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<div> Pilotez la mobilit&eacute; num&eacute;rique au c&oelig;ur des services publics Rejoignez la DSI et prenez un r&ocirc;le cl&eacute; dans la gestion et l&rsquo;&eacute;volution de la flotte mobile des collectivit&eacute;s. V&eacute;ritable chef d&rsquo;orchestre op&eacute;rationnel, vous garantissez la disponibilit&eacute;, la s&eacute;curit&eacute; et la performance des &eacute;quipements de mobilit&eacute; (t&eacute;l&eacute;phones, tablettes, lignes, SIM, M2M) tout au long de leur cycle de vie. &Agrave; l&rsquo;interface des utilisateurs, des directions m&eacute;tiers, des op&eacute;rateurs et des &eacute;quipes internes, vous contribuez &agrave; la continuit&eacute; des activit&eacute;s essentielles &ndash; y compris sur des missions critiques de terrain &ndash; tout en accompagnant la transformation num&eacute;rique s&eacute;curis&eacute;e (MDM, projet). Un poste transverse, strat&eacute;gique et structurant, au service de la qualit&eacute; du service public et de la modernisation des usages mobiles. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Le/la coordinateur-trice mobilit&eacute; assure la gestion globale et l&rsquo;&eacute;volution des &eacute;quipements mobiles, en garantissant leur bon fonctionnement, leur s&eacute;curit&eacute; et leur ad&eacute;quation aux besoins m&eacute;tiers.
<ul>
<li>Assurer la gestion compl&egrave;te du cycle de vie des &eacute;quipements et lignes mobiles (commande, attribution, suivi, renouvellement)</li>
<li>Garantir la disponibilit&eacute;, la s&eacute;curit&eacute; et la conformit&eacute; des usages mobiles</li>
<li>Coordonner les diff&eacute;rents acteurs (utilisateurs, m&eacute;tiers, op&eacute;rateurs, prestataires, &eacute;quipes internes)</li>
<li>Optimiser les co&ucirc;ts, les usages et la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es de parc</li>
<li>Contribuer aux projets strat&eacute;giques de mobilit&eacute; (MDM, structuration des pratiques, s&eacute;curisation des solutions)</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 &ndash; Gestion du cycle de vie des lignes et terminaux mobiles
<ul>
<li>Piloter et mettre en &oelig;uvre les processus du cycle de vie des lignes et &eacute;quipements mobiles</li>
<li>Analyser les besoins et traiter les demandes de dotation</li>
<li>Commander, pr&eacute;parer, configurer et attribuer les lignes, cartes SIM et terminaux</li>
<li>Assurer le suivi administratif et technique des &eacute;quipements et des lignes</li>
<li>G&eacute;rer les incidents (pertes, vols, pannes), les retours SAV et les op&eacute;rations sur les lignes (suspension, r&eacute;activation)</li>
<li>Organiser le renouvellement, la r&eacute;affectation et le recyclage des &eacute;quipements&nbsp;</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 &ndash; Coordination des acteurs et interface op&eacute;rationnelle
<ul>
<li>Assurer la coordination entre les utilisateurs, les directions m&eacute;tiers, les op&eacute;rateurs, les prestataires et les &eacute;quipes internes</li>
<li>&Ecirc;tre l&rsquo;interlocuteur privil&eacute;gi&eacute; pour les sujets li&eacute;s &agrave; la mobilit&eacute;</li>
<li>Analyser, qualifier et arbitrer les demandes et les tickets</li>
<li>Garantir la circulation de l&rsquo;information entre les parties prenantes</li>
<li>S&eacute;curiser les mises en service et les &eacute;volutions dans un environnement transverse</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 &ndash; Suivi du parc, ma&icirc;trise des co&ucirc;ts et fiabilisation des donn&eacute;es
<ul>
<li>Assurer la mise &agrave; jour, la coh&eacute;rence et la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es de parc</li>
<li>Garantir la tra&ccedil;abilit&eacute; des lignes et des &eacute;quipements</li>
<li>Analyser les usages et d&eacute;tecter les anomalies ou incoh&eacute;rences</li>
<li>Proposer des optimisations de forfaits et d&rsquo;&eacute;quipements</li>
<li>Contribuer &agrave; la ma&icirc;trise des co&ucirc;ts et &agrave; la rationalisation du parc</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 &ndash; Contribution aux projets de mobilit&eacute; num&eacute;rique
<ul>
<li>Participer aux projets structurants de mobilit&eacute; (MDM, PEP&rsquo;S &ndash; volet mobilit&eacute;)</li>
<li>Apporter une expertise technique et op&eacute;rationnelle sur les architectures et les solutions</li>
<li>D&eacute;finir les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;, les profils utilisateurs et les modalit&eacute;s de d&eacute;ploiement</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;harmonisation des pratiques et &agrave; la formalisation des proc&eacute;dures</li>
<li>Accompagner l&rsquo;&eacute;volution des usages mobiles, notamment pour les activit&eacute;s critiques</li>
</ul>
Activit&eacute; 5 &ndash; Support et s&eacute;curisation pour les m&eacute;tiers de l&rsquo;eau
<ul>
