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Mission principale du service&nbsp;: il assure la gestion, la surveillance, la pr&eacute;servation et le d&eacute;veloppement du patrimoine arbor&eacute; m&eacute;tropolitain, notamment &agrave; travers le Plan Canop&eacute;e visant &agrave; renforcer le couvert v&eacute;g&eacute;tal et &agrave; lutter contre les &icirc;lots de chaleur urbains.
Il constitue &eacute;galement un service ressource pour l&rsquo;ensemble des directions m&eacute;tropolitaines en mati&egrave;re de d&eacute;min&eacute;ralisation et de v&eacute;g&eacute;talisation de l&rsquo;espace public, de biodiversit&eacute;, de gestion des eaux pluviales et d&rsquo;&eacute;ducation &agrave; l&rsquo;environnement, en apportant expertise et accompagnement dans les projets d&rsquo;am&eacute;nagement.
Enfin, il assure la gestion et la valorisation des Espaces Naturels M&eacute;tropolitains ouverts au public, garantissant leur pr&eacute;servation, leur entretien et leur accessibilit&eacute;.
Composition du service : 19 agents dont une &eacute;quipe d&rsquo;exploitation de 9 agents. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; *** La M&eacute;tropole de Grenoble comp&eacute;tente en cr&eacute;ation, am&eacute;nagement et entretien des espaces publics recrute son(sa) chef(fe) de service (F/H) en charge de la gestion du patrimoine arbor&eacute; et naturel.Sous l&rsquo;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique de la direction de la maitrise d&rsquo;ouvrage de l&rsquo;espace public, vous aurez pour missions principales : -&nbsp; Manager un service de 19 agents - Assurer la maitrise d&rsquo;ouvrage du plan Canop&eacute;e de la M&eacute;tropole sur les espaces publics et naturels - Assurer la gestion patrimoniale, l&rsquo;expertise et l&rsquo;exploitation du v&eacute;g&eacute;tal en mettant en place une gestion durable et &eacute;volutive Dynamique et passionn&eacute;(e) par le v&eacute;g&eacute;tal, vous contribuez ainsi &agrave; l&rsquo;adaptation du territoire face au changement climatique et &agrave; la pr&eacute;servation de la biodiversit&eacute;. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle du Plan Canop&eacute;e afin d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rer la transition &eacute;cologique et d&rsquo;adapter le territoire aux enjeux climatiques, notamment en contribuant &agrave; son rafra&icirc;chissement.</li>
<li>Piloter la gestion, le d&eacute;veloppement, l&rsquo;expertise et l&rsquo;exploitation des espaces naturels et du patrimoine arbor&eacute; m&eacute;tropolitain.</li>
<li>Contribuer &agrave; la pr&eacute;servation de la biodiversit&eacute; et &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration durable du cadre de vie et du bien-&ecirc;tre des habitants de la M&eacute;tropole.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Manager et structurer le service
<ul>
<li>Piloter l&rsquo;activit&eacute; du service, en assurer le management et l&rsquo;organisation.</li>
<li>Planifier et prioriser la charge de travail &agrave; travers la feuille de route du service.</li>
<li>Conduire la mont&eacute;e en comp&eacute;tence et la professionnalisation de l&rsquo;&eacute;quipe.</li>
<li>Assurer le suivi et le reporting de l&rsquo;activit&eacute; aupr&egrave;s de la direction et du pilote du Plan Canop&eacute;e, en contribuant &agrave; la mise en place d&rsquo;outils de pilotage adapt&eacute;s.</li>
<li>Encadrer et faire &eacute;voluer le service commun ainsi que les conventions relatives &agrave; la gestion du patrimoine arbor&eacute;, en d&eacute;veloppant des actions de mutualisation avec les communes.</li>
<li>Piloter et animer l&rsquo;&eacute;laboration des documents cadres op&eacute;rationnels (chartes, r&eacute;f&eacute;rentiels, sch&eacute;mas directeurs, plans de gestion).</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
Activit&eacute; 2 : Assurer la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage du Plan Canop&eacute;e sur les espaces publics et naturels
<ul>
<li>D&eacute;finir et piloter la programmation op&eacute;rationnelle du Plan Canop&eacute;e.</li>
<li>Organiser l&rsquo;&eacute;laboration des programmes en lien avec le service Pilotage de la MOA et programmation.</li>
<li>Proposer les modalit&eacute;s de mise en &oelig;uvre en coordination avec le service Conduite d&rsquo;op&eacute;rations, dans le respect du Code de la commande publique.</li>
<li>Organiser la transmission des projets au service Conduite d&rsquo;op&eacute;rations.</li>
<li>Garantir le respect des engagements (budgets, d&eacute;lais, fonctionnalit&eacute;s) et la bonne r&eacute;alisation des projets.</li>
