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<div> Rejoignez notre &eacute;quipe en tant que Manager des &eacute;quipes de voirie ! Au sein d&rsquo;un service dont la mission principale est d&rsquo;assurer l&rsquo;exploitation et la maintenance du r&eacute;seau routier du Grand Sud transf&eacute;r&eacute; &agrave; la M&eacute;tropole, ainsi que de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;espace public, vous piloterez une &eacute;quipe d&rsquo;environ 7 agents. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li data-start="114" data-end="166">
Manager les &eacute;quipes de voirie (environ 7 agents)
</li>
<li data-start="167" data-end="334">
Surveiller, entretenir et exploiter le r&eacute;seau routier du Grand Sud :
<ul data-start="242" data-end="334">
<li data-start="242" data-end="258">
Patrouillage
</li>
<li data-start="261" data-end="282">
PEP&rsquo;s signalement
</li>
<li data-start="285" data-end="296">
AS-Tech
</li>
<li data-start="299" data-end="334">
Entretien r&eacute;current et planifi&eacute;
</li>
</ul>
</li>
<li data-start="335" data-end="396">
Assurer un lien avec les services techniques des communes
</li>
<li data-start="397" data-end="449">
Organiser et participer &agrave; la viabilit&eacute; hivernale
</li>
<li data-start="450" data-end="500">
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
<h4 data-start="540" data-end="617">Activit&eacute; 1 : Manager l&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;exploitation et organiser l&rsquo;activit&eacute;</h4>
<ul data-start="619" data-end="1307">
<li data-start="619" data-end="675">
Animer, organiser et planifier le travail des agents
</li>
<li data-start="676" data-end="774">
Encadrer et suivre la r&eacute;alisation des interventions (chauss&eacute;e, ouvrages, assainissement, etc.)
</li>
<li data-start="775" data-end="823">
Accompagner le changement aupr&egrave;s des &eacute;quipes
</li>
<li data-start="824" data-end="900">
Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales
</li>
<li data-start="901" data-end="980">
Contr&ocirc;ler le port des EPI et veiller &agrave; l&rsquo;application des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;
</li>
<li data-start="981" data-end="1037">
D&eacute;velopper la coh&eacute;sion et les comp&eacute;tences des agents
</li>
<li data-start="1038" data-end="1100">
G&eacute;rer les moyens mat&eacute;riels en lien avec l&rsquo;appui logistique
</li>
<li data-start="1101" data-end="1156">
Fournir les donn&eacute;es pour les indicateurs d&rsquo;activit&eacute;
</li>
<li data-start="1157" data-end="1307">
Contribuer &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des missions :
<ul data-start="1227" data-end="1307">
<li data-start="1227" data-end="1243">
Exploitation
</li>
<li data-start="1246" data-end="1264">
Ouvrages d&rsquo;art
</li>
<li data-start="1267" data-end="1289">
D&eacute;pendances bleues
</li>
<li data-start="1292" data-end="1307">
Circuits VH
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4 data-start="1309" data-end="1396">Activit&eacute; 2 : Traiter les signalements et assurer l&rsquo;interface avec les communes</h4>
<ul data-start="1398" data-end="1604">
<li data-start="1398" data-end="1447">
G&eacute;rer les signalements dans la GMAO (AS-Tech)
</li>
<li data-start="1448" data-end="1535">
Assurer la relation avec les services techniques communaux et r&eacute;pondre aux urgences
</li>
<li data-start="1536" data-end="1604">
Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements
</li>
</ul>
<h4 data-start="1606" data-end="1694">Activit&eacute; 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilit&eacute; du r&eacute;seau</h4>
<ul data-start="1696" data-end="2225">
<li data-start="1696" data-end="1779">
Organiser la veille &laquo; s&eacute;curit&eacute; &raquo; du r&eacute;seau et g&eacute;rer les remont&eacute;es d&rsquo;information
</li>
<li data-start="1780" data-end="1890">
Suivre sur le terrain les chantiers r&eacute;alis&eacute;s par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
</li>
<li data-start="1891" data-end="2001">
Mettre en place des actions pr&eacute;ventives et curatives pour garantir la s&eacute;curit&eacute; et la continuit&eacute; du service
</li>
<li data-start="2002" data-end="2172">
Assurer les interventions en cas d&rsquo;incident ou d&rsquo;accident impactant :
<ul data-start="2078" data-end="2172">
<li data-start="2078" data-end="2105">
La s&eacute;curit&eacute; des usagers
</li>
<li data-start="2108" data-end="2136">
La continuit&eacute; du service
</li>
<li data-start="2139" data-end="2172">
