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Le service r&eacute;seaux eau et sources assure l&rsquo;exploitation des r&eacute;seaux de production et de distribution d&rsquo;eau potable, incluant les ouvrages de captage et les r&eacute;servoirs. Il g&egrave;re l&rsquo;ensemble de la cha&icirc;ne d&rsquo;adduction et de distribution, depuis la prise d&rsquo;eau brute jusqu&rsquo;au compteur des usagers. Il est &eacute;galement en charge de la comp&eacute;tence de d&eacute;fense ext&eacute;rieure contre l&rsquo;incendie. Afin de garantir la continuit&eacute; du service public, une &eacute;quipe d&rsquo;astreinte est disponible 24h/24 et 7j/7. Rejoignez une &eacute;quipe engag&eacute;e pour la qualit&eacute; de l&rsquo;eau et le service aux habitants ! 
</div>
</div>
</div>
</div>
FINALIT&Eacute;S DU POSTE 
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;entretien et la maintenance des &eacute;quipements &eacute;lectrom&eacute;caniques et des automatismes sur les sites de production d&rsquo;eau potable et d&rsquo;assainissement, ainsi que du mat&eacute;riel anti-intrusion et de vid&eacute;osurveillance</li>
<li>R&eacute;aliser les op&eacute;rations d&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des installations</li>
<li>Contribuer au suivi de la qualit&eacute; de l&rsquo;eau et &agrave; la surveillance des sites, notamment par des tourn&eacute;es d&rsquo;inspection et le respect des r&egrave;gles relatives aux p&eacute;rim&egrave;tres de protection des ressources en eau potable</li>
</ul>
VOS MISSIONS Activit&eacute; 1 : Maintenance et exploitation &eacute;lectrom&eacute;canique des installations
<ul>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif des &eacute;quipements en haute, basse et tr&egrave;s basse tension : &eacute;lectrom&eacute;canique, automatisme, m&eacute;trologie, r&eacute;gulation, groupes &eacute;lectropompes et &eacute;lectrog&egrave;nes, syst&egrave;mes anti-intrusion.</li>
<li>Assurer le fonctionnement p&eacute;renne du syst&egrave;me de t&eacute;l&eacute;gestion et exploiter les outils de supervision industrielle.</li>
<li>Concevoir, installer et mettre en service de nouvelles installations.</li>
<li>Assurer les astreintes en tant qu&rsquo;&eacute;lectrom&eacute;canicien responsable du fonctionnement technique des installations.</li>
<li>Effectuer les tourn&eacute;es de contr&ocirc;le des installations et de leur environnement, y compris la surveillance des p&eacute;rim&egrave;tres de protection des ressources en eau.</li>
<li>Suivre le fonctionnement des ouvrages via le syst&egrave;me de t&eacute;l&eacute;gestion (pompage, r&eacute;seau, pi&eacute;zom&eacute;trie, pluviom&eacute;trie, r&eacute;servoirs, auto-surveillance).</li>
<li>Mesurer et interpr&eacute;ter les param&egrave;tres d&rsquo;exploitation, r&eacute;aliser les relev&eacute;s et mettre &agrave; jour les bases de donn&eacute;es (GMAO) et les sch&eacute;mas &eacute;lectriques.</li>
<li>Participer aux op&eacute;rations simples de plomberie, soudure et m&eacute;canique, ainsi qu&rsquo;aux man&oelig;uvres de vannes.</li>
<li>R&eacute;aliser les pr&eacute;l&egrave;vements d&rsquo;eau pour analyse et diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements afin de proposer des solutions techniques adapt&eacute;es.</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : S&eacute;curit&eacute;, suivi r&eacute;glementaire et coordination des interventions
<ul>
<li>Garantir la s&eacute;curit&eacute; des tiers et mettre en &oelig;uvre les moyens n&eacute;cessaires lors des visites sur les sites de captage.</li>
<li>Accompagner les organismes agr&eacute;&eacute;s lors des contr&ocirc;les des installations.</li>
<li>Suivre et coordonner les interventions des sous-traitants sur les sites et installations.</li>
<li>Assurer l&rsquo;entretien des b&acirc;timents du service exploitation.</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des CCTP et pi&egrave;ces techniques, et contr&ocirc;ler la conformit&eacute; et le bon fonctionnement des travaux sous-trait&eacute;s lors de leur r&eacute;ception</li>
</ul>
VOS ATOUTS CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts et fonctionnement de la Fonction Publique territoriale, valeurs et environnement de la collectivit&eacute;</li>