<li>Assurer les &eacute;tudes et le suivi technique des plantations diffuses ainsi que des op&eacute;rations d&rsquo;am&eacute;nagement et de restauration des espaces naturels.</li>
<li>Piloter le suivi, l&rsquo;&eacute;valuation et le reporting budg&eacute;taire des projets.</li>
<li>Conduire le travail sur les protocoles de cohabitation &laquo; Arbres &amp; R&eacute;seaux &raquo;.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Assurer la gestion patrimoniale, l&rsquo;expertise et l&rsquo;exploitation du v&eacute;g&eacute;tal dans une logique durable
<ul>
<li>D&eacute;finir et piloter la strat&eacute;gie de gestion et de pr&eacute;servation du patrimoine naturel et arbor&eacute;, en assurant le suivi des indicateurs d&rsquo;&eacute;valuation.</li>
<li>Animer l&rsquo;&eacute;laboration concert&eacute;e de plans de gestion durable des espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s, en garantissant la transversalit&eacute; avec les politiques m&eacute;tropolitaines et les communes.</li>
<li>D&eacute;ployer des outils performants de gestion du patrimoine v&eacute;g&eacute;tal.</li>
<li>Organiser l&rsquo;exploitation des espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s (espaces naturels, espaces publics, zones d&rsquo;activit&eacute;s) en mobilisant des moyens internes et externes.</li>
<li>Apporter une expertise technique et un r&ocirc;le de conseil aupr&egrave;s du p&ocirc;le, des ma&icirc;tres d&rsquo;ouvrage et des communes.</li>
<li>&Eacute;laborer des r&eacute;f&eacute;rentiels normatifs relatifs &agrave; la v&eacute;g&eacute;talisation, &agrave; la plantation et &agrave; la d&eacute;simperm&eacute;abilisation, en coh&eacute;rence avec les orientations paysag&egrave;res m&eacute;tropolitaines.</li>
<li>Assurer une veille prospective et r&eacute;glementaire sur les th&eacute;matiques li&eacute;es aux espaces naturels et au patrimoine arbor&eacute;.</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre des d&eacute;marches de labellisation environnementale du patrimoine naturel.</li>
<li>Participer aux coordinations partenariales (r&eacute;seaux de gestionnaires d&rsquo;espaces naturels, comit&eacute;s de site, coordination avec les communes</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : BAC + 5, formation ing&eacute;nieur paysagiste Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: sur poste similaire CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et de l&rsquo;intercommunalit&eacute;</li>
<li>Proc&eacute;dures administratives, financi&egrave;res, RH et march&eacute;s publics</li>
<li>Cadre juridique, droit de l&rsquo;arbre et responsabilit&eacute;</li>
<li>Techniques d&rsquo;am&eacute;nagement et de gestion diff&eacute;renci&eacute;e des espaces naturels et du patrimoine arbor&eacute; (arbre en milieu urbain, &eacute;cologie, &eacute;tude des milieux, patrimoine naturel, esp&egrave;ces et &eacute;cosyst&egrave;me,..)</li>
<li>Biodiversit&eacute;, faune, flore (trame verte et bleue, &hellip;)</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Manager et animer une &eacute;quipe</li>
<li>Planifier et prioriser les activit&eacute;s</li>
<li>D&eacute;finir et piloter des strat&eacute;gies de gestion et de renouvellement du patrimoine v&eacute;g&eacute;tal</li>
<li>Conduire des projets, animer des r&eacute;unions et assurer la communication</li>
<li>Piloter des plans de gestion et de d&eacute;veloppement du patrimoine v&eacute;g&eacute;tal (Plan Canop&eacute;e)</li>
<li>Utiliser les outils bureautiques et aisance r&eacute;dactionnelle</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur, esprit de synth&egrave;se et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Autonomie dans la gestion du travail et des priorit&eacute;s</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;innovation et d&rsquo;anticipation</li>
<li>Aptitude &agrave; encadrer et manager une &eacute;quipe</li>
<li>Sens des responsabilit&eacute;s et capacit&eacute; de d&eacute;cision</li>
<li>Go&ucirc;t du dialogue et de la n&eacute;gociation</li>
<li>Qualit&eacute;s d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;coute</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe et &agrave; conduire des projets en transversalit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 12) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : QGis 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M130830A13038 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 27/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : RACHEL CHARPENAY : rachel.charpenay@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Espaces verts et paysages

Chef du service patrimoine arboré et espaces naturels (F/H)