La pr&eacute;servation du patrimoine
</li>
</ul>
</li>
<li data-start="2173" data-end="2225">
Piloter le d&eacute;neigement et la viabilit&eacute; hivernale
</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
<h4 data-start="230" data-end="252">Connaissances</h4>
<ul data-start="254" data-end="585">
<li data-start="254" data-end="288">
Fonction publique territoriale
</li>
<li data-start="289" data-end="311">
Bases manag&eacute;riales
</li>
<li data-start="312" data-end="453">
Normes et guides techniques :
<ul data-start="348" data-end="453">
<li data-start="348" data-end="377">
Signalisation de chantier
</li>
<li data-start="380" data-end="408">
Signalisation temporaire
</li>
<li data-start="411" data-end="431">
Code de la route
</li>
<li data-start="434" data-end="453">
Voirie routi&egrave;re
</li>
</ul>
</li>
<li data-start="454" data-end="503">
Techniques d&rsquo;entretien courant de la chauss&eacute;e
</li>
<li data-start="504" data-end="560">
R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne, de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au travail
</li>
<li data-start="561" data-end="585">
Outils informatiques
</li>
</ul>
<h4 data-start="587" data-end="608">Savoir-faire</h4>
<ul data-start="610" data-end="739">
<li data-start="610" data-end="666">
Management d&rsquo;agents de terrain, gestion des conflits
</li>
<li data-start="667" data-end="708">
Conduite d&rsquo;engins de service hivernal
</li>
<li data-start="709" data-end="739">
R&eacute;daction de main courante
</li>
</ul>
<h4 data-start="741" data-end="761">Savoir-&ecirc;tre</h4>
<ul data-start="763" data-end="1075">
<li data-start="763" data-end="803">
Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et sens du collectif
</li>
<li data-start="804" data-end="850">
Leadership et accompagnement du changement
</li>
<li data-start="851" data-end="909">
Capacit&eacute; &agrave; organiser, planifier et suivre une activit&eacute;
</li>
<li data-start="910" data-end="941">
Sens du service aux usagers
</li>
<li data-start="942" data-end="987">
Autonomie et r&eacute;activit&eacute; face aux impr&eacute;vus
</li>
<li data-start="988" data-end="1042">
Adaptabilit&eacute; aux conditions de travail ext&eacute;rieures
</li>
<li data-start="1043" data-end="1075">
Disponibilit&eacute; et implication
</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
<ul>
<li data-start="155" data-end="228">
Statut :
<ul data-start="174" data-end="228">
<li data-start="174" data-end="228">
Cadre d&rsquo;emploi des agents de ma&icirc;trise territoriaux - GF5
</li>
</ul>
</li>
<li data-start="230" data-end="433">
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications indispensables :
<ul data-start="295" data-end="433">
<li data-start="295" data-end="312">
Permis C et B
</li>
<li data-start="315" data-end="326">
CACES 8
</li>
<li data-start="329" data-end="368">
ACES &eacute;quipement de service hivernal
</li>
<li data-start="371" data-end="433">
AIPR (Autorisation d&rsquo;Intervention &agrave; Proximit&eacute; des R&eacute;seaux)
</li>
</ul>
</li>
<li data-start="435" data-end="552">
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e :
<ul data-start="468" data-end="552">
<li data-start="468" data-end="526">
Interventions sur diff&eacute;rents types de r&eacute;seaux routiers
</li>
<li data-start="529" data-end="552">
Management d&rsquo;&eacute;quipe
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<div data-start="127" data-end="196">Lieu de travail : 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC</div>
<div data-start="200" data-end="307">Temps et horaires de travail : R&egrave;glement m&eacute;tropolitain Astreintes Disponibilit&eacute; hivernale</div>
<div data-start="311" data-end="402">R&eacute;mun&eacute;ration : Selon le cadre d&rsquo;emploi R&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute;</div>
<div data-start="406" data-end="506">&Eacute;quipements : EPI (&Eacute;quipements de Protection Individuelle), ordinateur, t&eacute;l&eacute;phone portable</div>
<div data-start="510" data-end="598">Logiciels m&eacute;tier : As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar, etc.</div>
<div data-start="602" data-end="791">Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU (Ch&egrave;que Emploi Service Universel)</div>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA47C13814 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 10 octobre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 42 58 84 Responsable hi&eacute;rarchique : VICTOR LUCI - 04 85 59 93 82 </div>

Voirie

Chef d'équipe voirie (F/H)