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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>Piloter les proc&eacute;dures en optimisant les d&eacute;lais</li>
<li>S&eacute;curiser les proc&eacute;dures et les actes</li>
<li>Conseiller et former les services</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Passation et s&eacute;curisation des march&eacute;s et contrats du D&eacute;partement de l&rsquo;Eau
<ul>
<li>Proposer, en lien avec les services, les proc&eacute;dures de passation adapt&eacute;es</li>
<li>Conseiller sur les montages juridiques et participer activement aux &eacute;quipes projets</li>
<li>R&eacute;diger les pi&egrave;ces administratives et documents de proc&eacute;dure (avis de march&eacute;, dossiers de consultation, PV, rapports, courriers...) &agrave; l&rsquo;aide du logiciel m&eacute;tier</li>
<li>G&eacute;rer les op&eacute;rations li&eacute;es &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation</li>
<li>Coordonner l&rsquo;ouverture des plis et v&eacute;rifier la conformit&eacute; des dossiers</li>
<li>Contr&ocirc;ler les rapports d&rsquo;analyse des offres et garantir leur s&eacute;curit&eacute; juridique</li>
<li>Constituer et pr&eacute;senter les dossiers en CAO, participer aux s&eacute;ances et assurer le suivi post-CAO (courriers, PV, d&eacute;p&ocirc;t en Pr&eacute;fecture, notification, GED&hellip;)</li>
<li>Participer aux s&eacute;ances de n&eacute;gociation et d&eacute;velopper une expertise en la mati&egrave;re</li>
<li>Piloter la proc&eacute;dure gr&acirc;ce aux outils de suivi et indicateurs d&rsquo;activit&eacute;</li>
<li>Mettre &agrave; jour les tableaux de passation et notes de proc&eacute;dures internes</li>
<li>Identifier et &eacute;valuer les risques juridiques, s&eacute;curiser les proc&eacute;dures et g&eacute;rer les pr&eacute;contentieux et contentieux avec la DAJCPA</li>
<li>R&eacute;pondre aux sollicitations des services de l'Etat (DDPP, Pr&eacute;fecture&hellip;)</li>
<li>Assurer le pr&eacute;-archivage des dossiers</li>
<li>Participer aux formations pratiques aupr&egrave;s des agents (cr&eacute;ation et mise &agrave; jour des supports)</li>
<li>Veiller au respect des d&eacute;l&eacute;gations de signature</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Suivi administratif et juridique des instances et contrats
<ul>
<li>G&eacute;rer l&rsquo;inscription des dossiers &agrave; l&rsquo;ordre du jour de la CAO en lien avec les r&eacute;f&eacute;rents et services concern&eacute;s</li>
<li>Constituer les dossiers pour la CAO et participer &agrave; leur pr&eacute;sentation</li>
<li>Contribuer &agrave; la pr&eacute;paration et &agrave; la validation des d&eacute;lib&eacute;rations et rapports au Pr&eacute;sident</li>
<li>Assister la responsable qualit&eacute; dans la r&eacute;daction et la mise &agrave; jour des proc&eacute;dures des march&eacute;s, dans la gestion administrative, financi&egrave;re et comptable.</li>
<li>Veiller, alerter et conseiller sur le suivi administratif des contrats publics (avenant, ordres de service, reconduction, r&eacute;siliation, ...);</li>
<li>Conseiller juridiquement les services lors de l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;sAssister la responsable qualit&eacute; pour la r&eacute;daction et mise &agrave; jour des proc&eacute;dures et pour le suivi administratif, financier et comptable</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Participation au d&eacute;veloppement de la politique d&rsquo;achat&nbsp;
<ul>
<li>Participer au recensement des march&eacute;s et &agrave; la programmation pr&eacute;visionnelle, y compris les consultations de faibles montants</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration d&rsquo;outils d&rsquo;analyse du besoin et &agrave; la r&eacute;daction de notes internes pour accompagner les services</li>
<li>Participer &agrave; la d&eacute;finition et mise en &oelig;uvre d&rsquo;une strat&eacute;gie achat pour les services op&eacute;rationnels et d&rsquo;exploitation</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;identification des march&eacute;s &eacute;ligibles au processus interne d&rsquo;application des clauses d&rsquo;insertions, &agrave; la diffusion de l&rsquo;information en interne et aupr&egrave;s de la cellule emploi / insertion, mettre en &oelig;uvre, compl&eacute;ter et transmettre les tableaux de bord et r&eacute;diger les courriers d&rsquo;information et d&rsquo;alerte</li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration du service rendu
<ul>
<li>Veiller au respect des proc&eacute;dures et des d&eacute;lais</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions de service et ponctuellement aux r&eacute;unions de coordination avec les services op&eacute;rationnels</li>
<li>Assurer la suppl&eacute;ance en cas d&rsquo;absence de la responsable d&rsquo;unit&eacute; ou des coll&egrave;gues du p&ocirc;le passation</li>
<li>Contribuer &agrave; d&rsquo;autres projets du service</li>
<li>Animer ou co-animer des formations internes et le r&eacute;seau des acheteurs internes </li>
</ul>
Activit&eacute; 5&nbsp;: Gestion de conventions complexes (mission accessoire)&nbsp;
<ul>
<li>Apporter conseils, aide &agrave; la r&eacute;daction et relecture pour des op&eacute;rations complexes (co-ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage, conventions entre personnes publiques, conventions d&rsquo;occupation ou de servitude&hellip;)</li>
</ul>
&nbsp;
VOS ATOUTS CONNAISSANCES
<ul>
<li>R&eacute;glementation des march&eacute;s publics et autres contrats</li>
<li>Ex&eacute;cution des march&eacute;s et contentieux</li>
<li>Proc&eacute;dures internes et fonctionnement des instances</li>
<li>Collectivit&eacute;s territoriales et intercommunalit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>&Eacute;valuer et g&eacute;rer les risques juridiques</li>
<li>G&eacute;rer et suivre les march&eacute;s et contrats publics</li>
<li>Utiliser le logiciel m&eacute;tier</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;analyse, de la synth&egrave;se et de l&rsquo;organisation</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Autonomie et r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Discr&eacute;tion</li>
</ul>
 Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : formation droit public / droit de la commande publique bac +3 minimum Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience en gestion des march&eacute;s publics et contrats est indispensable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 CONTRAT DE DROIT PRIV&Eacute; Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : Ordinateur et t&eacute;l&eacute;phone fixe Logiciels m&eacute;tier : Marco Web et plateforme de d&eacute;mat&eacute;rialisation AWS - S2LOW - WORD, EXCEL et OUTLOOK - WEBDELIB (instances) - OKAVEO (recensement) - ALFRESCO (GED) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M17104114439 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05/07/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Et&eacute; 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : JULIETTE VIALLETON : juliette.vialleton@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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