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<div> Le service de collecte Grand Sud se r&eacute;organise, suite &agrave; un projet d'optimisation sur son territoire. Pendant cette p&eacute;riode nous souhaitons r&eacute;aliser des contrats de travail &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e en attendant une stabilisation de l'effectif. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Le maniement et vidage des bacs de d&eacute;chets m&eacute;nagers en porte &agrave; porte dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne, de s&eacute;curit&eacute; et de qualit&eacute; envers les usagers. - La qualit&eacute; du service de collecte dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; ainsi qu&rsquo;une mission de service public envers les usagers ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Collecter - Collecter en porte en porte les d&eacute;chets m&eacute;nagers, remettre en place les conteneurs de mani&egrave;re conforme, ramasser les d&eacute;chets au sol si tomb&eacute;s lors du d&eacute;placement et du vidage des bacs. Activit&eacute; 2 : Entretenir - Entretenir et nettoyer le mat&eacute;riel de collecte (BOM et conteneurs), - Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l&rsquo;appareil de comptage des bacs Activit&eacute; 3 : Contr&ocirc;le des bacs - Signaler les anomalies concernant l&rsquo;&eacute;tat du bac, son poids anormal, tout incident li&eacute; &agrave; la collecte et les remonter au chauffeur - Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; du tri - &laquo; Scotcher &raquo; les bacs non conformes sans les collecter VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me : / / Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience du travail en &eacute;quipe et dans la collecte des d&eacute;chets Connaissances Connaissance de la fili&egrave;re d&eacute;chets Connaissances des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; (PRAP et EPI) en lien avec le m&eacute;tier. Connaissances des r&egrave;gles du tri. Connaissance des r&egrave;glements de la collecte Fonction publique territoriale Savoir-faire S&rsquo;adapter &agrave; l&rsquo;environnement de collecte et aux conditions climatiques Savoir-&ecirc;tre Sens du service public et image v&eacute;hicul&eacute;e Relation de conseil &agrave; l&rsquo;usager Respect des proc&eacute;dures Sens du travail en &eacute;quipe Respect des horaires, du mat&eacute;riel et des locaux mis &agrave; disposition. Respect de la hi&eacute;rarchie et des coll&egrave;gues de travail Adaptabilit&eacute; au changement 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Groupement de collecte Grand Sud - 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE avec mobilit&eacute; &eacute;ventuelle sur la m&eacute;tropole Type de contrat : renfort de 6 mois - cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU Sp&eacute;cificit&eacute;s : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en ext&eacute;rieur toutes saisons &Eacute;quipements : Equipements de Protection Individuelle Logiciels m&eacute;tiers : SIE (Syst&egrave;me d&rsquo;Information Embarqu&eacute;) 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 27/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir septembre 2025</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85 Responsable hi&eacute;rarchique : OLIVIER JANEL - 06 26 82 30 79
<ul class="profile-coordonnees">&nbsp;</ul>
 </div>

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