<li>Assurer la disponibilit&eacute; et la fiabilit&eacute; des &eacute;quipements mobiles pour les interventions terrain</li>
<li>Adapter les configurations (applications, profils, droits, &#2360;&#2369;&#2352;&#2325;&#2381;&#2359;&#2366;) aux besoins m&eacute;tiers</li>
<li>Assurer un suivi renforc&eacute; des incidents et coordonner les actions correctives</li>
<li>Anticiper les risques (pannes, pertes, obsolescence) et proposer des solutions de continuit&eacute;</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution des dispositifs de mobilit&eacute; dans le respect des exigences de s&eacute;curit&eacute; et de performance</li>
</ul>
Activit&eacute; 6 &ndash; Veille technologique et contractuelle
<ul>
<li>Assurer une veille sur les &eacute;volutions technologiques de la t&eacute;l&eacute;phonie mobile</li>
<li>Analyser les innovations et les nouveaux &eacute;quipements disponibles</li>
<li>Suivre l&rsquo;&eacute;volution des offres et des services des op&eacute;rateurs</li>
<li>Identifier les opportunit&eacute;s d&rsquo;optimisation technique et &eacute;conomique</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
<h3 data-section-id="10327bs" data-start="57" data-end="78">CONNAISSANCES</h3>
<ul data-start="79" data-end="613">
<li data-section-id="x598kn" data-start="79" data-end="129">Fonction publique et collectivit&eacute; territoriale</li>
<li data-section-id="1czne0o" data-start="130" data-end="214">Environnement informatique (poste de travail, syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation, r&eacute;seaux&hellip;)</li>
<li data-section-id="n5f2om" data-start="215" data-end="293">Caract&eacute;ristiques physiques des postes de travail et de leurs p&eacute;riph&eacute;riques</li>
<li data-section-id="1cnq98w" data-start="294" data-end="354">Syst&egrave;mes postes de travail &amp; tablettes : SCCM, MDM, GLPI</li>
<li data-section-id="12oe75g" data-start="355" data-end="391">Scripts : PowerShell, Batch, VBS</li>
<li data-section-id="2hg3d0" data-start="392" data-end="477">Logiciels de base du poste de travail (messagerie, suite bureautique, antivirus&hellip;)</li>
<li data-section-id="1eyjq3c" data-start="478" data-end="531">R&eacute;seaux sans fil et mobiles : Wi-Fi, 3G / 4G / 5G</li>
<li data-section-id="1k2wkuk" data-start="532" data-end="566">Gestion de projet op&eacute;rationnel</li>
<li data-section-id="17t4txk" data-start="567" data-end="613">Active Directory &amp; GPO (postes de travail)</li>
</ul>
<h3 data-section-id="1fteoiq" data-start="620" data-end="640">SAVOIR-FAIRE</h3>
<ul data-start="641" data-end="1032">
<li data-section-id="100a8mi" data-start="641" data-end="760">Configurer les postes de travail (BIOS, syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation, p&eacute;riph&eacute;riques&hellip;) et les t&eacute;l&eacute;phones fixes et mobiles</li>
<li data-section-id="g9qsw4" data-start="761" data-end="842">Installer les logiciels et/ou mat&eacute;riels sp&eacute;cifiques (packaging, d&eacute;ploiement&hellip;)</li>
<li data-section-id="1g0fyr0" data-start="843" data-end="907">Analyser et diagnostiquer une panne mat&eacute;rielle ou logicielle</li>
<li data-section-id="mgq6y3" data-start="908" data-end="957">Assurer la maintenance pr&eacute;ventive et curative</li>
<li data-section-id="11opkc9" data-start="958" data-end="1032">Transmettre des savoirs techniques et vulgariser les termes techniques</li>
</ul>
<h3 data-section-id="1xwu4mq" data-start="1039" data-end="1058">SAVOIR-&Ecirc;TRE</h3>
<ul data-start="1059" data-end="1295">
<li data-section-id="1q48h4q" data-start="1059" data-end="1095">Rigueur, m&eacute;thode et organisation</li>
<li data-section-id="16v720a" data-start="1096" data-end="1127">Coh&eacute;sion et esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li data-section-id="1ueiidv" data-start="1128" data-end="1166">Capacit&eacute; d&rsquo;initiative et autonomie</li>
<li data-section-id="fv5drk" data-start="1167" data-end="1256">Sens du service et du relationnel (respect de l&rsquo;interlocuteur, souci de satisfaction)</li>
<li data-section-id="1rtehmn" data-start="1257" data-end="1295">Facult&eacute; d&rsquo;adaptation et r&eacute;activit&eacute;</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens ou r&eacute;dacteurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: bac+2
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; - B2 (GF7) Equipements : poste de travail fixe + grand &eacute;cran + t&eacute;l&eacute;phone fixe Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: Easyvista &ndash; MDM - extranet op&eacute;rateurs 4/SCCM Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA168B12013 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai / juin 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : STEPHANE CANDELA : stephane.candela@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Systèmes d'information et NTIC

Coordinateur mobilité - poste de travail (F/H)