<li>Principes du g&eacute;nie &eacute;lectrique : &eacute;lectrom&eacute;canique, automatisme, contr&ocirc;le et r&eacute;gulation</li>
<li>Syst&egrave;mes de t&eacute;l&eacute;gestion et informatique industrielle des installations d&rsquo;eau et assainissement</li>
<li>Normes de s&eacute;curit&eacute; et r&eacute;glementation li&eacute;es aux installations, &agrave; la pr&eacute;vention et aux p&eacute;rim&egrave;tres de protection</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Diagnostiquer et r&eacute;soudre les pannes &eacute;lectrom&eacute;caniques et automatis&eacute;es</li>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif des &eacute;quipements et installations</li>
<li>Exploiter et superviser les syst&egrave;mes de t&eacute;l&eacute;gestion et outils de GMAO</li>
<li>Mettre &agrave; jour les documents techniques et tableaux de bord</li>
<li>Produire des comptes rendus clairs et structur&eacute;s</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et capacit&eacute; &agrave; prioriser</li>
<li>Discr&eacute;tion, s&eacute;rieux et pragmatisme</li>
<li>Sens des responsabilit&eacute;s et engagement pour le service public et la s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe, capacit&eacute; &agrave; rendre compte et &agrave; travailler en transversalit&eacute;</li>
<li>Autonomie, initiative et r&eacute;activit&eacute;, y compris en astreinte</li>
</ul>
VOTRE PROFIL ET VOS QUALIFICATIONS 
<ul>
<li>Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : Bac Pro ou BTS &eacute;lectrotechnique souhait&eacute; -Habilitations &eacute;lectriques B2V&nbsp;;H2&nbsp;;BR&nbsp;;BC&nbsp;;HC - Permis B indispensable</li>
<li>Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Connaissance du fonctionnement des stations de pompage et des syst&egrave;mes de supervision</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1140 chemin de Beauregard, 38760 Varces-Alli&egrave;res-et-Risset. Type de contrat : CDI (droit priv&eacute;- recrutement par voie de d&eacute;tachement pour les fonctionnaires) Temps de travail : 36h30 hebdomadaire en horaires fixes, 5 jours/semaine - 25 jours de CA - 9 jours de RTT - 9 jours de cong&eacute;s pour p&eacute;nibilit&eacute; Astreintes techniques : vous participez &agrave; un cycle d&rsquo;astreinte d&rsquo;une semaine selon un planning d&eacute;fini, incluant des p&eacute;riodes de nuit et de week-end. Pendant ces p&eacute;riodes, vous devez &ecirc;tre en mesure d&rsquo;intervenir en moins d'une heure depuis votre domicile R&eacute;mun&eacute;ration annuelle brute : &agrave; partir de 24 K&euro; (NR 4, &eacute;chelon 1), &eacute;volutive selon l&rsquo;exp&eacute;rience. Compl&eacute;ment transport : 16,50 &euro;/mois - Compl&eacute;ment familial : 35 &euro;/enfant/mois - Prime de 13&#7497; mois &ndash; Bonification des heures suppl&eacute;mentaires &Eacute;quipements : vous disposez d&rsquo;une caisse &agrave; outils compl&egrave;te, d&rsquo;un v&eacute;hicule du pool, d&rsquo;un t&eacute;l&eacute;phone portable, ainsi que des EPI n&eacute;cessaires Avantages sociaux 
<ul>
<li>Mutuelle : prise en charge &agrave; hauteur de 2/3 de la cotisation</li>
<li>Pr&eacute;voyance : prise en charge int&eacute;grale (100%) de la cotisation</li>
<li>Plan de d&eacute;placement : participation &agrave; 75% aux abonnements de transports en commun ou &agrave; un service public de location de v&eacute;los - Forfait mobilit&eacute; durable (jusqu&rsquo;&agrave; 300 &euro; par an, sous conditions)</li>
<li>Titres restaurant : d&rsquo;une valeur unitaire de 10 &euro;, pris en charge &agrave; 60%</li>
<li>CESU : pris en charge &agrave; 50 %, dans la limite de 400 &euro; par an</li>
<li>CSE : comit&eacute; d&rsquo;entreprise dynamique proposant de nombreux avantages (sociaux, culturels et de loisirs)</li>
<li>Forfait d&rsquo;astreinte (selon service fait) : 273 &euro; bruts par semaine</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA11415050 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 08/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE DUCHEMIN : claire.duchemin@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Eau et assainissement

Electromécanicien (F/H)