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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Mission principale du service : assurer la collecte des d&eacute;chets m&eacute;nagers en porte &agrave; porte (ordures m&eacute;nag&egrave;res et tri) ainsi que des PAV (points d&rsquo;apport volontaire) Composition du service : 55 agents (chef de groupement, chefs d&rsquo;&eacute;quipe, messagers du tri, surveillant de travaux, assistantes collecte, chauffeurs &eacute;boueurs et agent de site)
<ul>
<li>
<div>Organiser la collecte des d&eacute;chets.</div>
</li>
<li>
<div>Garantir la qualit&eacute; du service public de collecte, en porte-&agrave;-porte et en point d&rsquo;apport volontaire (PAV), dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;, en lien avec les diff&eacute;rents interlocuteurs publics et priv&eacute;s.</div>
</li>
<li>
<div>Encadrer et accompagner les &eacute;quipes en favorisant l&rsquo;&eacute;volution et en impulsant une dynamique de changement.</div>
</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Management et organisation
<ul>
<li>Ordonnancer et contr&ocirc;ler le travail des &eacute;quipes de collecte du groupement</li>
<li>Coordonner les actions des messagers enqu&ecirc;teurs</li>
<li>R&eacute;aliser et suivre les plannings des agents</li>
<li>G&eacute;rer les besoins en remplacement avec le service support d&eacute;di&eacute;</li>
<li>Organiser l&rsquo;entraide pour assurer la mission de service public</li>
<li>G&eacute;rer les remplacements en lien avec la DRH et le responsable du groupement</li>
<li>&Eacute;valuer les agents plac&eacute;s sous sa responsabilit&eacute;</li>
<li>Maintenir &agrave; jour les documents diffus&eacute;s dans le groupement</li>
<li>Assurer le remplacement des autres chefs d&rsquo;&eacute;quipes du groupement</li>
<li>R&eacute;aliser un reporting en d&eacute;but et fin de poste aupr&egrave;s du responsable de groupement</li>
<li>Garantir la dotation des EPI et le bon fonctionnement du mat&eacute;riel mis &agrave; disposition</li>
<li>Suivre et anticiper le maintien en &eacute;tat du parc de v&eacute;hicules en lien avec le service gestionnaire</li>
<li>Maintenir une collecte de qualit&eacute; et de proximit&eacute; en lien avec les acteurs de l&rsquo;espace public (ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrages, services urbains&hellip;)</li>
<li>Participer aux audits de la collecte en porte &agrave; porte organis&eacute;s par la direction</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;optimisation des circuits de collecte</li>
<li>Utiliser les outils de gestion et expliquer leur fonctionnement (traitement des anomalies de pes&eacute;es avec ALTECA et SIE)</li>
<li>Renseigner les outils de suivi d&rsquo;activit&eacute; (tonnages, volumes, horaires, kilom&egrave;tres)</li>
<li>Assurer la mise &agrave; disposition des conteneurs d&eacute;di&eacute;s aux &eacute;v&eacute;nements (festivit&eacute;s, chantiers&hellip;) valid&eacute;e par le responsable de groupement</li>
<li>Participer &agrave; des r&eacute;unions de projets et de chantiers sur l&rsquo;espace public</li>
<li>Organiser et suivre la collecte les jours f&eacute;ri&eacute;s</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2&nbsp;: Respect du r&egrave;glement, de l&rsquo;hygi&egrave;ne et de la s&eacute;curit&eacute; 
<ul>
<li>Accueillir et former les nouveaux arrivants</li>
<li>Accueillir, suivre et &eacute;valuer le personnel temporaire dans les conditions d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Veiller au respect du r&egrave;glement int&eacute;rieur du service collecte et du r&egrave;glement de collecte</li>
<li>Participer au maintien &agrave; jour des habilitations des agents</li>
<li>Appliquer le protocole de d&eacute;p&ocirc;t de plainte</li>
<li>Faire respecter les r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; (EPI, consignes de s&eacute;curit&eacute;, code de la route&hellip;)</li>
<li>Participer aux &eacute;valuations des risques dans le cadre de la d&eacute;marche qualit&eacute; et du document unique</li>
<li>Animer les quarts d&rsquo;heure s&eacute;curit&eacute; et qualit&eacute;</li>
