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<div>Motiv&eacute;.e par les enjeux actuels en terme de r&eacute;chauffement climatique et d'accompagnement au changement de comportement, le poste de chef.fe de service Prospective et transitions est au c&oelig;ur de l'&eacute;laboration des politiques publiques de mobilit&eacute; de demain. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Traduire les objectifs du SMMAG en plan d&rsquo;actions du service selon les moyens internes et externes disponibles ;</li>
<li>Animer et encadrer l&rsquo;&eacute;quipe comprenant 3 unit&eacute;s ;</li>
<li>Garantir une vision transversale et une expertise technique de la prospective, de la planification et de l&rsquo;observation, en y int&eacute;grant l&rsquo;accompagnement au changement de comportement en terme de mobilit&eacute;.</li>
</ul>
Le chef ou la cheffe de service participera aux r&eacute;unions du comit&eacute; de direction.
Mission principale du service&nbsp;: il assure l&rsquo;&eacute;laboration et le suivi des documents de planification (Plan de Mobilit&eacute;, articulation urbanisme-transports-environnement, d&eacute;veloppement de la desserte ferroviaire&hellip;), les &eacute;tudes amont des grands projets (extensions de lignes de tram, SERM &hellip;), des missions d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;valuation (enqu&ecirc;tes, observatoire des d&eacute;placements, bilans ex-ante&hellip;) ainsi que &eacute;galement des missions de coordination multimodale, d&rsquo;accompagnement au changement de comportement et de d&eacute;veloppement de services d&rsquo;usages partag&eacute;s de la voiture (covoiturage, autopartage), et de concertation avec le public.
Composition de l&rsquo;unit&eacute; : 20 agents au total, parmi lesquels 14 agents de cat&eacute;gorie A, 4 agents de cat&eacute;gorie B, 1 assistante de cat&eacute;gorie C (partag&eacute;e avec un autre service) et un apprenti. Le service comprend trois unit&eacute;s : l&rsquo;unit&eacute; Planification, l&rsquo;unit&eacute; Observation et &Eacute;valuation et l&rsquo;unit&eacute; Accompagnement et Multimodalit&eacute;.
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : &nbsp;Management du service
<ul>
<li>Pr&eacute;parer les &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision pour les &eacute;lus ;</li>
<li>Piloter l&rsquo;activit&eacute; du service, planifier, r&eacute;guler et r&eacute;partir le plan de charge au sein du service, en fonction des objectifs de la Direction g&eacute;n&eacute;rale ;</li>
<li>Encadrer et accompagner les responsables d&rsquo;unit&eacute; et les agents du service: organisation g&eacute;n&eacute;rale, coordination des 3 unit&eacute;s, r&eacute;partition des charges de travail, appui en expertise technique et strat&eacute;gique pour la pr&eacute;paration des arbitrages, appui &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des plans de financement &hellip;&nbsp;;</li>
<li>Accompagner le d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences des agents du service;</li>
<li>Assurer le suivi et le reporting des activit&eacute;s du service aupr&egrave;s de la Direction g&eacute;n&eacute;rale ;</li>
<li>Veiller au respect des objectifs des projets et d&eacute;marches pilot&eacute;es par les agents du service, en termes de d&eacute;lais, de qualit&eacute; et de co&ucirc;ts;</li>
<li>Pr&eacute;parer et suivre le budget, les d&eacute;lib&eacute;rations et les march&eacute;s du service;</li>
<li>Assurer la relation avec les autres services du SMMAG pour garantir une bonne transversalit&eacute; ;</li>
<li>S&eacute;curiser les relations avec les partenaires externes: exploitants, fournisseurs, prestataires de services, partenaires institutionnels et les proc&eacute;dures r&eacute;glementaires (concertation, enqu&ecirc;te publique &hellip;) ;</li>
<li>Participer &agrave; la mise en &oelig;uvre des politiques transversales d&eacute;finies par le SMMAG : ressources humaines, commande publique, s&eacute;curisation juridique</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: &nbsp;Coordination des d&eacute;marches de planification des mobilit&eacute;s
