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<div>FINALIT&Eacute; DU POSTE Assurer l&rsquo;entretien et la maintenance pr&eacute;ventive et curative des r&eacute;seaux d&rsquo;assainissement, d'eaux pluviales et de leurs ouvrages annexes, des petites stations d&rsquo;&eacute;puration, des stations de relevage et de refoulement.
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES
Activit&eacute; 1 : Entretien et maintenance des r&eacute;seaux et ouvrages
<ul>
<li>R&eacute;aliser l'entretien pr&eacute;ventif et curatif des r&eacute;seaux visitables (travail d&rsquo;&eacute;goutier de fond) ou non visitables d&rsquo;eaux us&eacute;es, unitaires et pluviales.</li>
<li>Ex&eacute;cuter des petits travaux de ma&ccedil;onnerie.</li>
<li>Proc&eacute;der aux op&eacute;rations ponctuelles de d&eacute;ratisation.</li>
<li>R&eacute;aliser des enqu&ecirc;tes de terrain relatives &agrave; la recherche de r&eacute;seaux, de fuites ou de dysfonctionnements.</li>
<li>Proc&eacute;der &agrave; des inspections de r&eacute;seaux visitables ou non, avec l&rsquo;utilisation de moyens vid&eacute;o.</li>
<li>Assurer les astreintes (semaine du vendredi au vendredi).</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Entretien des espaces verts et prestations pour tiers
<ul>
<li>Entretenir de petits espaces verts d&eacute;pendant des ouvrages annexes et des stations.</li>
<li>Participer aux relev&eacute;s pi&eacute;zom&eacute;triques.</li>
<li>R&eacute;aliser des prestations pour le compte de tiers en cas d&rsquo;insalubrit&eacute;.</li>
</ul>
VOS ATOUTS
<ul>
<li>Formation et dipl&ocirc;mes n&eacute;cessaires : CAP, BEP</li>
<li>Qualifications et exp&eacute;riences souhait&eacute;es : 
<ul data-start="3851" data-end="4172">
<li data-start="3851" data-end="3900">formations ou exp&eacute;riences sp&eacute;cifiques en techniques d&rsquo;assainissement</li>
<li data-start="3851" data-end="3900">connaissance des techniques d&rsquo;hydrocurage dynamique</li>
<li data-start="3851" data-end="3900">habilitations &eacute;lectriques H0 ; B0,</li>
<li data-start="3851" data-end="3900">permis C + FIMO (exig&eacute;)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Connaissances 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique et environnement territorial de la M&eacute;tropole (pratique).</li>
<li>Ma&icirc;trise de l&rsquo;environnement en VRD et bonne approche du fonctionnement des r&eacute;seaux (pratique).</li>
<li>Pratique des travaux de voirie et de ma&ccedil;onnerie (pratique).</li>
</ul>
Savoir-faire 
<ul>
<li>R&eacute;aliser des croquis &agrave; main lev&eacute;e.</li>
<li>Conduire des poids lourds, des moyens m&eacute;caniques et des &eacute;quipements hydrauliques haute pression.</li>
<li>Conna&icirc;tre les obligations en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; et de pr&eacute;vention.</li>
<li>Transcrire des donn&eacute;es sur un plan.</li>
<li>Ma&icirc;triser les appareils de protection individuelle et collective.</li>
</ul>
Savoir-&ecirc;tre 
<ul>
<li>Sens de l&rsquo;organisation, de l&rsquo;initiative et aptitude &agrave; l&rsquo;autonomie.</li>
<li>Discr&eacute;tion, s&eacute;rieux et pragmatisme.</li>
<li>Sens des responsabilit&eacute;s et du service public.</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; rendre compte et &agrave; travailler en &eacute;quipe.</li>
<li>Disponibilit&eacute; (astreinte), r&eacute;activit&eacute; et bon relationnel.</li>
<li>Bonne aptitude physique.</li>
</ul>
CONDITIONS D&rsquo;EXERCICE
<ul data-start="3343" data-end="4172">
<li data-start="3343" data-end="3405">Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise &agrave; disposition ou d&eacute;tachement) ou CDI de droit priv&eacute;</li>
</ul>
<ul data-start="3343" data-end="4172">
<li>Lieu de travail : 6 Rue Georges Politzer, 38130 &Eacute;chirolles (prise de poste) et sur les r&eacute;seaux et ouvrages annexes du territoire m&eacute;tropolitain.</li>
<li data-start="3406" data-end="3469">Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain.</li>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration :
<ul data-start="3851" data-end="4172">
<li data-start="3851" data-end="3900">Droit public : 
<ul data-start="3851" data-end="4172">
<li data-start="3903" data-end="4005">selon grille indiciaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)</li>
<li data-start="3903" data-end="4005">r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (RIFSEEP - GF21 - 335&euro; brut)</li>
</ul>
</li>
<li data-start="3851" data-end="3900">Droit priv&eacute; : accord d'entreprise</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul data-start="3343" data-end="4172">
<li data-start="3559" data-end="3632">&Eacute;quipements : EPI</li>
<li data-start="3633" data-end="3714">Logiciels m&eacute;tier : logiciel de cartographie en consultation</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA7014496 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 26/05/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Et&eacute; 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Responsable hi&eacute;rarchique : GERARD REYMOND - 04-85-59-97-98 R&eacute;f&eacute;rent recrutement : THOMAS PARRA - 04-85-59-89-78</div>

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