Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

<div> Missions principales du service&nbsp;: il assure le contr&ocirc;le financier des structures satellites des trois collectivit&eacute;s et veille &agrave; la mise en &oelig;uvre des orientations fix&eacute;es par les collectivit&eacute;s actionnaires, en pr&eacute;venant les risques juridiques. Il accompagne les &eacute;lus administrateurs dans l&rsquo;exercice de leur mandat et conseille la direction g&eacute;n&eacute;rale. Il assure le suivi des d&eacute;l&eacute;gations et concessions de service public, de la n&eacute;gociation &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution des contrats, ainsi que le contr&ocirc;le des organismes subventionn&eacute;s. Il conseille et forme les &eacute;lus et les services sur les enjeux li&eacute;s aux satellites et anime le r&eacute;seau des structures du territoire.
Composition du service : 9 agents dont 7 contr&ocirc;leurs de gestion, un chef de service et une assistante
 Rejoignez-nous en tant que contr&ocirc;leur-euse de gestion externe pour exercer des missions vari&eacute;es, tant financi&egrave;res qu'administratives, touchant &agrave; de multiples services publics m&eacute;tropolitains. Dans une &eacute;quipe dynamique et motiv&eacute;e, en relation avec de nombreux acteurs internes et externes, nous aurons besoin de vos capacit&eacute;s d&rsquo;analyse financi&egrave;re et de compr&eacute;hension des enjeux op&eacute;rationnels . 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer le contr&ocirc;le de la gestion d&rsquo;entreprises publiques locales (EPL) et/ou d&rsquo;&eacute;tablissement publics et contribuer aux projets d&rsquo;&eacute;volution ou de transformation de ces EPL</li>
<li>Accompagner et conseiller les &eacute;lus mandataires des collectivit&eacute;s dans l&rsquo;exercice de leurs responsabilit&eacute;s&nbsp;;</li>
<li>Appuyer les services des collectivit&eacute;s pour le contr&ocirc;le des satellites, ainsi que la n&eacute;gociation et le suivi financier et contractuel des d&eacute;l&eacute;gations et concessions de service public</li>
<li>Contribuer aux instances de contr&ocirc;le et de pilotage de chaque collectivit&eacute; et au r&eacute;seau des organismes satellites</li>
<li>Assurer le contr&ocirc;le d&rsquo;organismes subventionn&eacute;s</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer le contr&ocirc;le de la gestion d&rsquo;entreprises publiques locales (EPL) et/ou d&rsquo;&eacute;tablissements publics
<ul>
<li>Assurer le suivi de la vie sociale des structures et pr&eacute;parer les &eacute;lus mandataires des collectivit&eacute;s : analyser les ordres du jour des instances, pr&eacute;parer les &eacute;lus administrateurs, participer &agrave; certains conseils d&rsquo;administration et restituer les d&eacute;bats</li>
<li>Suivre et analyser les d&eacute;cisions ayant un impact financier et strat&eacute;gique sur la structure (budgets pr&eacute;visionnels, tarifs, plans d&rsquo;investissements, &eacute;volution de l&rsquo;actionnariat, etc.)</li>
<li>Conseiller et alerter sur les questions li&eacute;es &agrave; la gestion et &agrave; la gouvernance des EPL, notamment en cas d&rsquo;&eacute;volution des statuts ou de la gouvernance</li>
<li>Analyser les comptes annuels et r&eacute;diger des rapports de gestion ainsi que des documents de prospective</li>
<li>Pr&eacute;parer les rapports annuels des &eacute;lus mandataires et les pr&eacute;sentations aupr&egrave;s des commissions de contr&ocirc;le financier de chaque collectivit&eacute;</li>
<li>Assister la Direction g&eacute;n&eacute;rale ou les &eacute;lus repr&eacute;sentants de la Ville, de la M&eacute;tropole ou du SMMAG sur toute question li&eacute;e aux satellites</li>
<li>R&eacute;aliser des contr&ocirc;les ou audits ponctuels</li>
<li>R&eacute;diger des notes, comptes rendus et actes administratifs (d&eacute;lib&eacute;rations) li&eacute;s &agrave; ces missions</li>
</ul>
 