<li>Garantir le bon fonctionnement des sites de collecte, aires de lavage, locaux, et suivre les demandes de travaux</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : Relations aux usagers et participation aux op&eacute;rations pilotes
<ul>
<li>Apporter des r&eacute;ponses aux r&eacute;clamations et demandes r&eacute;currentes (notamment sur la r&eacute;glementation)</li>
<li>Rendre compte au responsable de groupement des probl&egrave;mes rencontr&eacute;s et proposer des solutions</li>
<li>Contr&ocirc;ler la qualit&eacute; du tri et faire intervenir les messagers enqu&ecirc;teurs en cas de non-conformit&eacute;</li>
<li>Co-construire des pistes d&rsquo;am&eacute;lioration avec les messagers enqu&ecirc;teurs</li>
<li>&Ecirc;tre l&rsquo;interlocuteur privil&eacute;gi&eacute; de la commune pour les dysfonctionnements de collecte quotidiens et apporter une expertise</li>
<li>Participer &agrave; la mise en &oelig;uvre des op&eacute;rations pilotes</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS Statut : cadre d&rsquo;emploi des agents de maitrise territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: BAC avec de pr&eacute;f&eacute;rence 1 compl&eacute;ment en gestion des d&eacute;chets Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience en encadrement d&rsquo;&eacute;quipe CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Gestion technique des d&eacute;chets</li>
<li>Mat&eacute;riels de collecte (bennes &agrave; ordures m&eacute;nag&egrave;res)</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;Hygi&egrave;ne et s&eacute;curit&eacute; au travail (EPI)</li>
<li>Habilitations n&eacute;cessaires aux agents de collecte</li>
<li>Utilisation de l&rsquo;outil informatique et des logiciels d&eacute;di&eacute;s (ALTECA, SIE)</li>
<li>Territoire du secteur d&rsquo;intervention</li>
<li>Connaissances manag&eacute;riales</li>
<li>R&egrave;glements de la collecte</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utilisation de l&rsquo;outil informatique et des logiciels d&eacute;di&eacute;s (ALTECA, SIE)</li>
<li>Conduire avec les permis requis (B / C)</li>
<li>Manager une &eacute;quipe d&eacute;di&eacute;e &agrave; l&rsquo;exploitation</li>
<li>Former les nouveaux arrivants</li>
<li>&Eacute;laborer et r&eacute;diger des rapports d&rsquo;activit&eacute;</li>
<li>Utiliser les outils de gestion du service</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Sens du contact et qualit&eacute;s de communication</li>
<li>Organisation, r&eacute;activit&eacute;, rigueur et m&eacute;thode</li>
<li>Aptitude &agrave; partager et faire circuler l&rsquo;information</li>
<li>Diplomatie et capacit&eacute; &agrave; g&eacute;rer les relations professionnelles</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 12 rue Baptiste Marcet, 38600 FONTAINE Type de contrat : poste permanent Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain - Travail &eacute;ventuel les jours f&eacute;ri&eacute;s. Travail &agrave; distance incompatible. Participer aux astreintes (weekend et jours f&eacute;ri&eacute;s). R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Logiciels m&eacute;tier : SIE &ndash; ALTECCA - Incovar 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 120px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 20.2771%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 120px; width: 9.69773%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.3955%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 120px; width: 9.69773%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 15.2393%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 120px; width: 9.69773%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.728%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 40px;">
<td style="height: 40px; width: 20.2771%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA72C11584 </td>
<td style="height: 40px; width: 19.3955%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/10/2025</td>
<td style="height: 40px; width: 15.2393%; text-align: center; border-top: 0px;"> Date de jury novembre 2025 </td>
<td style="height: 40px; width: 13.728%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA - 04 85 59 89 78 Responsable hi&eacute;rarchique : NICOLAS DUVAL - 04 85 59 83 00 </div>

Propreté et déchets

Chef d'équipe collecte (h/f)