des sites SAVOIR &Ecirc;TRE Travailler en &eacute;quipe Faire preuve d&rsquo;initiative et d&rsquo;anticipation Partager l&rsquo;information &agrave; bon escient et rendre compte Sens de l&rsquo;organisation Capacit&eacute; d&rsquo;&eacute;coute 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Immeuble le Pr&eacute;sident &ndash; Bd de la Chantourne &agrave; la Tronche Type de contrat : cadre d'emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux ( ouvert aux contractuels CDD de 3 ans) Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + IFSE GF12 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : Excel avanc&eacute; - Syst&egrave;me d&rsquo;information embarqu&eacute; - Business object - Alteca 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M170120A12084 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 26/07/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 4 septembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er octobre 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY&nbsp; 04-85-59-87-48 Responsable hi&eacute;rarchique : ANNE CATLOW&nbsp; 04-85-59-98-27 </div>

Propreté et déchets

Chef de service optimisation de la collecte et qualité du tri (F/H)