<ul>
<li>Accompagner la Direction g&eacute;n&eacute;rale dans l&rsquo;animation de la r&eacute;flexion sur la strat&eacute;gie des &eacute;volutions des politiques de mobilit&eacute; ;</li>
<li>Garantir une vision transversale de la prospective et de la planification au sein du SMMAG;</li>
<li>Accompagner et s&eacute;curiser l&rsquo;&eacute;laboration du Plan de Mobilit&eacute;, et le suivi de sa mise en &oelig;uvre;</li>
<li>Veiller &agrave; la qualit&eacute; des dispositifs de concertation et d&rsquo;enqu&ecirc;te publique;</li>
<li>Garantir une bonne articulation entre les politiques de mobilit&eacute;, d&rsquo;am&eacute;nagement et d&rsquo;environnement, notamment en repr&eacute;sentant le SMMAG dans le suivi des documents de planification port&eacute;s par d&rsquo;autres collectivit&eacute;s (ex. PLU, PLH, plans climats, SCoT, SRADDET, PPA&hellip;)</li>
<li>Cadrer le d&eacute;veloppement des d&eacute;marches de type &laquo;micros-PDM&nbsp;&raquo; ou sch&eacute;mas de mobilit&eacute; pluri- communaux, de fa&ccedil;on &agrave; ce que la m&eacute;thode et les ressources soient proportionn&eacute;es aux objectifs et aux attentes du SMMAG&nbsp;;</li>
<li>Affirmer la strat&eacute;gie du SMMAG en terme de parcs-relais et aires de covoiturage.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Coordination des &eacute;tudes multimodales et des &eacute;tudes amont des grands projets d&rsquo;infrastructures&nbsp;
<ul>
<li>Promouvoir la strat&eacute;gie ferroviaire valid&eacute;e par le SMMAG et les EPCI du territoire aupr&egrave;s des ma&icirc;tres d&rsquo;ouvrage (Etat, SNCF) et de l&rsquo;autorit&eacute; organisatrice (R&eacute;gion);</li>
<li>Assurer une expertise technique sur les missions d&rsquo;&eacute;tudes multimodales et d&rsquo;&eacute;tudes amont des grands projets et accompagner la coordination de ses missions avec les autres services (en charge de leur r&eacute;alisation et de leur exploitation) dans la garantie d&rsquo;une bonne transversalit&eacute;;</li>
<li>S&eacute;curiser les proc&eacute;dures r&eacute;glementaires en phase amont des &eacute;tudes de grands projets (concertation pr&eacute;alable, &eacute;valuations&hellip;). </li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: Coordination des actions en faveur du changement de comportement 
<ul>
<li>Affirmer la strat&eacute;gie et la mise en &oelig;uvre coordonn&eacute;e des actions et m&eacute;thodes d&rsquo;accompagnement du public au changement de comportement en mati&egrave;re de mobilit&eacute; vers l&rsquo;usage de modes alternatifs &agrave; la voiture individuelle en lien avec les autres politiques publiques (mobilit&eacute; urbaine, modes actifs, politique sociale, environnementale, &eacute;conomique, &hellip;), dans un objectif de coh&eacute;rence et de pertinence des actions du SMMAG;</li>
<li>Veiller &agrave; la conception, la mise en &oelig;uvre coordonn&eacute;e des actions de promotion et de d&eacute;veloppement de services et de l&rsquo;usage de la voiture partag&eacute;e (autopartage et covoiturage);</li>
<li>Garantir la strat&eacute;gie et le d&eacute;veloppement de la d&eacute;marche M Pro aupr&egrave;s des employeurs.</li>
</ul>
Activit&eacute; 5&nbsp;: Coordination des d&eacute;marches d&rsquo;observation et &eacute;valuation
<ul>
<li>Accompagner l&rsquo;&eacute;volution des d&eacute;marches d&rsquo;observations et &agrave; de nouveaux domaines en valorisant l&rsquo;ensemble des donn&eacute;es disponibles au sein du SMMAG;</li>
<li>Garantir la qualit&eacute; et la pertinence de la mod&eacute;lisation multimodale des d&eacute;placements;</li>
<li>D&eacute;velopper la culture de l&rsquo;observation et de l&rsquo;&eacute;valuation de mani&egrave;re transversale, promouvoir activement la r&eacute;f&eacute;rence aux donn&eacute;es et &agrave; l&rsquo;observation dans l&rsquo;ensemble des actions du SMMAG, veiller &agrave; une bonne coordination avec les travaux de l&rsquo;unit&eacute; Usages num&eacute;riques;</li>
