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<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Public : personnels des services de la M&eacute;tropole et de la Ville de Grenoble, Directions G&eacute;n&eacute;rales, &eacute;lus et cabinets du Maire et du Pr&eacute;sident. - Collecter, traiter et diffuser de mani&egrave;re cibl&eacute;e l&rsquo;information professionnelle, en r&eacute;alisant une veille juridique et d&rsquo;actualit&eacute; - Proposer et actualiser r&eacute;guli&egrave;rement un fonds documentaire pour consultation et pr&ecirc;t - Accueillir et accompagner les utilisateurs, en r&eacute;pondant &agrave; leurs demandes et recherches documentaires - Garantir la diffusion ou la mise &agrave; disposition sur demande d&rsquo;informations fiables, adapt&eacute;es aux besoins des personnes et services, tout en veillant &agrave; la qualit&eacute; des r&eacute;ponses et des documents fournis ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Veille juridique, documentaire et d&rsquo;actualit&eacute; - Organiser et r&eacute;aliser une veille quotidienne sur les sites institutionnels, bases juridiques, sites sp&eacute;cialis&eacute;s, presse et revues sp&eacute;cialis&eacute;es - Diffuser s&eacute;lectivement cette veille aux destinataires concern&eacute;s via un site web et des newsletters - &Eacute;laborer et publier des contenus web sur le portail Eur&ecirc;ka et le site de veille Les veilles d&rsquo;Eur&ecirc;ka - Analyser et indexer livres et articles de presse Activit&eacute; 2 : Recherches sp&eacute;cifiques et accueil au Centre de documentation - R&eacute;aliser des recherches personnalis&eacute;es &agrave; la demande des utilisateurs, en fournissant des r&eacute;ponses adapt&eacute;es sous forme de dossiers num&eacute;riques, bibliographies ou sitographies - Accueillir, orienter, conseiller et accompagner les utilisateurs. Proposer le pr&ecirc;t de documents pertinents selon leurs besoins - Former les utilisateurs aux sources, outils documentaires et m&eacute;thodes de recherche Activit&eacute; 3 : Gestion des ressources documentaires - Proposer l&rsquo;acquisition de documents num&eacute;riques et papier, principalement des livres sp&eacute;cialis&eacute;s, et veiller &agrave; l&rsquo;actualisation du fonds - Assurer la maintenance des bases documentaires relatives aux th&egrave;mes suivis - Construire et mettre &agrave; jour les outils de classement et d&rsquo;indexation des ressources documentaires Activit&eacute; 4 : Participation aux r&eacute;seaux professionnels - Contribuer aux &eacute;changes et collaborations au sein des r&eacute;seaux professionnels li&eacute;s aux activit&eacute;s documentaires et de veille VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me : Dipl&ocirc;me Bac + 3 minimum dans les domaines : - information et communication - information num&eacute;rique dans les organisations - m&eacute;tiers de la documentation - bases de donn&eacute;es et administration num&eacute;rique Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : veille informationnelle&nbsp; Connaissances Actualit&eacute; juridique et technique des th&eacute;matiques suivies, en lien avec les services utilisateurs Droit et fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales, suivi de l&rsquo;action publique locale Organisation judiciaire fran&ccedil;aise, processus d&rsquo;&eacute;laboration des lois et d&eacute;crets, sources d&rsquo;information juridique Gestion des flux d&rsquo;information, droit de l&rsquo;information et propri&eacute;t&eacute; intellectuelle &Eacute;diteurs et production &eacute;ditoriale des documents th&eacute;matiques Sources documentaires papier et num&eacute;riques, fonds documentaire du service Savoir-faire Maintenir un dialogue r&eacute;gulier avec les services pour ajuster la veille et les prestations &agrave; leurs besoins Rechercher, &eacute;valuer et valider les sources d&rsquo;information pour la veille Utiliser les m&eacute;thodes, outils et logiciels d&eacute;di&eacute;s &agrave; la veille documentaire Publier et g&eacute;rer les contenus web via intranet, WordPress et autres CMS Analyser et indexer les documents en appliquant les langages documentaires et plans de classement G&eacute;rer les documents avec les outils de gestion &eacute;lectronique (GED), notamment Superdoc Accueillir, analyser les demandes et accompagner les utilisateurs dans leurs recherches documentaires Utiliser les fonctionnalit&eacute;s avanc&eacute;es des moteurs de recherche et annuaires Savoir-&ecirc;tre Responsabilit&eacute; et autonomie dans l&rsquo;organisation du travail Adaptabilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute; Rigueur et sens de l&rsquo;organisation &Eacute;coute attentive et sens du dialogue Esprit d&rsquo;&eacute;quipe (transmission et remplacements si besoin) Curiosit&eacute; intellectuelle Aisance relationnelle 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert - 38000 Grenoble Type de contrat : remplacement 6 mois - cadre d'emploi des attach&eacute;s territoriaux Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : Superdoc - Webportal - Wordpress - Logiciel libraire 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury ao&ucirc;t 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/09/2025</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48 Responsable hi&eacute;rarchique : CHRISTINE CHAIX-TOFFIN - 06 44 36 11 49
<ul class="profile-coordonnees">&nbsp;</ul>
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