<h3>Activit&eacute; 2 : Contribuer &agrave; la mise au point des contrats et assurer le suivi des d&eacute;l&eacute;gations de service public (DSP) et des concessions</h3>
<ul>
<li>Participer aux proc&eacute;dures de passation des contrats et aux r&eacute;visions contractuelles en collaboration avec les services concern&eacute;s (op&eacute;rationnels, juridiques, etc.)</li>
<li>Analyser le rapport annuel du d&eacute;l&eacute;gataire en collaboration avec les directions op&eacute;rationnelles</li>
<li>Contr&ocirc;ler la bonne ex&eacute;cution des clauses financi&egrave;res du contrat et suivre les redevances en lien avec le service op&eacute;rationnel de r&eacute;f&eacute;rence</li>
<li>R&eacute;aliser des diagnostics et des simulations financi&egrave;res sur ces contrats</li>
<li>Contribuer, aux c&ocirc;t&eacute;s de la direction op&eacute;rationnelle, &agrave; la pr&eacute;sentation du rapport annuel en commission consultative des services publics locaux (CCSPL)</li>
<li>R&eacute;aliser des analyses ponctuelles &agrave; la demande sur la d&eacute;l&eacute;gation</li>
</ul>
 
<h3>Activit&eacute; 3 : Contribuer au pilotage des satellites</h3>
<ul>
<li>Participer &agrave; la formation des &eacute;lus et des services concernant le contr&ocirc;le des satellites</li>
<li>Participer au r&eacute;seau des structures satellites</li>
<li>Contribuer &agrave; la structuration des proc&eacute;dures de suivi et au d&eacute;veloppement des outils de contr&ocirc;le</li>
</ul>
&nbsp;
VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation sup&eacute;rieure Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience en mati&egrave;re de contr&ocirc;le de gestion ou d&rsquo;analyse financi&egrave;re, ma&icirc;trise d&rsquo;Excel demand&eacute;e Sp&eacute;cificit&eacute; du Poste&nbsp;: travail pour 3 collectivit&eacute;s dans le cadre d&rsquo;un service commun
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Comptabilit&eacute; priv&eacute;e et droit des soci&eacute;t&eacute;s</li>
<li>Fonctionnement et proc&eacute;dures administratives des collectivit&eacute;s territoriales et intercommunalit&eacute;s</li>
<li>Enjeux budg&eacute;taires et organisationnels des collectivit&eacute;s</li>
<li>Modes de gestion des services publics</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Pr&eacute;senter des synth&egrave;ses financi&egrave;res de mani&egrave;re p&eacute;dagogique et en faire ressortir les enjeux</li>
<li>R&eacute;aliser des analyses financi&egrave;res et du contr&ocirc;le de gestion d&rsquo;associations, d&rsquo;&eacute;tablissements publics, d&rsquo;entreprises publiques locales et de d&eacute;l&eacute;gataires de service public</li>
<li>Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel</li>
<li>R&eacute;diger des notes, comptes rendus et actes administratifs</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Diplomatie et sens du dialogue</li>
<li>Travail en transversalit&eacute;</li>
<li>Observation et &eacute;coute</li>
<li>Discr&eacute;tion professionnelle</li>
<li>Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se</li>
<li>Rigueur et organisation</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; </li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :33 BIS Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 10) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, Logiciels m&eacute;tiers : 1/ Web d&eacute;lib &nbsp;&nbsp;&nbsp; 2/ Oxyad 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M121010A13704 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 16/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mars/Avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : MURIEL CONFAIS : anne-sophie.leminoux-licour@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Finances contrôle de gestion

Contrôleur de gestion externe (F/H)