<li>Assurer la production des &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision pour l&rsquo;ensemble des actions du SMMAG en s&rsquo;appuyant sur les donn&eacute;es d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;valuation (enqu&ecirc;tes, mod&eacute;lisation, &eacute;valuation ex-ante&hellip;);</li>
<li>Veiller &agrave; l&rsquo;ad&eacute;quation des programmes d&rsquo;observation et d&rsquo;enqu&ecirc;tes aux besoins de l&rsquo;ensemble des services.</li>
</ul>
Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet&nbsp;: 50 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: dipl&ocirc;me d&rsquo;ing&eacute;nieur, Master g&eacute;n&eacute;raliste ou sp&eacute;cialis&eacute; syst&egrave;me de transport &hellip;
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: solide exp&eacute;rience en gestion de projets complexes et en management d&rsquo;&eacute;quipe CONNAISSANCE 
<ul>
<li>Fonctionnement d&rsquo;une collectivit&eacute; territoriale</li>
<li>Proc&eacute;dures d&rsquo;&eacute;laboration de documents de planification des mobilit&eacute;s et d&rsquo;am&eacute;nagement du territoire, des proc&eacute;dures administratives, du code des Transports, de l&rsquo;Environnement, de l&rsquo;Urbanisme</li>
<li>Politiques de mobilit&eacute; tous modes (TC urbains et p&eacute;riurbains, ferroviaire, v&eacute;lo, covoiturage, autopartage, marche, intermodalit&eacute;, logistique urbaine)&hellip;</li>
<li>Code de de la commande publique</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Organisation, management, animation d&rsquo;&eacute;quipe, planification et priorisation de l&rsquo;activit&eacute;.</li>
<li>Techniques de gestion de projets</li>
<li>M&eacute;thodes de prospective</li>
<li>M&eacute;thodes d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;valuation, techniques d&rsquo;enqu&ecirc;te et mod&eacute;lisation</li>
<li>Montage d&rsquo;op&eacute;rations d&rsquo;infrastructures</li>
<li>Utilisation d&rsquo;outils d&rsquo;animation de r&eacute;union et de concertation</li>
<li>Utilisation de l&rsquo;outil informatique</li>
<li>R&eacute;daction de documents</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe</li>
<li>Aptitude &agrave; la n&eacute;gociation et concertation</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; s&rsquo;adapter et &agrave; anticiper</li>
<li>Esprit de synth&egrave;se et d&rsquo;analyse</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation et rigueur</li>
<li>Disponibilit&eacute; et autonomie </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Lieu de travail&nbsp;: 10 Rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement SMMAG R&eacute;mun&eacute;ration / Gratifications : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; &Eacute;quipements : t&eacute;l&eacute;phone portable professionnel
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 83.9448%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 22.4414%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.90509%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.2355%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 7.02834%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.9618%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.65845%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.4822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 22.4414%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature SMTC0000A14722 </td>
<td style="height: 60px; width: 19.2355%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 20.9618%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury novembre/d&eacute;cembre </td>
<td style="height: 60px; width: 19.4822%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : BARBARA MARTIN - barbara.martin@smmag.fr </div>

Transports et déplacements

SMMAG - Chef de service projets prospective et transitions (F/H)